利用合作伙伴关系推进数字公平并为所有学习者创造机会

无论是完成工作、上网，甚至与家人保持联系，科技都融入了我们的日常生活；大多数情况下，我们不会再考虑一下。

但对于太多人来说，技术仍然遥不可及，导致他们与外界脱节，被落在一个更快的技术驱动的世界中，并被排除在机会之外。在这场大流行期间，远程工作、远程学习以及大量在线服务的增加使得那些没有网络的人的差距变得更大。

劳动力中的数字公平是我们国家的一个紧迫问题，值得我们充分关注。

毫无疑问，存在鸿沟：数字资源、教学和支持方面的差异不必要地限制了数百万人的发展机会。如今，近三分之一的美国工人缺乏基本的数字技能，大约一半的黑人和拉丁裔工人的数字技能有限或没有l 技能。与此同时，对具备基本数字技能的员工的需求呈指数级增长，预计在未来十年内将增长高达 69%。随着这些趋势持续下去，到 2045 年，超过四分之三的黑人和超过一半的西班牙裔人可能会被排除在外，或者对近 90% 的工作准备不足。

数字不平等意味着数百万人（其中大部分已经面临系统性挑战）被剥夺了经济流动的机会。如果没有适当的数字教育、支持和技能应用，数百万人将被抛在后面。

十多年来，康卡斯特一直致力于实现有意义、持久的变革，以改善整个学习领域的这一点。我们将不遗余力地利用我们作为媒体和科技公司的资源，为今天和明天创造更多获得教育、培训和发展的机会ow’s – 数字劳动力和经济。无论学习者处于教育旅程的哪个阶段，我们都在帮助确保更多的人能够获得资源，走上赋权之路。

每位学者：为科技行业职业生涯开辟新途径

Per Scholas 是打造持久职业生涯的全国领导者，自该计划启动 26 年来，已在全国培训了 14,000 多名成人学习者。在 Comcast NBCUniversal 的支持下，他们今年将额外培训 1,000 名学习者，其中 87% 是有色人种，超过 30% 是女性，60% 不超过高中学历。对于经常被排除在信息技术行业工作机会和成长之外的成人学习者来说，从 Per Scholas 技术培训课程毕业可能会改变他们的生活。

Per Scholas 首席执行官 Plinio Ayala 解释说：“我们所做的一切都是通过雇主的视角来推动的。这使我们能够培养多元化的人才，在全国各地的社区中，获取现在和未来所需的技能。 Per Scholas 在为全国各地社区的个人以及被排除在这些机会之外的不同个人建立公平获得这些高薪科技工作的机会方面发挥着重要作用。”

Per Scholas 的成功在全国各地的公司中得到了体现，其中包括康卡斯特。五年前，康卡斯特技术解决方案网络设计工程师 Ampire Ndusha 从乌干达移民到美国。从 Per Scholas 毕业后，他继续获得 IT 硕士学位、CISCO 认证和其他资格，现在是我们团队的重要组成部分，从事他热爱的职业。 “我感觉自己是从零来到这里的。 Per Scholas 为我打下了坚实的基础，然后我就开始努力向上。”

康卡斯特的合作伙伴网络正在帮助为新的、更加多元化和公平的劳动力铺平道路。

除了 Per Scholas 之外，我们我们对那些已经并继续取得关键进展的组织进行了战略投资，通过提供为未来工作做好准备所需的培训和数字技能来释放机遇。

BUILD.org 为学生提供创业技能、人际网络和指导，使他们能够成为自己生活的首席执行官。 在 Comcast NBCUniversal 的支持下，BUILD 的数字课程得以在全国范围内扩展，让更多高中生具备创业思维和领导技能，从而创造机会并引发变革。 我们很荣幸能够成为 Genesys Works 在每个社区创造就业机会和经济平等努力的一部分，提供支持，帮助扩大项目范围，将来自服务不足社区的高中生与大公司的带薪实习联系起来。 我们与 CodePath 一起帮助提供工具和配置连接学院的软件工程师需要释放他们最大的职业潜力。自 2017 年 CodePath 推出以来，该组织的学生人数还不到 200 名，但迄今为止已招收了 10,000 多名学生，并将其适合行业的计算机科学课程带到了 70 多所学院和大学。 自 2010 年以来，我们的合作伙伴 NPower 已帮助超过 5,000 名失业和就业不足的退伍军人和年轻人进入中等收入 IT 职业。在 Comcast NBCUniversal 的支持下，NPower 正在扩大“有色人种女性技术联盟”和“技术基础知识”，这些有针对性的举措旨在让更多有色人种女性走上坚实的职业道路。

赋予无限可能

总体而言，这些组织正在打破现状，并为实现持久变革开辟新的道路。与这些杰出的合作伙伴合作，更多未被充分代表的人正在获得开始、培养和发展职业生涯以及实现梦想所需的技能、渠道和机会他们为自己和家人设想。

我们的合作伙伴关系是我们解决数字不平等问题的综合方法的重要组成部分 - Project UP。随着世界变得越来越数字化，我们有责任整合我们在媒体和技术方面的人才、资源和专业知识，帮助为个人创造更多参与当今经济并取得优异成绩的机会。通过 Project UP，我们正在推进数字股权并帮助建设充满无限可能的未来。

因为现实是，培训和教育不仅仅意味着职位空缺或晋升。获得高质量、高薪工作和适当水平的支持也为提高经济流动性奠定了明确的方向。通过今天的培训和技能发展，我们正在奠定基础，为子孙后代带来更多机会。这就是未来——一个开启无限潜力、增长和发展的未来。实现每个人和所有社区的梦想 - 我们非常自豪能够帮助实现这一梦想。

这一承诺是我们的核心，并将继续推动我们共同努力，将我们共同的梦想和愿景变为现实。

Dalila Wilson-Scott 是康卡斯特公司执行副总裁兼首席多元化官兼康卡斯特 NBCUniversal 基金会总裁

康卡斯特 数字股权 纳斯达克股票代码：CMCSA 纳斯达克股票代码：CMCSK