可持续发展和 ESG 市场加薪指南——COP26 期间的人才争夺战为可持续发展新员工铺平道路

作者：萨曼莎·卡尔维

​COP26 为更加稳定的未来奠定了基础，但如果说气候危机教会了我们什么的话，那就是协作方法是可持续发展取得飞速成功的基础。  

虽然各国政府和政策制定者要努力了解对他们的期望，但为了实现《巴黎协定》的目标，全球每个人都有责任发挥自己的作用。 

Samantha Calvey 是 Acre 可持续业务团队的招聘顾问。她专注于基础设施、制造和专业服务领域的初级到中级职位的招聘。 

她说：“可持续发展领域的机会不断增加，无论是内部还是咨询领域，这为那些希望进入该行业或寻求晋升机会的人提供了绝佳的机会。对可持续发展的机会和赞赏的增加Killsets 的增长导致那些渴望吸引最优秀人才的人的薪资上涨，这使得招聘市场竞争异常激烈。”

从事有目的的工作，承担责任并让其他人致力于创造更光明的环境未来，这是一个有吸引力的前景，而且薪水也与之相匹配。根据 2020 年企业责任与可持续发展 (CR&S) 薪资调查，自 2018 年以来，全球可持续发展薪资有所增加。  

共有 1,542 名企业责任和可持续发展 (CR/S) 专业人士参与了调查，并透露了更高的薪酬方案，这恰如其分地证明了可持续发展行业日益重要的重要性。 

Acre、Carnstone 和 Flag 进行的调查数据还强调，平均内部职位远远超过咨询职位，这使得两者之间的平均薪资差距从 201 年的 11,500 英镑扩大2020 年将达到 8 至 16,000 英镑。

调查强调，90% 的受访者拥有本科和/或研究生学位，而在所有参与薪资调查的专业人士中，89% 的人表示他们会推荐可持续发展行业的职业，超过四分之一的人表示对自己的工作非常满意。 

根据调查结果，薪资也有所增加，据报道，27% 的内部顾问和 15% 的顾问收入超过 10 万英镑。 

这意味着现在是开始可持续发展职业生涯的最佳时机，或者如果您已经享受到一个有意义的角色并准备好将其提升到一个新的水平，那么现在就是更进一步的最佳时机。随着越来越多的公司投资清洁技术来衡量其碳足迹并致力于实现碳净零，将需要更多技术工人实施强有力的可持续发展实践。 

我们迫切需要放置新的中层罐头在可持续发展领域担任令人兴奋的角色。 COP26 已经表明，应对气候变化还有很多工作要做，如果您正在寻求终极的工作满意度，您可以在这一重大壮举中发挥关键作用。 

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联系 Samantha Calvey

​Samantha 是可持续发展业务团队的招聘顾问。她专注于基础设施、制造和专业服务领域的初级到中级职位的招聘。

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