提高女性在网络安全领域的代表性

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：阿曼达·戴维斯 | CR 和环境高级经理

诺顿LifeLock 致力于培养多元化的员工队伍并支持多元化的网络安全行业。网络安全是一个令人兴奋且不断发展的行业，我们支持人们发挥热情和技能的机会，为我们所有人创造一个更安全的世界。作为此项支持的一部分，诺顿LifeLock 与印度 NASSCOM（全国软件和服务公司协会）基金会合作开展“女性网络安全技能发展计划”。上个月，NASSCOM 庆祝了 232 名从该项目毕业的女性！

NASSCOM 是一家非营利组织，利用其成员公司和新兴社会企业的能力来满足印度各地非营利组织和服务不足社区的技术需求。 NASSCOM 通过提高妇女和青少年的生活质量来完成其使命h 通过IT和计算机相关技能培训。自 2015 年以来，NASSCOM 和 NortonLifeLock 一直合作，为印度的低收入人群提供技术培训。女性网络安全技能发展计划源于我们的合作伙伴关系，旨在通过为女性工程毕业生提供所需的工作技能来创造更多的就业机会。

在印度和其他地方，女性和其他历史上代表性不足的人群为网络安全市场提供了未开发的资源。女性仅占全球网络安全劳动力的四分之一左右，根据 NASSCOM 的数据，尽管印度的职位空缺大幅增加，但这一数字一直停滞不前。女性网络安全技能发展计划致力于缩小这种差距。

与任何领域一样，培训有时是不够的。我们计划的一个重要部分是就业安置。 NASSCOM 和 NortonLifeLock 与 TMI 合作，TMI 是一家培训机构g 就业公司和 NSDC（国家技能开发公司）合作伙伴公司，针对工作经验不足一年的项目毕业生。结果，在最近的毕业生中，有 60 名女性找到了工作，另有 20 名女性获得了工作确认。我们预计随着安置过程持续到二月份，这些数字将会增长。

我们向所有毕业生表示祝贺，并将继续努力在 NortonLifeLock 和整个行业建立一支强大且多元化的网络安全员工队伍。您可以在我们的 ESG 报告中详细了解 NortonLifeLock 为支持多样性和包容性所做的努力。

女性网络安全技能发展计划 网络安全 纳斯达克股票代码：NLOK NASSCOM基金会诺顿LifeLock