Taproot 基金会 2021 年美国公益峰会亮点

Taproot 基金会 2021 年美国公益峰会亮点

Taproot 的 2021 年公益峰会提供了创新技巧，并促进企业公益从业者之间进行公开讨论，以分享在开发基于技能的志愿服务机会方面的最佳实践和挑战。

五场网络研讨会的主要内容涉及能力建设、董事会发展、公益支持中的 DEI 等关键方面。

在建设能力的同时建立信任

在第一场会议“通过有意义的能力建设转变影响力”中，来自 Taproot 基金会、保德信基金会、非营利金融基金 (NFF) 和林肯公园海岸文化区 (LPPCD) 的小组成员分享了他们设计名为“纽瓦克非营利能力加速器”的创新计划的经验。

他们共同努力应对可能削弱能力建设项目潜力的挑战。一种平衡权力动态的技术：鼓励让非营利组织按照他们认为合适的方式进行投资，而不是根据资助者的假设来限制资金。

如何创建强大的非营利董事会

“公益 + 非营利组织董事会”网络研讨会探讨了强大的非营利组织董事会的要素。提示包括：

董事会成员应专注于所有非营利组织取得成功所需的关键服务领域：人力资源、营销、技术和战略。 董事会的目标应该是技能和背景多样化，反映他们所服务的社区。 他们应该专注于治理和建议，而不是日常任务。 最重要的是，每个董事会成员都应该筹集资金或其他资源。

公益项目中的多样性、公平性和包容性原则

在“让 DEI 成为公益项目的核心”中，Justice Informed 的 DEI 策略师 Kevin Nigarura 谈到了为什么企业项目应与 DEI 原则联系起来，以及如何加强可及性和包容性活力。

他强调，与所有能力建设一样，公益活动可以延续或消除系统性不平等，但承认这些不平等是提高包容性的第一步。

了解有关 Taproot 2021 年美国公益峰会的更多信息。

感谢我们的领导赞助商普华永道和加拿大皇家银行，以及我们的系列赞助商强生、3M 和大都会人寿，2021 年美国公益峰会会议是免费举办的。

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