Kimberly-Clark 连续第五年被 Sermount 评为最适合女性高管的 75 家公司之一

金佰利全球非织造布业务副总裁 Lori Shaffer 与她的丈夫和三个孩子合影。

金佰利 (Kimberly-Clark) 宣布连续第五年被 Sermount（前身为职业母亲媒体）评为 2021 年最适合女性高管的 75 家公司之一。该荣誉旨在表彰支持女性进步的美国公司，重点关注继任计划、损益责任、性别薪酬平等、支持计划以及工作与生活平衡计划。

金佰利高级副总裁兼首席人力资源官桑迪·卡尔曼 (Sandi Karrmann) 表示：“我们很荣幸再次入选 Sermount 美国顶级女性工作场所最终名单。” “该奖项强调了我们在构建促进个人和职业发展并代表我们所服务社区的多样性的工作环境时致力于包容性的承诺。”

金佰利致力于开发推行支持员工平衡职业和家庭责任的创新政策。公司通过灵活的工作政策实现了这一点，使员工能够以最适合自己的方式履行工作职责。金佰利鼓励员工制定个性化的工作安排，其中可能包括弹性工作时间、弹性工作地点、工作分担和自愿减少工作时间。

此外，公司还制定了后备护理计划，为有孩子的员工提供支持。这项福利每年为所有需要按需托儿服务的合格员工提供 10 次有补贴的看护服务。

“作为一名高级领导者和三个孩子的母亲，我很自豪能在一家公司工作，该公司认识到女性在工作场所和家庭中发挥的重要作用，并继续营造一个让她们在生活的各个方面都能蓬勃发展的环境，”金佰利全球非织造布副总裁 Lori Shaffer 说道。 “女性领导人是实现金佰利“更好地关爱更美好世界”的宗旨以及推动我们长期增长的关键。我们仍然致力于支持他们的个人成长和成功。”

方法论

2021 年 75 强公司是根据各组织对 200 多个问题的回答选出的，这些问题涉及各个级别的女性代表性，特别是公司高管和损益领导层的代表性。该应用程序基于 2020 年的数据，跟踪和检查有多少员工能够参与促进女性进步的计划和政策，有多少员工利用这些计划和政策，以及公司如何培训经理来帮助女性进步。要获得考虑，公司董事会中必须至少有两名女性、一名美国首席执行官以及至少 500 名美国员工。完整的公司名单可以在这里找到。

除了入选 2021 年女性高管 75 强公司名单外，金佰利克拉克 (Kimberly-Clark)被 Sermount 评为 2021 年最适合多元文化女性的公司之一，并入选《福布斯》2021 年美国多元化最佳雇主名单。

金佰利 纽约证券交易所代码：九巴