您的企业可以在 #GivingTuesday 和假期期间支持慈善机构和员工的创意方式

考虑在 #GivingTuesday 或这个假期期间召集您公司的员工发起捐款活动以支持社区吗？现在开始还不算太晚！

以下是一些可以帮助您的团队开始的创意：

1.配套礼物：

您的公司在年底前是否有一些额外的资金或剩余预算需要花费？将这些钱投资于您的员工和社区！员工将雇主视为自己慈善事业的促进者和倍增者，因此请考虑通过节日捐赠活动来匹配他们的捐款。您的员工不仅会因有机会对他们最喜爱的慈善机构的影响加倍而感到兴奋，而且您还将为员工的整体健康和福祉做出贡献。需要更多灵感吗？请参阅 Double the Donation 发表的这篇客座博文，内容涉及 10 家公司通过示例性匹配礼品和赠款计划吸引员工的情况。

2.团结全国多个办事处负责捐赠：

在纽约、旧金山和奥斯汀设有办事处……这样的例子不胜枚举？许多雇主喜欢将假期活动作为年终员工参与庆祝活动的一部分，但由于在全国各地设有多个办事处，实际执行这些计划可能具有挑战性。通过与美国慈善机构合作，我们可以将我们的快速启动捐赠解决方案与我们 40 年的员工捐赠专业知识和非营利合作伙伴名单相结合，以团结您的员工围绕国家和地方事业，并将您的办公室团结在回馈社区的单一目标上。

3.通过您的员工援助基金 (EAF) 将您的假期奉献转向内部：

绝大多数企业社会责任项目都是面向外部的努力，包括影响生活、改善社区和让地球变得更美好的战略、倡议和捐赠。但企业社会责任不仅仅是一种外部战略；它还可以是一种外部战略。企业可以利用同样的精神也能积极影响自己的员工。最好的企业社会责任不仅仅是您为他人所做的事情，而是您为自己的员工所做的事情。

如果您还没有 EAF，请联系我们的团队了解如何启动 EAF。

已经有 EAF 了？假期是重振对该基金捐款的好时机。如果您允许员工通过工资扣除向您的基金捐款，请发送一些有关注册或续订定期工资扣除承诺的节日主题提醒。如果您提供信用卡等捐赠方式，那么在年底赠送一次性礼物是员工互相支持的一种好方法，同时在年底前获得最终的免税捐赠，以便在纳税季节及时申请符合资格的扣除额。

假期也是提醒员工您的公司提供了一种方法来帮助他们度过困难时期的好时机。因此，请确保员工知道您的计划的存在，以及哪些类型的困难是可以接受的e，以及他们如何申请援助。

如果您是美国慈善机构的客户，请向您的协调员索取我们的 EAF 通信工具包的副本，其中包含用于宣传您的计划的模板和示例消息。

4.利用假期捐赠来测试您更雄心勃勃的 2022 年员工捐赠计划：

也许您对团队的社会责任和员工敬业度有更大的计划，但今年您却无法抽出时间来实现。借助美国慈善机构的快速启动解决方案，您可以试水并了解员工最关心的是什么。在您的假期活动结束时，美国慈善机构将为您的团队提供一份报告，您可以通过该报告了解有多少员工参加了活动，并分析了员工关心的具体慈善机构和事业。使用这些数据，您将获得一些基本的员工敬业度和筹款基准，然后可以开始将您的更大愿景付诸实践。我们将制定 2022 年正式行动计划。我们的团队甚至可以帮助您制定战略计划，并为您提供多种技术解决方案，以促进您团队的员工奉献和敬业度取得成功。

5.促进联邦机构向员工提供 CFC 捐赠：

如果您是政府机构 - 一半的工作已经为您完成！您无需寻找技术解决方案或提供商来促进员工捐赠，因为所有这些都已通过联合联邦运动 (CFC) 为您做好了准备。您所需要做的就是提醒您机构的员工，他们可以通过工资扣除的方式进行捐赠，甚至可以通过 CFC 进行志愿服务。 2020 年 CFC 一直持续到 2022 年 1 月 15 日。单击此处详细了解通过 CFC 工作场所捐赠活动产生的集体影响力。

6.退一步并计划 2022 年：也许您已经在今年秋天早些时候举办了一场员工捐赠活动，或者还没有准备好给予支持关注节日捐赠活动。美国慈善机构拥有免费资源库，可帮助您的团队规划并长期思考如何最好地实施员工捐赠、志愿服务和其他社会责任举措。因此，请考虑在今年 12 月退一步思考您的愿景，让美国慈善机构团队通过我们的 Engage CSR 解决方案帮助您在 2022 年将这一愿景付诸行动。

您不必成为财富 500 强公司才能在这个假期进行回馈，员工的捐赠也不需要很复杂。假期捐赠是吸引员工参与并鼓励通过企业社会责任举措参与的绝佳方式。更不用说，企业社会责任计划有可能增加高达 20% 的收入，所以您还在等什么？

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