Truist 董事会成员荣获殊荣，多元化、公平和包容性承诺荣获奖项

小K·大卫·博耶

Truist 对多元化、公平和包容 (DEI) 的承诺最近得到了多个组织的认可，其中包括我们的几位董事会成员获得的享有声望的荣誉。

《Savoy》杂志将 K. David Boyer Jr.、Agnes Bundy Scanlan、Linnie M. Haynesworth 和 Frank P. Scruggs Jr. 列入“最具影响力的黑人公司董事”名单。 《萨沃伊》是一份全国性出版物，展示并推动有关黑人文化的积极对话。

艾格尼丝·邦迪·斯坎兰

“我们很高兴看到我们尊敬的董事会成员获得这一令人惊叹且当之无愧的认可，”首席队友官兼企业多元化主管 Kim Moore-Wright 说道。 “文化、思想和观点的多样性有助于指导我们实现我们的目标，我们很幸运有 David、Agnes、Linnie 和 Frank 加入我们的董事会，在我们塑造 Truist 的过程中为我们提供建议并提供专业知识。”

林尼·M·海恩斯沃斯

Savoy 的公司董事名单中精英荟萃活跃于世界领先企业董事会的高管、影响者和成就者的代表。之前的名单已认可来自众多公司的董事，例如 Apple、Nordstrom、PayPal 和 Marriott 等。

小弗兰克·P·斯克鲁格斯

供应商多元化是 Truist DEI 工作的核心组成部分。我们的团队因与不同供应商的合作而获得了高度认可，这些合作增强了我们的客户体验、加强了我们的运营并丰富了我们的社区。最近的认可包括：

大女性商业委员会将 Truist 评为 2021 年 TOP 公司获奖者之一，以表彰其通过供应商多元化计划支持女性企业。 供应商多元化总监 Adam Moore 在佐治亚州少数族裔供应商发展委员会的联盟精神奖中被评为年度倡导者和买家。 美国泛亚裔美国商会 - 东南部认可 Truist 与 2021 年公司年奖。

详细了解 Truist 的多元化、公平性和包容性。

DEI 纽约证券交易所代码：TFC 真理主义者