服兵役后转行：一位退伍军人的故事

“自从我很小的时候就加入了军队，重返平民生活是一个挑战。而且，你知道，在军队工作几乎就是我所知道的一切。”

亚历克斯·亚松森 (Alex Asuncion) 一生致力于在美国空军担任网络系统操作员。现役五年多后，当他决定转入空军预备役部队兼职时，他希望进行一些自我反省。

亚历克斯说他想将自己的职业重点从纯粹的技术转向商业管理。但在全球大流行期间，他又抽出一段时间回到学校，他说就业市场并没有张开双臂欢迎他。事实上，全国退伍军人失业率从 2019 年的 3.1% 大幅上升至 2020 年的 11.7%。

“我于 2020 年 5 月获得 MBA 学位，”Alex 说，“但随着新冠疫情的持续蔓延，找到工作相当困难，尤其是对于我来说您的工作经验主要集中在技术领域。

就在那时，Alex 了解了 T-Mobile TechX Returnship 计划。

该计划在 2019 年开始的试点和 2020 年第二批之间做出了一些重大改变，为那些在职业生涯中断后发现重新进入劳动力市场具有挑战性的人创造更多的包容性。最初是一个通过与 reacHIRE 合作为女性提供服务的计划，reacHIRE 是一个为女性在休假后照顾家庭或其他个人原因提供进入科技领域领导岗位的途径的组织，T-Mobile 将为期六个月的全职带薪重返工作计划的参与者从 6 名扩大到 26 名，其角色不仅仅局限于技术领域，并且还开始接受男性的申请，主要是为了帮助有需要的退伍军人。

“Returnship 试点的积极成果及其对我们 Returnship 毕业生的深远影响促使我们扩大了跨多种技术的合作范围该计划的发起人、T-Mobile 执行副总裁兼首席信息官 Brian King 表示。“科技领域的女性申请人占 75%，有色人种占 74%，退伍军人占 4.5%，申请人群体多元化，我们现在的目标是在未来做得更大！”

该计划的下一期将扩展到技术、人力资源、消费者市场和财务领域的 37 个职位，这些职位提供了通过具有挑战性的项目、任务和培训获得相关工作技能和经验的机会，同时建立专业网络并提供持续的辅导和指导，有可能在 T-Mobile 担任全职或长期合同职位。 Alex 表示，从该项目毕业后，他找到了合适的全职职位，在公司的技术项目管理办公室小组担任技术项目经理。

T-Mobile 致力于通过提供现役军人、退伍军人来表彰那些服役过的人和他们的家人，这是家庭计划的最佳折扣，但该公司也专注于其员工，承诺到 2023 年雇用 10,000 名退伍军人及其配偶。包括 Un-Carrier 在 Sprint 合并中引入的退伍军人和退伍军人配偶，该公司已宣布已实现该目标的一半以上。

从 2022 年 1 月开始，Returnship 计划正在积极寻找第三个也是最大的一批申请者，Alex 在圣地亚哥的家中向我们讲述了他的故事，并解释了为什么他认为该计划对于像他这样的退伍军人以及那些刚刚中断职业生涯并需要一些支持才能重新开始的人来说是一项宝贵的服务。

请告诉我们一些您从军队到第一次重返平民生活的经历。

我于 2011 年加入美国空军，并被分配为网络系统操作员，负责确保空军网络安全可靠，免受任何网络攻击或威胁。在我服役期间，我有一些机会支持全国各地的多个任务。但我职业生涯的大部分时间是在弗吉尼亚州南部的兰利空军基地度过的。 2016 年，我决定退出现役，转而在空军预备役部队担任兼职军人。

当您决定转为空军预备役部队的兼职人员时，您是如何意识到自己想要重新调整自己的职业生涯的？您面临着哪些挑战？

当我退伍后，我有机会在政府领域担任承包商，并继续从事与现役类似的工作，主要是 IT 安全领域。担任该职位几年后，我决定要摆脱 IT 的束缚，担任技术性较低的职位。因此，2018年，我决定攻读工商管理硕士学位在圣地亚哥大学。

您最初是如何了解 T-Mobile Returnship 的？该计划是什么样的？

通过名为“雇用我们的英雄”的资深招聘计划，我认识了 T-Mobile 的 The Returnship。 我很高兴我是这样的！ Returnship 是一个了不起的计划，它不仅给了我在一家伟大公司工作的机会，而且还为我提供了指导和急需的经验，使我对我想要追求的角色更加自信和了解。我认识一些像我这样的退伍军人，他们考虑过职业转变，由于缺乏机会，这可能会充满挑战。但当像 T-Mobile 这样的公司与经验丰富的组织合作时，这对双方来说确实是双赢。公司会聘请纪律严明、有领导经验的人，而退伍军人则有机会获得他们想要担任的角色所急需的经验。

那么洋红色的生活怎么样？

到目前为止，我在 T-Mobile 的生活真是太棒了。这里的文化正是我所寻求的，这里的每个人都非常支持我，包括我的经理和同事。目前，我正在领导多个单 ID 迁移项目，这将使所有前 Sprint 员工能够与 T-Mobile 完全集成。我在 T-Mobile 的职业生涯还很年轻，但我希望能够继续成长为项目经理。我发现 T-Mobile 是一家非常有趣的公司，而且我不断听到他们想要做的所有很酷和创新的事情。

对于那些正在阅读本文但不确定 Returnship 是否适合他们的人，您有什么想说的吗？

我只是想重申一下 Returnship 计划是多么的神奇。在此之前，我没有听说过任何其他公司在做类似的事情。这是一个伟大的举措，我强烈推荐所有退伍军人s，尤其是那些希望进行职业转变的人，至少要考虑一下Returnship计划。他们提供的帮助您成功的工具和指导是令人难以置信的。即使对于那些不是退伍军人并且只是想在长期休息后重返职业生涯的人，我也强烈建议您研究这个计划。在我的同类中，有很多属于这一类的人，由于家庭原因或其他因素而不得不放弃自己的职业生涯。我确信他们都从这个返程计划中受益匪浅，这无疑帮助他们重新开始了自己的职业生涯。

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受到 T-Mobile 基金会和我们的 VAN 员工资源小组在 7 月第一个 DE&I 捐赠月期间的慷慨捐助的启发，在这个退伍军人节，我们希望通过将今年的捐款总额提高到 100,000 美元来扩大 T-Mobile 对 One Tribe 基金会的支持。我们很自豪能够深入支持一个组织致力于保护退伍军人、急救人员、一线医疗人员及其家人的心理健康。

纳斯达克股票代码：TMUS T-Mobile TechX 退货 退伍军人