美敦力 (Medtronic) 在 2021 财年综合业绩报告中宣布新的 ESG 目标并推出全新品牌

美敦力在其 2021 财年综合业绩报告中宣布新的 ESG 目标并推出更新的品牌

都柏林，2021 年 10 月 12 日 /CSRwire/ – 美敦力公司 (NYSE:MDT) 今天发布了 2021 财年 (FY) 综合绩效报告：工程影响，并将在 2021 年 10 月 13 日举办的首届 ESG 投资者简报会上分享重要更新。该公司还公布了更新后的报告品牌的新口号是“Engineering the Extraordinary”。

2021 年综合绩效报告：工程影响

该报告分享了美敦力过去一年在关键环境、社会和治理 (ESG) 领域的方法和绩效，并宣布了可持续发展重点领域的新 ESG 绩效目标，包括：

获取和创新：通过创新使世界各地更多的患者受益在产品和疗法方面，美敦力设定了活力指数目标，即到 2025 财年，美敦力 20% 的收入将来自过去 36 个月发布的产品和疗法。此外，该公司还制定了目标，到 2025 财年每年为 8500 万名患者提供服务，以加快获得医疗保健的机会。 患者安全和产品质量：美敦力将提高产品质量和患者体验，到 2025 财年，已确定产品系列的总体产品投诉率将比 2020 财年降低 10%。 包容性、多元化和公平 (ID&E)：美敦力的目标是，到 2026 财年，全球 45% 的管理职位由女性担任，美国 30% 的管理职位由多种族人才担任。

美敦力还通过以减少包装为重点的目标，积极主动地解决产品管理问题：

到 2025 财年，美敦力将完成包装改进，以将目标大批量产品的包装浪费减少 25%ts，与 2021 财年基线相比。 到 2027 财年，美敦力将通过与 2021 财年基线相比减少 35% 的纸张数量，最大限度地减少使用说明 (IFU) 的影响。

“我们看到了进一步增强我们对世界的积极影响的非凡可能性，”美敦力董事长兼首席执行官 Geoff Martha 说道。 “我们在环境、社会和治理 (ESG) 方面的努力，加上我们 90,000 多名员工的热情，通过打造更健康的社会和更健康的地球，为我们的世界带来更好的成果。2021 财年，我们将 ESG 工作的重点放在推动对加快获取医疗技术、促进包容性、多样性和公平以及保护我们的地球等问题产生可衡量的影响。”

2021 财年主要 ESG 成就

加速医疗保健技术的普及：美敦力 (Medtronic) 坚定不移地致力于加快医疗保健技术的普及技术源于创新：

投资 25 亿美元用于研发 (R&D)，并推进其创新产品和服务系列，并获得美国、欧洲、日本和中国的 230 多项监管批准 开展了 300 多项正在进行的临床研究，重点关注性别、种族和民族多样性代表性，以确保美敦力产品惠及每个有需要的人

为了帮助缩小全球健康差距，美敦力：

投资近 7000 万美元用于医疗保健能力培训，覆盖近 100 万医疗专业人员，帮助他们提高社区获得优质医疗服务的机会 在美国执行健康公平战略，包括努力减少获得糖尿病治疗的差距

包容性、多元化和公平：美敦力通过在个人层面、公司层面和全球范围内更新的 ID&E 战略，继续推动 ID&E社区：

为各级员工建立问责制，包括要求所有 90,000 多名员工设定 ID&E 目标，并在年度绩效审核期间进行评估，并将 ID&E 绩效与从 2022 财年开始的高管领导力年度激励计划联系起来 在美国实现了100%的种族多元化和性别薪酬平等；全球员工性别薪酬公平性达到 99% 2021 财年向小型多元化供应商投入了 24 亿美元，占其美国供应商支出的 35%

保护地球：认识到健康的地球与人类健康之间的联系，美敦力继续努力实现到 2030 财年实现碳中和运营的目标，并最大限度地减少环境足迹：

温室气体排放强度同比降低 11%，25% 的能源来自可再生能源和替代能源，这两项指标分别朝着 2025 财年 50% 的目标迈进 上校通过回收计划回收了超过 400 万种产品，将 217 吨产品废物从垃圾填埋场转移

