西班牙裔企业责任协会启动 2022 年年度企业包容性指数调查

华盛顿，2022 年 1 月 10 日 /CSRwire/ – 西班牙裔企业责任协会 (HACR) 宣布其 2022 年年度企业包容指数 (CII) 调查于今天开始。年度企业责任调查为企业提供了衡量拉美裔包容性的工具，即经济互惠的四大支柱：就业、采购、慈善事业和治理。去年，来自各个行业的 92 家公司参加了创纪录的活动，包括金融服务、制造、制药、技术和消费领域。 该调查免费向财富 500 强公司开放。

2022 年 HACR CII 调查期将于 4 月 22 日结束，将对结果进行分析，并在 9 月 28 日西班牙裔传统月期间发布报告。尽管结果是汇总和匿名的，但在四个支柱领域中任何一个领域表现出色的公司将在 HACR 第 30 届年度研讨会期间获得 HACR CII 5 星级评级：位于加利福尼亚州洛杉矶的 Hispanic Inclusion™ 的所有者。 

“HACR 企业包容性指数为企业提供了有关其进步和更大程度地融入西班牙裔的机会的重要见解，”HACR 总裁兼首席执行官 Cid Wilson 说道。 “过去两年，由于疫情、社会正义运动以及总体缺乏代表性的现象日益明显，人们更加关注多样性、公平和包容性。HACR CII 是一个工具，有助于将愿望转化为行动，以实现更大的西班牙裔包容性。”

自 2009 年以来，该年度调查一直是对拉美裔包容性工作进行全面报告和衡量的来源。它是拉美裔社区中最受关注的企业责任调查之一。 2021 年 HACR CII 报告在这一年提出了许多挑战的背景下审视了拉美裔包容性实践，包括 COVID-19 大流行、经济挑战和社会正义运动。今年的苏rvey 为回归的参与者提供了衡量进展和更大程度地融入西班牙裔的机会领域的机会。

该调查向所有公司开放，为新来者提供基线评估和展示对西班牙裔社区承诺的机会。有兴趣了解更多信息的公司可以第一步发送电子邮件至 [email protected] 或访问 www.hacr.org/cii。 

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西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是美国领先的企业倡导组织，代表美国和波多黎各的 14 个全国性西班牙裔组织。其使命是推动西班牙裔美国人在就业、采购、慈善和治理领域融入美国企业界。通过我们的企业领导力提升计划、最佳实践会议、研究计划和公众参与，HACR 正在阐明西班牙裔美国人的力量usion™ 遍布美国企业界。

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