Verizon 联合财富 500 强企业推出女性 Colab

总结

女性 CoLab 创始合作伙伴包括埃森哲、A Effect、Degreed、费列罗、哈佛商学院、万事达卡、Scary Mommy、Achieve Institute、雅诗兰黛公司、The Female Quotient、联合国基金会、沃尔玛、Watermark 等。

威瑞森

纽约，2021 年 10 月 11 日 /CSRwire/ – 尽管女性在工作场所的性别平等和公平方面取得了巨大进步，但 2020 年，女性因 COVID-19 而失去了约 540 万个工作岗位。为了帮助女性重新进入劳动力市场并实现她们的职业抱负，Verizon 及其合作伙伴今天推出了 Women’s CoLab，该计划为女性提供必要的资源，帮助她们在日益数字化的经济中取得成功。

“近年来，我们庆祝了许多创造历史的第一，这些第一证明女性属于每个房间、每张桌子，并且值得被平等地看到和听到，”Verizon Business 首席执行官塔米·欧文 (Tami Erwin) 说道。 “不幸的是，我们的势头在大流行之后，整个社会所取得的成就几乎陷入停滞。通过 Women’s CoLab，我们致力于为女性提供实现职业抱负和职业发展所需的支持和资源。”

由 Verizon 领导的女性 CoLab 社区今天在国际女孩日启动了一项虚拟庆祝活动，邀请来自埃森哲、迪士尼、美国银行、雅诗兰黛公司、费列罗、万事达卡、Scary Mommy 和沃尔玛的女性高管参加。在小组讨论和会议期间，他们将分享帮助他们取得成功的经验教训和职业见解。东部时间中午 12 点至下午 3:30，您可以在 Women’s CoLab 的 YouTube 频道上免费观看该活动。

除了启动活动之外，Women’s CoLab 还在 WeAreWomensCoLab.com 上提供资源库和点对点支持，所有用户均可免费使用。该网站由 Degreed 提供支持，提供超相关的开发和培训来自哈佛商学院、Achieve Institute、The Female Quotient、The A Effect、Blue Circle Leadership 和 Scary Mommy 等行业专家的资源，帮助女性留在职场、重新进入职场并在职场中茁壮成长。

我们将定期添加客座文章、现场问答、研讨会和领先女性的职业见解等其他内容，以涵盖当今影响女性的最紧迫问题。女性 CoLab 还致力于建立女性社区，通过互动论坛允许成员和参与者之间进行公开对话和支持。

精心策划的内容主题包括个人品牌建设、社交技巧和技巧、工作与生活健康、如何重新定义您的职业以及专门针对职业母亲的内容。

“我们需要女性加入劳动力市场。我们需要她们在各个层面和各个行业拥有不同的观点和背景，如果我们要求女性在职业生涯和管理自己的生活之间做出选择，我们就无法追求真正、持久的平等。Verizon Consumer 首席运营官兼副首席执行官 Manon Brouillette 表示。“我们最近委托进行的一项调查发现，近 60% 想要重新进入职场的女性无力承担保持竞争力所需的培训费用。 72% 的女性担心很难找到与其现有技能相匹配的工作，这一事实加剧了这一情况。这正是我相信女性 CoLab 可以在帮助女性进步和成功方面发挥重要作用的原因。”

有关 Women's CoLab、现场活动或相关资源的更多信息，请访问新的 WeAreWomensCoLab.com 网站并加入 LinkedIn、Twitter 和 Instagram 社区。

数字经济 纽约证券交易所代码：VZ 威瑞森公司女子联合实验室