彭博社与全球领先企业一起参与员工挑战赛

最初发布于 Bloomberg.com。

伦敦和纽约，2021 年 11 月 30 日 /CSRwire/ – 彭博社与八个新参与组织一起加入“算上我们”员工挑战赛。 BCG、德勤、高盛、Kyan、NatWest Group、Ooni、ScottishPower 和 Spectris 已签署该倡议，该倡议汇集了领先企业，鼓励其员工致力于有意义的个人行动，以实现全球净零目标。该计划由全球运动 Count Us In 提供支持，并与八个行动平台合作，目标是到 2025 年吸引 1 亿员工。

在应对气候变化的斗争中，促进公私部门合作至关重要——这是彭博有限合伙企业和彭博慈善基金会的创始人以及联合国秘书长气候雄心和解决方案特使长期以来所倡导的。本月早些时候，在联合国气候变化大会 COP26 上，全球领导人就雄心勃勃的气候目标路线图，以及企业在气候行动和雄心方面的水平。

虽然需要在系统层面进行变革，但个人可以发挥关键作用。新兴研究强调，如果个人和家庭采取大规模行动，可能会减少避免最严重的气候变化所需的总排放量的 25% 至 30%。员工行为是每个企业碳足迹的一部分，因此，所有企业都必须制定员工敬业度战略以实现净零计划。

员工参与、创新和所有权可以加速企业向净零转型，并释放个人和团队的创造力，抓住一切机会实现可持续发展计划。它还有其他好处，例如建立用心消费的文化、吸引和留住人才。 “算上我们”员工挑战赛挖掘了这一潜力，汇集了员工的能量像彭博社这样的企业正在其战略和运营的各个层面加强其气候雄心和行动，以激励和授权其员工在实现组织气候目标方面发挥作用，并为更广泛的转型创造动力。

该倡议是与气候行动平台合作实施的，包括 A-World、BrightAction、Do Nation、Deedster、eevie、Giki Zero、Joro、Joulebug 和 Pawprint。充其量，其 1 亿员工采取行动的集体影响有可能与整个全球航运和化工行业到 2030 年实现净零排放所需的碳减排量相匹配，或者相当于瑞士从现在到 2025 年的全部排放量。

英国高级别气候行动倡导者奈杰尔·托平 (Nigel Topping) 于 2021 年 6 月发起了这一雄心勃勃的举措，他表示：“看到公司通过加入 Count Us 计划来充分发挥员工的创造力和潜力，真是令人难以置信在这个全员齐心协力的员工挑战赛中。这是系统性变革行动的有力例子——个人和组织都在发挥自己的作用，帮助及时创建一个零碳世界。”   

Jemma Read，彭博社企业慈善事业全球主管：越来越明显的是，保护和恢复我们的星球需要跨社会的承诺和更高水平的合作。个人的小行动——在整个组织中多次增加——很快就会开始累积起来，带来有意义和持久的改变。我们很高兴与客户和合作伙伴一起，通过“算上我们”员工挑战赛，推动更多的环保参与和当地行动。

高盛欧洲、中东和非洲地区首席运营官德莫特·麦克唐诺 (Dermot McDonogh)：高盛很荣幸能够加入 Count Us In 挑战赛，鼓励人们保护自己所爱的事物免受气候变化的影响。这是一个伟大的概念，使行动变得生动起来一些事情加起来就可以产生很大的影响，今天的一个小小的改变，我们明天就能带来如此大的改变。

 Sheila Duncan，ScottishPower 人力资源总监：气候紧急情况是我们每天面临的最大挑战之一，作为 COP26 的主要合作伙伴，我们很自豪能够支持我们的同事参加“算上我们的员工挑战赛”。对于个人来说，想象自己的行为如何提供帮助似乎令人畏惧，但总的来说，这很重要。我们必须立即采取行动——挑战赛是让人们参与进来的好方法。

埃里克·莱文 (Eric Levine)，“算上我们”高管团队：自 6 月启动“算上我们”员工挑战赛以来，我们看到参与组织的数量从 19 个增加到近 40 个。我们很高兴看到企业明确承诺超越其战略和运营来应对气候变化。就像每个企业都需要净零承诺一样，每个企业都应该有一个标准实践来实现与他们的同事互动。我们希望今天看到更多组织加入这一挑战，将鼓励和激励其他组织通过让员工参与来扩大气候行动的范围。

彭博气候变化 在全球气候倡导者、联合国秘书长特使迈克尔·R·布隆伯格 (Michael R. Bloomberg) 的领导下，布隆伯格正在从各个角度应对气候危机。

彭博慈善基金会在美国和全球应对气候变化和保护环境的一系列关键问题上处于领先地位。彭博慈善基金会将市长、其他政府和商界领袖、基层合作伙伴和环保倡导者聚集在一起，实施大胆的计划，应对气候危机，帮助建设更加可持续、有弹性和公平的经济。它的努力正在加速从煤炭到清洁能源的转变，改善空气质量和公众健康，推进城市气候行动，保护和维护海洋生态系统s，并帮助释放数十亿美元的可持续金融。

Bloomberg L.P. 为全球金融界提供数据驱动的见解、新闻和分析，帮助他们在整个投资流程中整合 ESG 视角。作为一家公司，彭博有限合伙企业也以身作则，包括承诺到 2025 年实现净零碳排放，并在员工生活和工作的社区采取行动。通过彭博对气候相关财务披露工作组和气候金融领导倡议的管理，彭博正在利用资本市场的力量应对气候变化并支持向净零经济转型。

关于“算上我们”员工挑战赛 所有加入员工挑战赛的大型全球企业都加入了零排放竞赛，公开承诺根据《巴黎协定》在所有范围内减少排放——到 2030 年将排放量减半。oyees 作为挑战赛的一部分，是参与企业为吸引员工并加速企业兑现组织承诺而采取的额外步骤。

所有参与的企业都提供一个数字平台，员工可以使用 Count Us In 的任何平台合作伙伴（A-World、BrightAction、Do Nation、Deedster、eevie、Giki Zero、Joro 和 Joulebug）以可统计和负责任的方式采取个人行动。这些行动及其相关的碳影响由 Count Us In 聚合器（由埃森哲代表 Count Us In 运营）进行汇总。 Count Us In 的平台合作伙伴都为雇主开展员工参与活动提供支持，提供员工可以采取的一系列个人气候行动、捕捉行动影响的强大碳计算方法，以及通过团队、竞赛、排行榜等激励和启发参与的功能。

关于加入我们 算上我们是一家公司全民和组织采取实际措施，保护他们所爱的事物免受气候变化的影响，以免为时已晚。 “算上我们吧”在 TED Countdown 上推出，其使命是激励 10 亿人大幅减少碳污染，并挑战领导者大胆采取行动，实现全球系统变革。它将体育、商业、信仰、青年和公民社会聚集在一起，保护您所热爱的事物，做出重要的改变，为您带来好处，并创造更大的成就。如需了解更多信息，请访问 count-us-in.org。

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