HACR 发布 2021 年企业包容性指数结果

华盛顿，2021 年 9 月 14 日/CSRwire/——根据今天发布的 2021 年 HACR 企业包容性指数 (CII)，西班牙裔美国人融入美国企业的进程在 2020 年停滞或逆转。该报告的主题是“危机期间的拉美裔多样性、公平性和包容性”，是过去一年中使用 92 家参与公司（其中大多数是财富 500 强公司）的数据和调查回复进行的研究的结果。参与 HACR CII 的公司数量比上一年增加了 32%。

自 2009 年以来，该调查一直是美国企业界拉美裔企业包容性努力的综合报告来源。2021 年 HACR CII 在全球大流行、经济衰退和针对社会不公正的民间抗议的背景下审查了拉美裔企业的包容性实践。

“虽然数据显示 20 年间西班牙裔包容性努力和结果不幸倒退HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 表示：“9 月 20 日，许多首次参与者表示有兴趣评估今年的活动对其包容性举措的影响，这让我深受鼓舞。参与人数的显着增加表明企业愿意审视内部并反思需要采取哪些措施来建立有弹性、适应性强的多样性、公平性和包容性实践。”

这项研究由西班牙裔企业责任协会的研究分会 HACR 研究所 (HRI) 进行，显示在 2021 年的调查中，除了就业、采购、慈善和治理这四个重点领域之一外，西班牙裔的包容性均有所下降。衡量供应商多样性的采购略有改善，尽管西班牙裔企业的比例仍然严重不足，占供应商的比例不到百分之一。

要探索 2021 年的所有调查结果，请下载报告并阅读今年的博客’；的主题。

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西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国领先的企业倡导组织，代表美国和波多黎各的 14 个全国性西班牙裔组织。其使命是推动西班牙裔美国人在就业、采购、慈善和治理领域融入美国企业界。通过我们的企业领导力提升计划、最佳实践会议、研究计划和公众参与，HACR 正在整个美国企业界阐明西班牙裔包容性™的力量。

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