摩根士丹利发起倡议，促进弱势群体教育和职业成果的公平

总结

教育和职业平等联盟将在未来 5 年内投入 2,000 万美元，通过支持大学和职业成功之路，影响全球 30,000 多名中低收入学生 该联盟包括与六个著名非营利组织的合作伙伴关系：A Better Chance、America Needs You、Braven、Hispanic Federation、iMentor 和 SEO

最初发表于摩根士丹利新闻编辑室

纽约，2022 年 1 月 10 日 /CSRwire/ – 摩根士丹利宣布成立包容性研究所 (IFI) 教育和职业公平联盟。通过与合作伙伴组织的合作，该计划将为高中生和大学生提供支持，使他们能够取得更好的职业和财务成果。该倡议最初承诺提供 2000 万美元资金，将有助于解决中低收入背景的年轻人在教育和职业成果方面的系统性不平等问题。关注不同种族的学生。

“随着 2020 年包容性研究所的成立，我们重申了我们的承诺，即帮助服务不足的群体取得更强劲的经济成果，”摩根士丹利董事长兼首席执行官兼摩根士丹利包容性研究所主席詹姆斯·P·戈尔曼 (James P. Gorman) 表示。 “我们知道接受教育对于解决经济不平等问题至关重要，因此我们可以采取行动，对教育公平和职业联盟等进行投资，帮助影响中低收入背景的学生。”

该计划与摩根士丹利基金会合作，召集了一个由拥有良好业绩记录和高标准卓越标准的合作伙伴组成的联盟，以支持学生实现更好的教育和职业成果。这些合作伙伴主要为美国中低收入的高中生和大学生提供服务，其中许多人是家庭中第一代上大学的人。伊尼蒂所有合作伙伴包括：

更好的机会 (ABC) 美国需要你（任何） 布拉文 西班牙裔联合会 导师 搜索引擎优化

“我们正在投资于解决方案，以推动更广泛的教育和社会流动性，并对社区产生有意义的影响，”摩根士丹利多元化与包容性全球主管兼摩根士丹利包容性研究所所长 Susan Reid 表示。 “我们相信这项投资将有助于解决种族不平等问题，并从长远来看为这些学生及其家庭带来更强劲的财务成果。”

教育公平和职业联盟的目标侧重于意识、机会和进步。该联盟旨在让学生接触到在其社区中可能看不到的职业道路和机会；通过培训、指导和辅导拓宽学生的技能和人际网络；并为学生的整个教育和职业生涯创建一个支持系统。

“支持多元化摩根士丹利基金会慈善事业全球主管兼总裁 Joan Steinberg 表示：“我们很高兴能够与包容性研究所合作，通过与战略社区合作伙伴投资有针对性的计划工作，以切实的方式推进公平和包容性事业。”

教育和职业公平联盟是摩根士丹利包容性研究所的一项大型慈善计划，旨在帮助促进多元化社区的教育和职业公平。这项最新的努力加入了该公司旨在为服务不足的社区带来更大成果的产品组合，其中包括摩根士丹利 HBCU 学者计划，该计划为三所著名的历史悠久的黑人大学的学生提供全额奖学金，以及摩根士丹利英国的未来一代学者计划。计划推出时宣布。

摩根士丹利包容性研究所以及我们对多元化和包容性的总体承诺，将我们的员工、社区和客户聚集在一起，共同致力于创建一个更加公平的社会。包容性研究所旨在促进和加速综合、透明的多元化、公平和包容性战略，以充分发挥摩根士丹利的潜力，推动公司内外发生有意义的变革。

摩根士丹利（纽约证券交易所代码：MS）是一家全球领先的金融服务公司，提供投资银行、证券、财富管理和投资管理服务。公司在超过 41 个国家设有办事处，员工为全球客户提供服务，包括企业、政府、机构和个人。有关摩根士丹利的更多信息，请访问 www.morganstanley.com。

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