沃尔玛通过工作、机会和同侪联系向退伍军人和军人家属致敬

沃尔玛对退伍军人的承诺并不是什么新鲜事。事实上，这件事很久以前就开始了，我们的第一位老将萨姆·沃尔顿就开始了。他曾在美国陆军情报部队服役，并带来了至今仍定义我们的价值观。正是同样的价值观让我们对我们国家的退伍军人深表感激，当我们反思他们的牺牲时，我们也希望尊重他们的未来。

今天，我们以以下战略重点支持我们的退伍军人：1) 为沃尔玛的未来吸引人才，2) 支持和联系沃尔玛和山姆会员店员工，3) 促进所有退伍军人和军人配偶的经济机会和福祉。

为沃尔玛的未来吸引人才

沃尔玛很荣幸能够与美国商会雇佣我们的英雄及其企业奖学金计划合作。研究员在美国沃尔玛、山姆会员店、供应链和全球的校园办公室和一线角色中获得专业学习经验技术。为期 6 至 12 周的奖学金提供学习项目支持、接触导师以及探索沃尔玛职业生涯的机会。参与该试点计划的人中约有 90% 获得了工作机会。

支持并联系沃尔玛和山姆会员店员工

几年前，我们履行了“退伍军人欢迎回家”承诺，即到 2020 年雇用 250,000 名退伍军人。自 2013 年以来，我们已在沃尔玛和山姆会员店雇用了超过 400,000 名退伍军人和军人配偶。 仅在上个季度，我们就雇用了近 30,000 名退伍军人和军人配偶，这比公司历史上任何一个季度的人数都要多。

一旦我们雇用了退伍军人，让他们保持参与就很重要。通过 SERVES（我们的退伍军人和军人配偶员工资源小组 (ARG)），我们通过分享有用的资源并定期举办社交和教育活动来确保这些员工保持联系。这个ARG最初是一个校园办公室小组员工，但现在正在扩展到在我们的商店、俱乐部、配送中心和履行中心工作的员工。

提高所有退伍军人和军人配偶的经济机会和福祉

今年早些时候，沃尔玛推出了“Find-a-Future”，这是一个免费网站，旨在帮助退伍军人和军人配偶实现他们的目标，满足他们在职业生涯中所处的阶段，提供教练和工具来了解他们的技能和经验，并将他们与合适的合作伙伴联系起来。未来的求职者将能够更好地实现他们的目标——无论是开始新的职业、获得新的技能，还是创业。自去年夏天推出以来，已有近 300,000 名退伍军人和军人配偶参与了“寻找未来”网站。

在沃尔玛，我们将继续支持我们国家的退伍军人，就像他们长期以来支持我们一样。我们将与他们的家人和朋友站在一起，努力帮助他们找到生活和职业生涯的下一步建设更美好的未来。从第一天到 2021 年，感谢我们国家的退伍军人。

军人家属 纽约证券交易所代码：WMT 退伍军人 退伍军人节 沃尔玛