雅培推出新举措，推动医学研究多样性并改善代表性不足人群的护理

雅培正在通过更加注重打破代表性不足群体参与临床试验的障碍来应对健康公平的关键挑战 公司已在未来五年内投入 500 万美元，为传统黑人学院和大学 (HBCU) 的医学院以及少数族裔护理协会提供近 300 个新奖学金，以支持未来几代多元化的临床研究人员 该公司还成立了新的研究多样性医疗咨询委员会，并提供专项资金以增加雅培试验中的多样性招募 最新举措是支持公司及其基金会雅培基金为减少世界各地健康差距所做的工作的又一举措

雅培

伊利诺伊州雅培公园，2021 年 11 月 3 日 /CSRwire/ – 雅培（纽约证券交易所代码：ABT）今天宣布启动一项新计划，旨在通过新的培训方法帮助创建更具包容性的临床试验生态系统，这项努力建立在雅培致力于让历来在医学研究中代表性不足的人群参与的承诺的基础上，并将通过增加试验过程中可用的创新治疗方案的获取机会以及增加对不同群体如何响应新疗法的见解来改善健康。

不同种族和文化背景的人占美国人口的近 40%，他们尤其容易受到心血管疾病和糖尿病等慢性病的影响。然而，由于历史和社会障碍，这些群体在临床试验中的代表性仍然严重不足，有时仅占试验入组人数的 5%。这种差距加剧了现有的健康公平挑战，并限制了与复杂健康状况作斗争的患者的选择。

雅培的新举措侧重于减少准入障碍SS 并以公司过去几年致力于增强自身临床试验的多样性为基础。该计划还支持雅培的 2030 年可持续发展计划，该计划的重点是在获取和负担能力方面进行创新，解决健康差异并消除障碍，以支持其帮助人们过上更充实、更健康的生活的目标。

雅培的新举措包括：

为未来试验领导者提供资金和奖学金 通过与四所 HBCU 医学院、查尔斯·R·德鲁医学与科学大学、霍华德大学医学院、梅哈里医学院和莫尔豪斯医学院以及全国黑人护士协会和全国西班牙裔护士协会建立新的合作伙伴关系，雅培已投入 500 万美元，在未来五年内资助近 300 个奖学金，以支持下一代不同种族的护士、医生和护士将领导和支持未来临床试验的搜索者。增加临床试验领域医生和护士的多样性也将有助于提高美国不同社区对临床研究的信任。 研究医学顾问委员会的多元化 雅培新成立的研究多样性医疗咨询委员会 (MAB) 由领先的独立医生、试验人员和健康倡导者组成，将就减少代表性不足的人群和有色人种社区的准入障碍的方法提供咨询，并就雅培如何继续推动选定公司临床试验的多样性入组提供反馈。 专用内部资金用于改善雅培试验的可及性 雅培将投入内部资金，以改善女性和代表性不足的社区参与雅培试验的机会。这笔资金将支持选择雅培试验的更多试验地点、新的研究者培训机会和试验组成部分，以消除批准的障碍参与，例如交通券和需要的口译员。 召集行业变革 雅培将召集患者权益倡导者、行业专家、试验人员和各类医生思想领袖，制定并发布开源观点，以强调围绕提高整个健康技术行业临床试验多样性的关键经验教训。

“最好的医疗保健产品是能够帮助最多人、提供最大益处的产品。作为一个行业，我们需要制定新标准，以确保我们的临床试验能够代表我们的产品旨在帮助的人群，”雅培公司总裁兼首席执行官罗伯特·B·福特 (Robert B. Ford) 说道。 “我们希望继续打破现有的和新出现的参与临床试验的障碍，以便我们可以帮助更多的人有更多机会获得有可能改变生活的疗法。”

临床研究：未来创新的基础昂斯

临床试验是了解新医疗设备、诊断测试、药物和疗法如何影响人类患者健康的最有效方法。它们还为治疗那些对传统疗法没有反应的复杂病症患者提供了潜在的治疗机会。

提高不同人群在临床试验中的代表性对于减少健康差异和更好地了解下一代医疗保健疗法对所有人群的影响至关重要。然而，根据美国食品和药物管理局 (FDA) 的数据，不同种族和文化背景的人以及女性在临床试验中的代表性仍然不足。

在许多社区，一些准入障碍历来阻碍了临床试验的注册，包括无法进入试验地点、试验过程缺乏清晰度、患者之间缺乏信任和语言障碍以及d 他们的医生。此外，缺乏领导试验中心的多元化研究人员，以及代表不同社区的研究护士和研究协调员太少，这加剧了增加临床研究入学人数的挑战。

“对于那些考虑参加临床试验的人来说，拥有一位与他们相像、讲他们的语言、了解他们的需求和社区需求的医生或护士的重要性怎么强调都不为过。”医学博士、FACC、莫尔豪斯医学院心脏病专家和医学副教授、雅培新成立的研究多样性医学咨询委员会成员 Melvin Echols 说道。 “雅培有能力利用其支持有色人种社区试验的经验，并开发一个平台来扩大获得尖端疗法的机会，可以真正改变更多患者的护理连续性。”

创新以实现更便捷的访问和健康公平

雅培 (Abbott) 推动医学研究多元化的工作是该公司为提高医疗保健的可及性和可负担性而进行创新的一个例子，这是雅培 (Abbott) 2030 年可持续发展计划的关键优先事项。 这项工作的一个重要部分是促进健康公平，与公司所服务的社区并肩工作，解决健康差异并消除阻碍人们健康生活的障碍。

为了取得成果，雅培制定了长期业务目标，并将扩大护理服务范围作为社区合作伙伴关系的关键原则。这包括开创性的未来健康社区计划，旨在消除更好的糖尿病护理的社会障碍，对美国糖尿病协会的健康公平倡议和 Easterseals 黑人儿童基金会的主要赞助，以及芝加哥和奥斯汀解决高血压问题的当地倡议与美国心脏协会以及明尼阿波利斯和芝加哥的新社区合作伙伴关系。该公司最近还宣布建立为期三年的合作伙伴关系，成为皇家马德里基金会的全球合作伙伴，为世界各地的高危儿童提供健康和营养教育以及营养不良识别和预防。

要了解有关 Abbott 新的临床试验多样性计划的更多信息，请访问 inclusiveresearch.abbott

关于雅培：

雅培是全球医疗保健领导者，致力于帮助人们在人生的各个阶段过上更充实的生活。我们改变生活的技术组合涵盖医疗保健领域，在诊断、医疗器械、营养品和品牌仿制药领域拥有领先的业务和产品。我们的 109,000 名同事为 160 多个国家/地区的人们提供服务。

通过 www.abbott.com、LinkedIn：www.linkedin.com/company/abbott-/、Facebook：http 与我们联系://www.facebook.com/Abbott 和 Twitter @AbbottNews。

欲了解更多信息：雅培媒体：Justin Paquette，(651) 756-6293；艾丽西亚·斯旺森 (408) 845-342

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