零售商解决可持续发展问题的三种创新方式

虽然了解生态的消费者有保护地球的良好意愿，但有时标准会出现偏差 - 就像一包薯片可能会“意外”滑入您的购物篮一样。  

不幸的是，这些可爱、松脆的薯片受到软塑料包装的保护，而路边收集并不普遍接受（令人震惊的是，83％的地方当局），这一事实无疑会在你的嘴里留下难闻的味道。 

过去，这种不可持续的包装对地球来说是灾难性的，因为英国每天有超过 1600 万个薯片包装被丢弃，使本已庞大的塑料污染变成一座小山。此外，WRAP 的一份报告估计，2019 年柔性薄膜产生了 29 万吨塑料包装废物。

然而，零售商正在加入可持续发展的潮流，并牢牢地巩固自己的地位，使他们及其消费者能够积极参与致力于解决英国面临的可持续发展问题。 

零售商可以通过以下三种方式尽自己的一份力量来解决可持续发展问题并让世界变得更美好。 ​

1.实施店内包装回收系统

Sainsbury’s 目前在英国 520 家门店提供回收系统，使顾客能够回收所有在家中不易回收的软塑料包装。 

该连锁超市于五月加入了柔性塑料基金倡议，以确保柔性塑料得到适当回收。尽管占英国所有公民塑料包装的五分之一，但目前仅收集百分之六用于回收。 

选定商店前面的回收点可以轻松处理软塑料包装。除了薯片包装外，可通过该计划回收的包装还包括沙拉袋、食品袋以及饼干和蛋糕包装纸。 

超市是第一家承诺到 2025 年将塑料包装使用量减少一半的零售商，其中部分产品系列已减少 70%。 Sainsbury’s 也是今年 11 月举行的联合国国际气候变化会议 COP26 的主要超市合作伙伴。 

Sainsbury’s 产品与创新总监 Claire Hughes 表示：“我们非常高兴地宣布在我们的 520 多家商店中大规模推出软塑料回收计划，帮助我们的客户回收更多的塑料包装，而不是最终将其变成废物。

“让客户更轻松地进行回收是我们最大限度地减少一次性塑料对环境影响的战略的关键部分，同时我们还制定了到 2025 年将我们运营中的塑料使用量减少 50% 的宏伟目标。”​

2.逐步淘汰塑料衣架，改用可重复使用、可回收、生物复合材料的衣架

H&M 计划通过以下方式消除塑料并增强自身的循环利用将精力集中在服装包装的创新和智能设计上。它正在引入可回收衣架并逐步淘汰标准的不可回收衣架，以帮助使行业变得更加环保。

该时尚连锁店还承诺到 2023 年消除聚苯乙烯塑料，作为其解决浪费和提高可持续性行动计划的一部分。 

这些举措为公司实现其雄心勃勃的承诺铺平了道路，即到 2030 年，其包装将 100% 由回收材料或其他可持续来源的材料制成，而到 2025 年，所有包装都将可重复使用或可回收。

H&M 为在线订单创建了一个可回收包装系统，使用经过认证的纸张而不是一次性塑料，这一举措使客户能够在收到商品后轻松回收包装。 

Fashion Pact 是帮助 H&M 推动变革的最大合作伙伴之一，这是一个由时尚和纺织行业公司组成的全球联盟。该行业设定了遏制全球变暖、恢复生物多样性和保护海洋的环境目标。 

作为合作的一部分，H&M 承诺到 2025 年底在其消费品包装中消除任何不必要的、对环境有害的塑料，到 2030 年在企业对企业包装中消除任何不必要的塑料。它还制定了目标，到 2025 年在消费品包装中使用 50% 的前后回收塑料，到 2030 年在 B2B 包装中使用 50% 的回收塑料。  

3.用于店内购物的可重复使用的包装容器

从字面上看，当涉及到更好的环保包装时，特易购正在让客户留在循环中。 

这家杂货零售商与全球可重复使用包装平台 Loop 联手，使消费者能够购买可重复使用包装的产品，这些产品可以在空后返回商店进行清洁、重新填充和重复使用。 

该计划目前已在 10 家大型 Tesco 商店推出在英格兰东部，新的可重复使用系列将提供 88 种产品。其中包括 Tetley Tea、BrewDog、Persil 和 Fever-Tree，以及 35 种 Tesco 自有品牌必需品，如糖、大米、油和面食。 

热衷于在选定商店尝试可重复使用包装的顾客可以参观店内的 Loop 装置并选择产品。 Loop 系列已预先装好，可立即使用，结账时（20 便士起）需为每件产品支付全额可退还押金，包装退回后押金将退还。 

乐购集团首席执行官肯·墨菲 (Ken Murphy) 表示：“我们决心解决塑料垃圾问题，我们可以提供帮助的方法之一就是改善为顾客提供的再利用选项。将 Loop 引入我们的商店是这一过程中的一个重要里程碑。

“我们提供 88 种日常产品，为客户提供了广泛的选择，我们将从中尽可能多地学习，为我们未来的包装计划提供信息。” 

卡米拉 Thomson 是 Acre 的临时主管，帮助开发临时职能。她为可能面临挑战或正在开展与可持续发展相关的新项目的客户提供灵活的支持。 

在加入 Acre 之前，Camilla 在技术临时招聘领域工作了七年，与各行业的客户合作。迄今为止，她的职业生涯一直专注于业务发展和内部合同团队的发展。

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