当机会来临时

米格尔·卡德纳斯没有计划离开他的工作，更不用说他的祖国了。但当机会来临时，他热情地回应了。

2016 年，这位工程师与家人在墨西哥幸福地工作和生活，当时他的一些同事搬到了科勒公司。尽管 Miguel 对工作了 13 年的雇主感到满意，但他很快就被说服在科勒公司冒险。

“我并不是真的在寻求改变，但我以前的同事谈到了科勒提供的专业发展和公司价值，我决定不能放弃它，”米格尔解释道，他最初在科勒发动机公司工作，现在是厨房和浴室的高级质量工程师。

米格尔在持续改进方面拥有丰富的背景，他很快就在这一领域对科勒产生了令人难以置信的影响。他管理持续改进方法，涉及生产、质量、材料和制造。他的热情是培育一种建立在持续不断的创新之上的文化。改进。

“这一切都是为了找到对人们不起作用的东西，并帮助他们找出更好的方法来做到这一点，”米格尔说。 “每一次小小的胜利都比表面价值更大。它积累起来会成为重大改进或可能性。它让你有时间投资其他项目。”

2020 年初，即 COVID-19 大流行之初，Miguel 受到了巨大的影响，当时他的铸铁团队被要求走出他们的舒适区。

“该公司希望帮助我们的社区医护人员，他们的需求之一就是面罩。我们被问到是否有能力提供帮助，我们抓住了这个机会，”他说。他们向科勒的新产品开发、工程、材料和采购团队求助，共同找到了让铸铁铸造厂制造塑料面罩的方法。

以真正的持续改进形式，Miguel 和他的团队不断进行微调，以打造更好的流程和产品。 

流程完善后，他们开始招募更多志愿者来增加面罩产量。米格尔呼吁 VIVA KOHLER 商业资源小组的其他成员（来自整个拉丁裔社区的个人）站出来提供帮助。随着志愿者基地的扩大，最终为地区医院、消防部门、疗养院和诊所每天生产 1,200 个面罩，几周内总共生产了 60,000 多个面罩。

“持续改进工作总是有回报的，但该项目的有意义的影响是我永远不会忘记的，尤其是它让我们的社区团结在一起的方式，”米格尔说。 “这给了我们新的动力，让我们继续跳出框框思考，在所做的一切事情中挑战自我。”

到目前为止，挑战自我似乎是米格尔的第二天性。从与一个年轻家庭一起走向国际，到将铸铁铸造团队转变为面罩生产工厂之后，他直面这些挑战，并为自己赢得了声誉。

“这是墨西哥带来的巨大变化，”他承认。 “但科勒投入时间、精力和资源从另一个国家带我来这一事实确实证实了公司对其员工的承诺。这对我来说绝对是正确的举动。”

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