促进种族平等：地区银行和地区基金会超过 1200 万美元的承诺

阿拉巴马州伯明翰，2021 年 12 月 14 日 /CSRwire/ – 地区银行和非营利性地区基金会周二宣布，他们已经超额完成了两年期 1,200 万美元的承诺，以推进促进有色人种社区种族平等和经济赋权的项目和举措。截至 2021 年 11 月，银行和基金会已拨款总计 1,460 万美元，随着额外投资的进行，这一总额将继续增长。

1200 万美元的承诺最初将于 2022 年 6 月 30 日之前实现，总额中的每笔赠款都将用于创造更具包容性的成功机会。随着战略社区伙伴关系的建立和扩大，这一承诺提前六个月就被超额完成，以推进多个州正在进行的重要工作。

地区基金会是一项非营利性计划，主要由地区银行资助。赠款、直接股权投资和社区伙伴关系都是有益的作为促进种族平等和经济赋权承诺的一部分，世行和基金会支持了 270 多个组织。这些组织在 13 个州开展业务，地区银行足迹遍及东南部、中西部和德克萨斯州。

这些组织共同关注一系列关键问题，例如教育、就业、住房、医疗保健、资本获取等。其中一些接收者是少数族裔存款机构 (MDI) 或社区发展金融机构 (CDFI)，它们通过提供更多获得关键金融服务的机会来惠及服务不足的个人和企业。

“在 Regions Bank 和 Regions Foundation，我们的目标是在推动和加速实现更大的种族平等和包容性方面不断取得有影响力的进展，”Regions Bank 母公司 Regions Financial Corp. 总裁兼首席执行官约翰·特纳 (John Turner) 表示。 “这些投资和社区伙伴关系旨在解决gAP 获得增长资本、医疗保健资源、住房、教育和劳动力发展机会。地区银行和地区基金会都致力于大胆做出改变，创造更公平的结果，并为我们所服务的社区带来有意义的变革。”

“地区银行和地区基金会的社区承诺贯穿了我们组织的历史，正是在 2018 年，银行和基金会走到了一起，更新了他们的重点，特别优先考虑更具包容性的繁荣，”地区基金会总裁兼地区银行社区事务主管 Leroy Abrahams 补充道。 “然后，到了 2020 年，我们的世界在疫情的影响以及一系列种族不平等的影响下发生了前所未有的变化。地区银行和地区基金会认识到他们都有机会做更多的事情。尽管 2020 年做出的承诺已经超额完成，但正在进行的工作仍将继续。银行和基金会n 不断开发有影响力的创新方法来创造公平的竞争环境并为更多人提供更多成功的机会。”

2020 年宣布的种族平等承诺重点关注六个战略支柱，这些战略支柱直接影响社区，取得有针对性的成果，使进展能够被跟踪和衡量。

战略支柱是：

1.支持CDFI和MDI：疫情给许多个人和企业带来了应对经济波动的挑战，对于一些社区发展金融机构和少数族裔存款机构来说，这一困难尤其明显。 CDFI 和 MDI 通过提供更多获得基本金融产品和服务的机会，在促进服务欠缺社区的经济生存能力方面发挥着独特的作用。作为地区银行 1200 万美元承诺的一部分，地区社区发展公司 (RCDC) 是地区银行的全资子公司，已对 CDFI 和 MDI 进行了多项投资。促进种族平等和经济赋权。具体来说，RCDC 的投资旨在通过增加获得资本的机会来帮助缩小种族贫富差距。

接受 RCDC 投资的组织示例包括：

公民储蓄银行和信托公司 - 田纳西州纳什维尔联邦国家银行 - 阿拉巴马州莫比尔明智选择信用合作社 - 田纳西州克利夫兰 Optus 银行 – 南卡罗来纳州哥伦比亚

2.促进少数族裔企业发展：有色人种社区在财富、获得资本和企业所有权方面面临着长期的种族差异。各地区对社区合作伙伴的支持有助于小型、少数族裔企业获得资源以稳定和发展。

作为 1200 万美元承诺的一部分，地区银行支持的组织示例包括：

小额贷款项目：由阿拉巴马州西班牙裔利益联盟实施的项目，支持西班牙裔小额贷款-企业主获得小额非常规贷款来开设或扩大业务。启动 NOLA：由 Thrive New Orleans 实施的一项计划，旨在帮助服务不足的有色人种企业家发展和发展自己的企业，同时帮助稳定和扩大现有企业。 DivInc：一家生态系统构建者，为德克萨斯州奥斯汀的早期创业项目提供支持，为代表性不足的科技企业家提供支持。

3.增加少数族裔住房拥有率：拥有住房是创造代际财富的重要途径。从日常业务活动到社区合作伙伴关系，地区银行始终致力于促进更多的住房拥有机会。此外，地区基金会采取战略性和有针对性的方法来消除成功的障碍，其中包括帮助增加少数族裔的住房拥有率。

