摘自 Bancorp 2020 年第五次 ESG 报告：加速种族平等、公平和包容的支柱

Fifth Third Bancorp 耗资 28 亿美元的“加速种族平等、公平和包容”计划重点关注四个战略支柱，这些战略支柱直接影响客户和社区，并取得有针对性的成果。我们将跟踪以下领域的进展并衡量成功：

战略投资

Fifth Third 将进行全面的社区复兴，以帮助改善经历了数十年投资撤资的有色人种社区的成果和生活质量指标。通过引入创新性的 1 亿美元邻里基金，世行将汇集世行各部门的资源和专业知识，致力于改善社区的社会和环境决定因素。该基金将在世行覆盖的 11 个州开展竞争性申请流程，并奖励至少 5 个社区进行长期投资，以加速影响和成果。

获得资本

Fifth Third将继续扩张获得住房贷款和商业资本。该银行的目标是将向黑人客户提供的抵押贷款增加 31%，重点是在美国黑人居住的前八个市场实现平等。拥有一家小企业可以帮助积累财富，并为企业主创造可以转移给家人的遗产。黑人企业主可能面临寻找资金来创办和维持企业的挑战。 Fifth Third 有助于为企业主创造获得所需财务支持的机会。 Fifth Third 的目标是将大多数少数族裔社区的小企业贷款增加 25%。本行将继续加大投资力度，扩大与社区发展金融机构的合作，增加资金来源。

普惠金融和教育

该银行将致力于在美国黑人居住的前八个市场实现平等。通过这些努力，第五三将提供更广泛的商业和商业机会消费者贷款，扩大金融教育工具的可用性，并为无银行账户和银行服务不足的人群开发创新的银行解决方案。此外，世行将继续与历史悠久的黑人学院和大学合作并投资，通过实习和早期职业发展机会来支持奖学金和职业准备。

社会正义和倡导

世行正在与积极参与和支持解决系统性种族主义的法律和政策的组织进行投资和合作，改善工人的重新就业并改善经济流动性和基于技能的培训，这将通过劳动力发展计划为低薪工人提供更多获得工作和技能的机会。该银行已向全国城市联盟承诺提供 100 万美元，用于劳动力发展计划，该计划的重点是培养个人技能和开发企业成功所需的工具。

有关第五三分之一的 A 的更多信息REEI 倡议可以在第 57 页开始的 2020 年环境、社会和治理报告中找到。

环境、社会及治理 第五第三银行 纳斯达克股票代码：FITB 种族平等 种族平等