高管圆桌会议：通过股权视角进行 STEM 劳动力发展

 

2021 年 12 月 9 日，星期四 美国东部时间上午 11:30 – 中午 12:45

在这次以行动为导向的交流中，首席高管将讨论行业和教育在制定未来多元化劳动力管道路线图方面的作用。

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当我们努力应对新冠肺炎疫情对整个行业的影响时，似乎不受疫情影响的一个领域是为合格的 STEM 专业人士提供的就业机会。自新冠疫情爆发以来，美国劳工统计局预计美国 STEM 就业岗位将强劲增长。然而，日益严峻的挑战是 STEM 渠道缺乏加强未来经济增长所需的多样性。

STEM 劳动力日益多元化的前景与教育以及为当今多元化学生群体提供的途径密切相关。与美国领先公司的高层管理人员和决策者一起，通过以下方式审视 STEM 劳动力发展：公平的视角。他们将共同讨论商业和教育领导者在制定路线图以实现劳动力渠道多元化方面所发挥的作用。

讨论主题

特邀嘉宾将探讨以下主题：

董事会的多元化如何转化为在您的行业内打造更加多元化的 STEM 员工队伍？ 投资者继续看到 ESG 评级较高的公司表现优于同行。首席执行官如何将多元化和包容性视为其环境、社会和治理 (ESG) 路线图的一部分？ 研究表明，多元化程度更高的公司从创新中获得的收入比例更高。领导者如何制定员工队伍多元化的商业案例？ 与新冠病毒相关的失业导致全球 4700 万女性被挤出劳动力市场。在大流行后的世界中，刻意关注让更多妇女和女孩进入劳动力队伍会是什么样子？ 什么时候是开始思考 a 的合适时间制定在组织内建立多元化人才管道的策略？

关于 Discovery Education 和 STEM 职业联盟

Discovery Education 是全球教育技术领导者，其最先进的数字平台支持随时随地的学习。 Discovery Education 为全球约 450 万教育工作者和 4500 万学生提供服务，其资源可在 140 多个国家和地区访问。在美国，每 3 个学生中就有 1 个可以使用 Discovery Education 的服务。

STEM 职业联盟是首个此类国家 STEM 计划，旨在通过多样性和公平性的视角解决 STEM 劳动力和灵感差距，以前所未有的规模在行业和课堂之间架起桥梁。

代表行业涵盖制造、航空航天、能源、技术、工程、消费品、制药/健康等，合作伙伴公司和组织包括微软、雪佛龙、波音、宝洁 (P&G)、赛诺菲、斯坦利百得、卡特彼勒基金会、Arconic 基金会、美国石油学会 (API)、美国机械工程师协会 (ASME)、AES、美国课后协会 (NAA) 和制造协会。

发现教育 纽约证券交易所：DISCA 科学、技术、工程和数学 STEM 职业联盟