1200 万美元承诺中支持的组织示例包括：

LISC杰克逊维尔：一个由地区银行和地区基金会支持的组织，为佛罗里达州杰克逊维尔的城市社区提供经济适用房解决方案和其他战略社区投资。自成立以来，杰克逊维尔 LISC 已资助并建造了 2,100 多套经济适用房。企业社区合作伙伴和企业社区贷款基金：该组织由地区基金会支持，旨在为数百万无家可归的家庭提供一个美好的家园。 Enterprise 的重点是全国，作为种族平等承诺的一部分提供的财政支持正在帮助满足佐治亚州、佛罗里达州、路易斯安那州和德克萨斯州的住房相关需求。

4.缩小数字鸿沟：这场大流行凸显了我们社区数字鸿沟的深度。地区银行和地区基金会为多个社区合作伙伴提供了支持，因为他们将更多的人与对成功至关重要的技术工具联系起来，包括远程连接在 COVID-19 大流行最严重的时期提供学习机会。

作为 1200 万美元承诺的一部分，地区银行支持的组织示例包括：

Austin Pathways：该组织通过居民主导的辅助教育大使计划提供远程和面对面支持、部署 Wi-Fi 热点进行互联网连接并提供校级数字设备，为居住在住房管理局房产中的家庭提供虚拟学习支持。 InspiredU：该组织致力于改善亚特兰大服务不足的青少年和家庭的数字包容性并提高数字素养，为他们提供更好的教育和就业机会，从而增强社区实力。

5.促进有色人种的教育程度和劳动力成功：从历史上看，系统性种族主义和对有色人种社区的公共投资减少导致了收入、就业和教育方面的种族差距。地区银行和地区基金会采取大胆措施，帮助社区合作伙伴重组劳动力和教育系统，以缩小成就差距并促进种族平等。

作为 1200 万美元承诺的一部分，区域基金会支持的组织示例包括：

Build UP：Build UP 是阿拉巴马州伯明翰的一所以劳动力为重点的高中，由地区基金会支持，通过实践学徒培训学生学术和所需的劳动力技能。课程包括房屋装修，帮助学生通过拥有住房获得和积累财富，同时改善社区的住房存量并增加安全、经济适用住房的数量。大萨拉索塔商会基金会：该组织实施了 CareerEdge 计划，为完成培训以填补紧缺职位的人员提供在职培训、实习和学徒机会以及工资报销。

6.促进种族理解叮：地区银行支持旨在促进文化间理解并颂扬种族多样性和包容性作为真正种族平等重要组成部分的重要性的项目。

作为 1200 万美元承诺的一部分，地区银行支持的组织示例包括：

密西西比使命：一个通过发展关系、举办跨文化活动以及为有关种族和种族关系的安全对话创造环境来分享种族和解信息的组织。东南密苏里大学基金会：该组织实施了多元化同伴教育者计划，为学生提供发展领导技能的机会，以在津贴和培训的支持下创建和实施校园多元化计划，从而获得认证。

示例继续。这些赠款补充了地区银行和地区基金会对创造更具包容性繁荣的全面承诺。那个过仅 2020 年，我们的承诺就得到了社区伙伴关系、志愿服务和财政支持的支持，包括：

地区银行（2320 万美元）和地区基金会（620 万美元）之间的慈善和社区捐赠总额为 2940 万美元地区银行的业务计划还支持了 61 亿美元的社区发展活动，例如小企业贷款、社区发展贷款、小农场贷款和《社区再投资法》相关投资。

地区银行和地区基金会将继续通过广泛的社区参与举措取得进展，包括持续支持更大的种族平等和经济赋权。

“促进种族平等和实现包容性繁荣是地区银行和地区基金会能够产生持久影响的两个最有影响力的方式，”亚伯拉罕斯总结道。 “已经取得了实质性进展。随着基础设施建设的推进，将会取得更多进展。”nk 和基金会与社区合作伙伴密切合作，以惠及更多人。”

关于地区基金会地区基金会支持对地区银行所服务的社区产生积极影响的社区投资。该基金会参与一项赠款计划，重点关注经济和社区发展等优先事项；教育和劳动力准备情况；和财务健康。该基金会是一家非营利性 501(c)(3) 公司，其资金主要来自地区银行的捐款。

关于地区社区发展公司地区社区发展公司 (RCDC) 是地区银行的全资子公司，致力于帮助振兴社区并改善地区经济弱势家庭的生活。 RCDC 通过为具有社区发展目的的项目和实体提供债务和/或股权融资，帮助实现各地区的使命，让生活变得更美好。

关于地区金融语料库的 Regions Financial Corporation（纽约证券交易所股票代码：RF）拥有 1,560 亿美元的资产，是标准普尔 500 指数成员之一，也是美国最大的消费者和商业银行、财富管理以及抵押贷款产品和服务的全方位服务提供商之一。 Regions 为南部、中西部和德克萨斯州的客户提供服务，并通过其子公司 Regions Bank 运营着 1,300 多个银行办事处和大约 2,000 台 ATM。 Regions Bank 是平等住房贷款机构和 FDIC 成员。有关 Regions 及其全系列产品和服务的更多信息，请访问 www.regions.com。

纽约证券交易所代码：RF 地区银行