联想迈向更光明、更可持续的未来之路

在联想，我们的愿景是提供更智能的技术，为我们的客户、同事、社区和地球构建更光明、更可持续的未来。今天，随着我们发布 2020/21 年环境、社会和治理 (ESG) 报告，我们回顾了我们第十五年的可持续发展努力，认可了我们所取得的进展，并概述了我们的前进方向。

由于我们仍然面临疫情带来的挑战，我们将继续在业务的环境、社会和治理相关方面追求卓越运营。

为更加可持续的环境做出贡献

我们将继续努力减轻气候变化的影响。今天，我们宣布新的能源减排目标，这将有助于继续最大限度地减少我们的碳足迹。未来五年内，我们的目标是全球运营中 90% 的电力来自可再生能源，并消除 100 万吨我们供应链的温室气体排放量。

在被 SBTi 选择对实现净零排放的基于科学的方法进行道路测试后，联想也在探索自己实现净零目标的道路。去年，在实现 2020 年减排目标后，我们宣布了新的 2030 年减排目标，并获得了科学目标倡议 (SBTi) 的批准。这些目标包括将我们业务的三个领域（产品、供应商和运输）的范围 1 和范围 2 温室气体排放量减少 50%，并将排放强度降低 25%。

在跟踪全球业务的排放量的同时，我们还通过提高产品的能源效率来帮助世界各地的用户减少碳足迹。到2030财年，我们将实现联想台式机和服务器能效提升50%，联想笔记本电脑和摩托罗拉产品能效提升30%产品。

除了提高产品的能源效率外，我们还继续整合可持续材料，并通过产品和包装设计的创新最大限度地减少浪费。 2020 年，我们在产品中使用了近 600 万公斤再生塑料，其中 103 种产品组合中使用了约 400 万公斤闭环消费后再生材料。展望未来，我们将继续整合可持续材料，向循环经济转型。到 2025 年，我们的目标如下：

100% 的 PC 产品将包含消费后回收材料； 100%的智能手机产品和配件将不含PVC和BFR； 90%的PC产品塑料包装和60%的智能手机包装将由回收材料制成； 我们将实现 3.63 亿公斤报废产品的回收和再利用，并使用 1.36 亿公斤消费后回收品我们的产品中含有 LED 塑料。

在工作场所及其他地方推动社会影响

社会影响对于任何 ESG 战略都至关重要。 2020-2021 财年，我们在工作场所文化方面获得了全球赞誉，包括连续第四年在人权运动基金会的企业平等指数中获得满分、被 Fast Company 评为“创新者最佳工作场所”之一，并被评为 HR Asia 最佳工作场所之一。

展望未来，我们知道继续在整个公司整合多元化和包容性非常重要。从我们高管队伍中代表性不足的少数群体的增加到我们不断壮大的产品多样性办公室，我们正在利用我们的全球性作为我们最大的优势来指导我们前进。到 2025 年，我们将：

将全球女性高管比例提高至 27%（2020 年为 21%） 提高美国代表性不足的人数将少数族裔担任高管的比例提高到 35%（2020 年为 29%） 确保 75% 的联想产品将由包容性设计专家通过我们的产品多样性办公室进行审查，以确保它们适合所有人，无论身体特征或能力如何

虽然我们对员工队伍中的社会影响承担责任，但我们知道我们还必须继续回馈所有利益相关者生活和工作的社区。慈善事业是全民智慧技术的核心要素，一直是联想的驱动力，尤其是在过去的一年。 2020 财年，我们向教育工作者、社区领袖和慈善组织提供了 1500 万美元的疫情相关支持。去年10月，在一年一度的全球服务月期间，全球各地的联想员工齐心协力，领导了创纪录的132个志愿者项目，志愿服务时间超过19,000小时，直接影响了近40,000人。环游世界。展望未来，我们的目标是到 2025 财年通过慈善项目和合作伙伴关系，为 1500 万人的生活带来积极影响，并彻底改变 100 万人的生活。

当我们继续应对不断变化的世界和挑战我们个人和社区的事件时，我们知道，只有在共同目标下团结起来，我们才能发挥最大的潜力。在联想，我们将继续确保我们的智能技术为所有人带来更大的公平性、可持续性和可及性。

美国存托凭证：LNVGY 环境、社会及管治报告 联想