有才华的拉丁裔青年通过数字 NEST 开启他们的科技职业生涯

思科 – NEST Flight 的女性

总结 该博客由 Digital NEST 的创始人兼首席执行官 Jacob Martinez 撰写，Digital NEST 是一个技术劳动力发展中心，为农村社区的年轻人提供高需求的技术技能、指导和实践经验，以便他们能够获得高薪工作。他是 2020 年詹姆斯·欧文基金会“领导奖”获得者和 2018 年 Draper Richards Kaplan 基金会“企业家研究员”获得者。

嗡嗡声、键盘的敲击声、交换想法和解决问题的低声窃窃私语。这些声音来自 Digital NEST 的拉丁青年科技中心。

距离美国最富裕的地区之一以南不到一小时车程，是尚未开发的人才的温床。萨利纳斯、沃森维尔、吉尔罗伊等遍布加州的城镇主要是拉丁裔。尽管距离全球创新中心——硅谷很近，但科技公司的工作人员和工作人员之间存在着明确的界限。谁不呢。

我住在沃森维尔，那里的拉丁裔人口占 82%。 2014 年的一个晚上，我在散步时看到一位年轻的大学生坐在停车场里用笔记本电脑工作。当我问她为什么来这里时，她说这是唯一可以上网完成作业的地方——她家里没有互联网连接。那一刻对我来说是一个顿悟：我意识到我们的社区中有所有这些才华横溢的年轻拉丁裔人才，他们应该得到比我们给予他们的更多的东西。

作为回应，我创立了 Digital NEST - 一个技术劳动力发展中心，为农业社区的拉丁裔青年（14 至 24 岁）提供高需求的技术技能、指导和实践经验，以便他们能够获得高薪工作。我们为被忽视的农业地区的年轻人提供技术和专业技能培训、在职工作经验以及与行业专业人士网络的联系——这是一种改变游戏规则的方式资产通常是为更富裕的同龄人保留的。

我们许多青年成员的父母从事低薪、不稳定的工作，在园林绿化、零售和餐馆等行业或在为我们采摘食物的农场工作，没有任何福利。大多数人只讲西班牙语。大多数人没有设备——他们与家人共用一部手机——这给那些想要在学校取得好成绩但没有工具的年轻人带来了不必要的压力。对于我们的许多孩子来说，成功的机会似乎遥不可及。

我们决定创造一个让年轻人感到受到尊重、有归属感并拥有支持性社区的环境，这样他们就可以为自己设想一个不同的未来。 Digital NEST 帮助我们的会员学习和联系。我们的商业咨询公司 bizzNEST 就是其中之一。

培养科技职业技能

bizzNEST 是我们将会员置于实际工作环境中以培养技术职业技能的地方。这些经历将他们带入了他们通常没有的空间能够接触到他们，并且对于他们为工作场所做好准备至关重要。我们还开展专业技能培训，让成员学习解决冲突、谈判、外交和管理——大多数年轻人不具备的技能。自2017年以来，bizzNEST会员顾问在216个项目上总共工作了40,620小时，收入超过682,425美元。

但我们不仅仅是一个职业中心 - 我们是一个社区，一个家庭。我们关注的是年轻人通常要寻找自己的道路的过渡点。高中毕业并过渡到大学的年轻人、寻求更多经验以开始职业生涯的大学毕业生以及高中毕业生没有上大学但想要接受培训并获得高薪工作的学生 - 我们为他们搭建桥梁。

获得网络和新机会

我们的成员之一亚历克斯·查韦斯（Alex Chavez）就是一个完美的例子。他是bizzNEST的第一位会员顾问。当我们为他联系一家初创公司的实习机会时，他正在圣何塞州立大学就读，这家初创公司支持他完成学业。毕业后，他在一家上市公司找到了一份工程工作。当他离开那家公司后，他回到我们这里寻求重新进入工作场所的支持。我们为他联系了一位 Digital NEST 校友，后者为他在自己的公司找到了一份工作。这是我们社区的良性循环——即使我们的前成员离开“NEST”，他们也会保持联系，帮助即将到来的同龄人找到工作。他们正在建立自己的有影响力的网络。

这就是我们在 Digital NEST 所创造的力量。任何人都可以参加在线课程，但我们的会员可以访问新的课程工作——这是他们以前从未有过的机会。他们完全有能力为自己和社区创造新的命运。

如果没有思科多年来给予我们的资助支持，我们的大部分工作都是不可能完成的。该公司为我们位于萨利纳斯和沃森维尔的两个现有中心提供了资金。

我们的思科合作伙伴对我们、对我们的想法充满信心，他们相信我们的愿景，这让我希望我们能在加州的每个社区听到 Digital NEST 的嗡嗡声。

思科 纳斯达克股票代码：CSCO