Mike Sievert 关于 T-Mobile 2020 年企业责任报告的讲话

T-Mobile | 2020年企业责任报告

出于多种原因，2020 年是不会很快被忘记的一年。在 T-Mobile，我们坚持克服了巨大的挑战，包括全球流行病、经济危机以及重大的社会和政治动荡，同时在期待已久的与 Sprint 的合并完成后开始了大规模的整合流程。

尽管面临所有这些挑战，但在保持联系对客户来说比以往任何时候都更加重要的时期，我们成功地专注于为客户提供服务和支持。我们还恪守我们的承诺，在与 Sprint 联手后，我们不仅要成为一家更大的公司……而且要成为一家更好的公司，利用我们的综合网络、规模和资源永远发展下去。我对 T-Mobile 的进步感到无比自豪——以非运营商的方式做正确的事，并为我们的员工、我们所服务的客户和社区产生重要的影响。

在这个结局的核心努力利用我们的规模做善事是我们的追求，通过建设世界上最好的 5G 网络来真正为所有人提供 5G，这将在我们引领向这一变革性技术的过渡的同时，努力确保不让任何人掉队，从而实现一个更加互联、数字公平的未来。 我们利用这一资产的首要目标是“1000 万计划”，该计划的重点是帮助每个学生连接到互联网并消除美国的家庭作业差距。教育是我们社会的一个伟大的均衡器，我们致力于确保美国的孩子能够获得他们需要的机会以及他们应得的教育和平等机会。  

我们于 2019 年底首次宣布了这一史无前例的 107 亿美元项目，但随着大流行导致教育格局迅速转向远程学习，我们加快了努力并与学校和学区合作全国范围内连接数百万缺乏家庭互联网的学生。疫情过后，这项工作将继续下去，直到我们实现为 1000 万学生提供学习和成功所需的互联网接入的目标。 

去年，我们高度重视我们的员工和文化。我们指导团队经历了业务和大流行世界的重大转变，同时目睹了全国各地发生的争取更大种族正义的抗议活动。我们采取措施帮助员工应对疫情带来的社会、情感和经济压力，同时踏上将公司团结在新的公司愿景、使命和价值观的重要旅程。我们还启动了五年期“公平行动”计划，反映了我们致力于将多样性、公平和包容性更加牢固地融入我们的公司文化中，并制定雄心勃勃的计划，继续在整个公司培养多元化人才，以反映我们的愿景。我们服务的社区。

最后，我们对地球的承诺比以往任何时候都更加坚定。气候变化对我们的客户、社区和运营的影响每年都在增加。我们将继续履行我们长期的企业可持续发展承诺，即使我们公司的规模随着斯普林特的合并而大幅增长。 T-Mobile 是第一家签署 RE100 承诺的美国大型电信公司，我们有望在 2021 年底之前使用 100% 可再生能源为我们的业务和网络提供动力。为了表彰我们在行业中的领先努力，我们被列入 CDP 的气候变化 A 名单，这是企业环境透明度的领先标准。我们非常自豪能够成为目前唯一一家荣登榜首的美国电信公司。

展望未来，T-Mobile 继续打破障碍并利用我们在无线行业的领导地位作为一股向善的力量非常重要。正如您将在接下来的页面中看到的那样，过去一年我们所取得的成就使我们离为所有人创造更加公平和可持续的未来又近了一步。我们才刚刚开始！

在此处查看完整的 2020 年企业责任报告。

纳斯达克股票代码：TMUS T-Mobile