行动中的公平

如 T-Mobile 2020 年企业责任报告所述

DE&I 对我们来说并不是一个新概念，在与 Sprint 合并后，我们认识到这是一个发展和扩大我们对员工、客户和我们所服务的社区的深刻而长期承诺的机会。

Equity In Action (EIA) 是我们的五年非承运人计划，涵盖了我们赖以生存的价值观；我们如何投资并为员工提供机会；我们提供的产品和服务；与我们有业务往来的供应商；以及我们如何倡导我们的社区。 EIA 提供了一个路线图，激励我们以身作则、以人为本，并确保 DE&I 仍然是我们所做一切的中心。

为了确保我们兑现 DE&I 承诺，我们成立了一个由该领域领先思想家和倡导者组成的外部多元化和包容性委员会，以帮助指导和支持我们的努力。该理事会包括全国城市联盟、联合拉丁联盟的领导人;美国公民、国家行动网络、UnidosUS、OCA-亚太美国倡导者、亚裔美国人促进正义、人权运动、全国残疾人组织、全国有色人种协进会、全国多元化联盟以及多元文化媒体、电信和互联网理事会。

我们致力于不断发展和改进。当种族不平等问题在 2020 年成为全国讨论的焦点时，我们利用我们的平台和声音来推动行动，我们不会停止为所有人的真正平等而奋斗。多元化、包容性的工作场所是我们独特的 Un-Carrier 文化的基础，使我们成为一家更好、更成功的公司。

它重点关注三个关键领域：

人才：我们将招募、留住和培养行业历史上最优秀的团队，其中包括增加各个层面的多样性。加强高管层的多元化人才输送渠道evel 使我们成为一家更强大、更聪明、更好的公司。 文化：在别人看到数字的地方，我们看到的是人——我们的文化就是这种方法的证明。我们将专注于为员工提供工具，帮助他们在日常生活中培养包容性的习惯和行为。通过将包容性作为我们文化的核心，我们的员工将受到激励，为客户打造公平的产品和服务。 品牌：我们将继续坚定不移地倡导弱势社区，尽自己的一份力量消除家庭作业差距，并帮助确保每个人都能获得尖端的 5G 技术。我们还将创造劳动力和教育机会，帮助 5G 时代和创新经济成为一个公平的时代。

我们的价值观引导我们走向更大、更美好的未来。我们正在培养一种桥梁文化，而不是孤岛文化。一群盟友，而不是英雄。一种从左到右工作的方式，而不是从上到下的方式。一切都是为了追求更大的目标——更光明的未来或我们的客户，为了彼此，为了我们的股东、社会和地球。今天，我们作为一个团队团结在一起，准备好每天履行我们的使命并践行我们的价值观。

齐心协力打造一支团队

将我们的两个团队、业务和文化结合在一起，首先要打下坚实的基础，然后提出一些至关重要的问题。我们想成为谁作为超级非载体？什么样的价值观让我们每家公司走到了这一步，我们需要什么样的价值观才能带领我们走向更大、更美好的未来？ 

所以，我们听了。通过每个传统公司的数百名员工组成的两打焦点小组，以及向所有员工发送并已完成一半以上的全面文化调查，我们专注于为我们的共同文化奠定基础。

我们了解到我们两种各自的文化有很多共同点。对以客户为中心的热情和奉献精神、对多样性的庆祝以及对公司的关注lusion，一种有趣的协作文化——这些是我们各自历史成功的关键要素，并且仍然是我们未来成功的关键。

我们找到了定义新的共同价值观的机会，包括更加重视个人和职业成长、跨组织部门开展工作以建立和建立彼此信任，以及重新注重为团队中的彼此赋能。有了这些见解，我们就阐明了我们是谁、我们代表什么以及指导我们共同工作的价值观。我们的价值观不仅讲述了一个鼓舞人心的故事，讲述了我们是谁，也讲述了我们是谁，以及我们作为一种文化和一家公司想要成为谁。

我们重视每个人带来的东西

在我们一起工作时，我们受到一个简单的口头禅的启发：#BeYou。 “同舟共济”文化并不意味着我们都是一样的，也不意味着最小化或忽视我们的差异。事实上，这意味着庆祝我们的差异。当我们有能力去实现让我们完整、真实的自我去工作，我们就能共同取得胜利。

如果没有我们的员工，我们公司就不可能实现远大梦想并实现目标。我们知道，当我们努力创造一个让每位员工都感到自己受到重视并有能力为客户提供最好服务并不断创新的环境时，我们就会成为一家更强大的公司。这意味着汇集我们独特的才能、观点和背景，并为所有员工提供学习、成长和发展的机会。

我们致力于为那些为国家服务的人们创造职业道路，并自豪地支持 FourBlock（一个由退伍军人和雇主组成的全国性社区，致力于改变退伍军人过渡流程）和 Hiring Our Heroes（美国商会发起的一项计划），旨在将雇主与来自军事界的有成就、准备聘用的个人联系起来。我们的使命是雇用 10,000 名退伍军人和军人配偶到 2023 年，我们已经完成一半以上了！

我们知道，透明领导包括提供有关我们劳动力数据的详细信息。这不仅让我们承担责任，也提高了其他人的标准。下面的数据讲述了一个故事，一个进步和成长空间的故事。还有一个尚未完成的故事。我们仍然有工作要做，并将继续努力创造一个更加多元化和包容性的工作场所，为所有人提供更广泛的机会。

了解更多信息，请参阅 T-Mobile 2020 年企业责任报告

纳斯达克股票代码：TMUS T-Mobile