打造强大企业的指导原则

当我们谈论治理时，我们在说什么？治理是指旨在确保问责制、指导、透明度、法治、公平和包容性以及赋权的结构和流程。康宝莱营养的治理始于他们自己明确而直接的价值观：我们始终做正确的事，共同努力，并将其建设得更好。

这些原则体现在全球 10,000 多名康宝莱营养员工身上，他们努力为他们提供一个安全的工作场所，培养协作、创新、持续改进、多样性和包容性、个人发展以及对健康的承诺。

他们制定了康宝莱营养公司商业行为和道德准则（“准则”），作为员工行为准则的基础。他们更广泛的道德与合规计划（包括意识活动和培训计划）强化了这一点。他们的文化注重道德cs 和合规性是每个人的责任；这是所有员工行为方式中固有的。

此外，与康宝莱营养有业务关系的非员工（例如供应商和供货商）也必须遵守其准则中的诚实、正直和道德决策原则。

康宝莱营养在产品质量、团队以及道德与合规方面力求卓越。他们严谨的业务态度使他们有别于营养补充剂行业的其他公司。作为滋养人类和地球承诺的一部分，他们设定了一个目标，即到 2030 年，也就是康宝莱营养成立 50 周年之际，在经济机会、社区营养和环境管理领域对 5000 万人产生积极影响。

在这里阅读更多内容。本文最初发表于 IAmHerbalifeNutrition.com。