PNC 银行任命吉娜·科尔曼 (Gina Coleman) 为首席多元化官

吉娜·科尔曼

匹兹堡，2021 年 12 月 8 日 /CSRwire/ – PNC 银行今天宣布，吉娜·科尔曼 (Gina Coleman) 将担任首席多元化官，领导该银行的多元化和包容性工作，自 2022 年 1 月 1 日起生效。她接替玛莎·琼斯 (Marsha Jones)，后者在过去十年中成功领导了 PNC 的多元化和包容性工作，现已退休。

作为首席多元化官，科尔曼将帮助制定战略和计划，使 PNC 能够建立和维持一支才华横溢、多元化的员工队伍，并进一步促进 PNC 的包容性文化。她还将与 PNC 董事长、总裁兼首席执行官 William S. Demchak 共同主持 PNC 企业多元化委员会，重点关注将包容性融入到组织的各个方面。

“PNC 长期以来一直将多元化和包容性视为核心价值观，我们很高兴吉娜担任这一职务，成为制定战略的合作伙伴，使我们能够在 PNC 招聘、留住和提拔多元化人才，”Demchak 说道。“吉娜还将通过支持旨在了解客户以及员工生活和工作社区的独特财务需求的业务计划，帮助确保 PNC 继续致力于发展日益多元化的客户群。”

科尔曼此前曾在 PNC 担任过职务，最近担任底特律市场区域总裁办公室的客户和社区关系总监。在此职位上，她负责管理 PNC 当地 PNC 基金会的捐赠、企业计划；营销、客户关系和社区外展。她还曾在 PNC 的工作场所银行业务、社区发展银行业务和财富管理部门担任过职务。科尔曼在担任 MassMutual Great Lakes 首席销售官后于 2021 年 8 月重新加入 PNC，领导新的顾问销售团队，包括女性金融服务团队、招聘、战略销售和合作伙伴关系。

2018 年，科尔曼被认定为 PNC绩效奖获得者，员工认可的最高荣誉。在 PNC 内部，科尔曼因其致力于领导金融教育工作、建立市场和社区合作伙伴关系以及推动 PNC 市场层面多元化和包容性举措的参与而受到广泛尊重。这包括担任 PNC 认证的女性商业倡导者和 PNC Women Connect 员工商业资源小组的创始成员。

“能够领导 PNC 的多元化和包容性工作是我的荣幸，特别是在这个重要时刻，”科尔曼说。 “我不会轻率地承担这一责任，我知道我很幸运能够在 Marsha Jones 奠定的基础上继续发展。从担任此职位至今，她带领 PNC 经历了一段鼓舞人心的 D&I 之旅。我的愿景是推动 PNC 的努力向前发展，目标明确，透明度更高，评估我们的 D&I 战略对我们的同事、客户、社区成员的影响，并分享持有者。我对未来的旅程感到兴奋。”

“作为 D&I 的长期倡导者和变革推动者，吉娜是从玛莎手中接过领导接力棒的合适人选，”PNC 首席企业责任官理查德·拜纳姆 (Richard Bynum) 表示。 “吉娜致力于将她对人的热情、她的个人、创业和商业经验以及‘影响力驱动’带入这一转型角色。”

科尔曼目前担任密歇根州东南部青少年成就组织的董事会主席，以及 Beyond Basics、底特律公立学校基金会和密歇根州 Inforum 的董事会成员。她是 The Links, Inc. 大韦恩县分会的成员。Coleman 于 1991 年毕业于蒙特克莱尔州立大学，也是底特律领导力班 XXXVI 的毕业生。

PNC 银行（国家协会）是 PNC Financial Services Group, Inc.（纽约证券交易所代码：PNC）的成员。 PNC 是美国最大的多元化金融服务机构之一，围绕其组织架构客户和社区建立牢固的关系并在当地提供零售和商业银行服务，包括全系列的贷款产品；为企业和政府实体提供专业服务，包括企业银行、房地产金融和资产贷款；财富管理和资产管理。有关 PNC 的信息，请访问 www.pnc.com。

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