上汽集团是业内率先将六月节认定为带薪公司假期的公司之一

上汽

随着上汽集团继续培育多元化、公平和包容性至上的文化，我们已将六月节作为我们 26,000 多名员工的带薪公司假期。我们很自豪能够成为业内首批这样做的公司之一。

将六月节添加为带薪假期是我们对六月节的正式认可，也是上汽集团在公司内部和外部促进多元化、公平和包容性的核心价值观的重要体现。

六月节是一年一度的节日，纪念 1865 年德克萨斯州最后一批被奴役的人们获知自由的那一天。它的名字是“六月”和“十九号”的组合。该节日也被称为六月独立日、自由日和解放日。

1863 年南北战争期间，亚伯拉罕·林肯总统发布了《解放奴隶宣言》，宣布生活在南部邦联各州的超过 300 万奴隶获得自由。然而两年多的时间在消息传到德克萨斯州之前就通过了。直到 1865 年 6 月 19 日，即南方联盟将军罗伯特·E·李在弗吉尼亚州阿波马托克斯投降两个月后，联邦军队才派戈登·格兰杰将军前往德克萨斯州加尔维斯顿，向被奴役的黑人通报他们的自由和战争的结束。

克服混乱、恐怖和暴力，德克萨斯州新获得自由的男女在自由民局（联邦设立的救援机构，其本身推迟到 1865 年 9 月才抵达）的帮助下，现在有了一个集结的日期。这是内战后时期最鼓舞人心的基层努力之一，他们将 6 月 19 日从一个不受重视的军事命令的日子变成了一年一度的仪式，并将其称为“六月节”，从一年后的 1866 年开始。

六月节带薪假期是我们新增强的员工福利的一部分，可促进员工及其家人的福祉。

以下是几位上汽员工的说法公司决定将六月节添加为带薪假期：

“作为非裔美国人社区的一员，我感谢我们公司为庆祝非洲奴隶后裔的历史而做出的持续努力。六月节是庆祝美国非洲奴隶真正解放和保持希望的价值的节日。” —Jillian Keyes，财务分析师

“我认为上汽决定将六月节定为员工的固定假期非常重要。它向我们当前和未来的上汽大家庭传达了这样的信息：我们相信为员工创造和维护包容性和多元化文化的持续努力的价值。六月节对于我们国家来说既是一个开始，也是一个结束。上汽员工将能够有这个时间与家人共度时光，并思考我们每个人可以做些什么来帮助加快我们在这一旅程中的进展，这是很合适的。实现人人平等这个词的意义。” —Richard Klumpp，管制员培训解决方案项目经理

“关于扩大弹性工作周、将六月节增加为公司假期以及增加家庭支持选项的公告使 SAIC 成为最佳工作场所。” —Kevin Garcia，首席系统工程师

上汽对这一历史性日子的认可直接反映了我们包容性的核心价值观以及我们对促进整个公司和社区的多样性和公平的承诺。

德与我 DEI 六月节 纽约证券交易所代码：上汽集团 国家工商总局