2021 年首次 ESG 投资者简报

在美敦力 (Medtronic) 首次 ESG 投资者简报会上，董事长兼首席执行官杰夫·玛莎 (Geoff Martha) 和首席财务官凯伦·帕克希尔 (Karen Parkhill) 等公司领导将强调美敦力 (Medtronic) 可持续发展战略如何与公司使命密切相关，并支持其 5% 以上的有机收入和 8% 以上的调整后每股收益的长期增长目标。演讲者将讨论对公司及其投资者重要的 ESG 关键领域，包括：

ESG 战略和环境可持续性：美敦力致力于稳健的 ESG 沟通和透明度，包括识别重大问题、设定新目标以及跟踪实现这些目标的进度。 患者安全和质量：对于美敦力来说，没有什么比患者安全和质量更重要的了。公司em通过健全的预防计划和领先指标体系，将质量融入其文化中。 人员和社区：美敦力对员工的态度，包括最近对其运营模式和文化的改变，使公司获得竞争优势，并创造一个更具创新性、包容性和吸引力的工作环境。 治理和问责：公司拥有活跃的董事会，带来独立性、多样性，并提供 ESG 监督。美敦力还通过进一步加强其产品质量指标并添加 ID&E 指标，将非财务 ESG 指标纳入其管理层激励计划。

“我们的 ESG 方法可推动可持续的业务绩效，支持我们实现长期战略和财务目标，”美敦力首席财务官 Karen Parkhill 说道。 “我们于 4 月结束了 2021 财年，我们的 ESG 战略取得了显着进展。我们致力于交付实现长期强劲的业务成果，同时大胆解决人类面临的最具挑战性的健康问题。”

焕然一新的美敦力品牌

作为美敦力商业成功和社会影响战略计划的一部分，该公司重振了其面向公众的品牌，以有效地讲述其故事并吸引世界各地的利益相关者。

“美敦力的品牌必须有意且深思熟虑地与我们的业务目标和战略联系起来。我们的新品牌反映了我们成为领先的医疗保健技术公司和社会变革基石的目标，”高级副总裁兼首席通讯官 Torod Neptune 表示。“我们将以不同的方式思考医疗保健，并通过超越我们已经为数百万人服务的医疗设备来推动这一变革。我们将设计卓越的下一代医疗保健技术 - 并实现访问为世界各地的人们提供这项技术。”

要详细了解美敦力上一财年在 ESG 优先事项方面取得的进展，请下载完整的 2021 年综合绩效报告：工程影响并查看这些亮点。该公司还发布了 ESG 披露指数，参考了该公司 14 个重大问题的披露，符合全球报告倡议组织 (GRI)、可持续会计准则委员会 (SASB)、气候相关财务披露工作组 (TCFD) 以及世界经济论坛利益相关者资本主义指标的报告框架和标准。

虚拟美敦力 2021 年 ESG 投资者简报会将于 2021 年 10 月 13 日中部夏令时间上午 11:30 开始，公司领导层将就其 ESG 计划进行演示并回答问题。有兴趣的人士可以点击投资者前夕观看网络直播nts 链接位于 InvestorRelations.Medtronic.com。当天晚些时候，该活动的存档将在同一网页上提供。

要详细了解美敦力 (Medtronic) 的大胆战略和相应的新品牌，请访问 www.medtronic.com 或参加 10 月 12 日星期二上午 11 点（美国中部时间）与首席执行官杰夫·玛莎 (Geoff Martha) 一起参加的 LinkedIn Live 活动。

阅读报告。  

关于美敦力

大胆思考。更大胆的行动。我们是美敦力。美敦力公司总部位于爱尔兰都柏林，是全球领先的医疗保健技术公司，通过寻找解决方案，大胆应对人类面临的最具挑战性的健康问题。我们的使命是减轻痛苦、恢复健康和延长生命，团结了来自 150 个国家/地区 90,000 多名充满热情的员工的全球团队。我们的技术和疗法可治疗 70 种健康状况包括心脏设备、颅骨和脊柱机器人、胰岛素泵、手术工具、患者监护系统等。凭借我们多样化的知识、永不满足的好奇心以及帮助所有需要帮助的人的愿望，我们提供创新技术，每一秒、每一小时、每一天都改变着两个人的生活。当我们赋予洞察力驱动的护理、以人为本的体验以及为所有人带来更好的结果时，对我们抱有更多期望。我们所做的每一件事，都在创造非凡。有关美敦力 (Medtronic)（纽约证券交易所股票代码：MDT）的更多信息，请访问 www.Medtronic.com 并在 Twitter 和 LinkedIn 上关注 @Medtronic。

美敦力 纽约证券交易所代码：MDT