Gildan 公布下一代 ESG 战略和未来目标

(1) 与 2018 年基线相比

根据科学目标倡议 (SBTi) 实现供应链脱碳 创新和投资减水举措 更加关注循环性和采购可持续原材料 通过设定性别平等的首次目标来加强多样性、公平性和包容性 与气候相关财务披露工作组 (TCFD) 保持一致的披露计划

蒙特利尔，2022 年 1 月 17 日 /3BL Media/ – Gildan Activewear Inc.（GIL：多伦多证券交易所和纽约证券交易所）很高兴公布公司的下一代 ESG 战略和未来目标。公司的新方法承诺到 2030 年在以下领域取得有意义的进步：

气候、能源和水， 圆度， 人力资本管理， 长期价值创造，以及 透明度和披露。

“从一开始，我们就一直在重新构想和构建负责任服装制造的未来。这使得今天的 Gildan 公司； Gildan 总裁兼首席执行官 Glenn Chamandy 表示：“ESG 始终融入我们的业务战略并反映在我们的市场产品中。这一下一代战略将推动我们提供更强大的 ESG 绩效，并继续巩固 Gildan 作为领先的道德、可持续和高效服装公司的地位。”

Gildan 的新战略旨在解决全球环境和社会优先事项，旨在改善 Gildan 服装制造商的生活，进一步保护环境，为邻近社区提供支持，并提高向全球客户提供的产品的可持续性。

“今天，我们非常自豪地公布了我们的新战略和目标，这些战略和目标是针对 Gildan 以及更广泛的世界目前面临的关键实质性问题而制定的，”税务高级副总裁 Peter Iliopoulos 说道Gildan 的化、可持续发展和政府事务。 “作为一家全球领先的垂直一体化服装制造商，Gildan 有机会在我们能够产生最有意义影响的领域进一步做出积极贡献，并由此制定了可行的关键目标，其中一些目标如下所示：”

气候、能源和水

Gildan 致力于为低碳未来铺平道路，继续应对气候变化，目标是到 20301 年将 1 类和 2 类二氧化碳排放量减少 30%，与 SBTi 和实现《巴黎协定》目标所需的脱碳水平保持一致。为此，Gildan 很高兴地宣布，公司已签署 SBTi 承诺书，与世界各地的公司一起遵循基于科学的方法来减少碳排放。吉尔丹还致力于解决与气候变化相关的水相关风险。因此，吉尔丹计划进一步投资于水效率cy 并在其运营中实施额外的节水、再利用和回收方案，目标是到 20301 年将自然界的取水量减少 20%。

循环性

Gildan 致力于培育循环经济，以减少对环境的影响。在此过程中，吉尔丹打算采购更可持续和透明的原材料，并加强可持续废物管理举措。这包括到 2025 年采购 100% 可持续棉花，到 2027 年采购 30% 再生聚酯或替代纤维和/或纱线。公司还计划到 2027 年实现零制造废物，并到 2027 年使用 75% 再生或可持续包装和装饰材料。

人力资本管理

重要的是，Gildan 承诺继续确保其供应链中尊重人权。此外，Gildan 将通过努力改善员工安全并降低整个运营的工作场所风险，将健康和安全绩效提高到新标准。达到为此，Gildan 计划到 2028 年在其所有公司拥有和运营的设施中获得 ISO 45001 认证。

在多元化、公平和包容性方面，公司首次制定了改善性别平等的目标。 Gildan 已经在全球范围内实现了经理级别和较低级别职位的性别平等，并计划到 2027 年实现总监及以上职位的性别平等。

长期价值创造

Gildan 致力于通过有意义的社区参与，对公司业务所在地区的经济发展产生积极影响。 Gildan 打算逐步增加对公司经营所在地区有目的和价值驱动的项目的资本配置，并在 2026 年之前逐步达到税前收益的 1%。同时，公司还将与最重要的利益相关者之一——员工互动，并继续促进和鼓励各级员工志愿服务，以进一步深化当地所有影响。

透明度和披露

Gildan 实现这些目标的责任的一个关键部分是与利益相关者透明地分享这一历程。为此，Gildan 还承诺进一步增强和加强其在其重点领域的 ESG 披露，有效地让利益相关者能够做出更明智的、以 ESG 为重点的决策，并保持对 Gildan 的高度信任和理解。

2022 年，Gildan 计划通过随后在独立报告中披露的方式进一步加强与 TCFD 框架的一致性，该报告将详细介绍 Gildan 的气候相关治理、战略、风险管理和指标以及目标。

“我们相信，这一新战略将把我们的努力推向更高的高度，让我们成为一家更强大、更有弹性的公司，”Gildan 企业公民副总裁克劳迪娅·桑多瓦尔 (Claudia Sandoval) 说道。 “虽然 Gildan 二十多年前就开始了 ESG 之旅，但我们知道可持续发展之路仍在继续，这就是为什么我们将继续前进，进一步加强我们的计划。我们也知道仅仅设定目标是不够的。因此，我们正在制定清晰可信的路线图，以应对我们面临的挑战和机遇，继续产生有意义的积极影响，而且我们不会孤军奋战。我们的成功取决于所有主要利益相关者的合作，我们很高兴能够培育和利用全球协作方法来实现我们的目标。”

在此处详细了解 Gildan 的下一代战略和 2030 年目标。

前瞻性声明：

本新闻稿中包含的某些陈述构成 1995 年美国私人证券诉讼改革法案和加拿大证券立法和法规含义内的前瞻性陈述，并受到重要风险、不确定性和假设的影响。这些前瞻性陈述包括但不限于与公司下一代 ESG 战略和 ESG 目标、承诺和目标相关的声明，以及与公司未来资本配置相关的声明。  前瞻性陈述通常可以通过使用条件或前瞻性术语来识别，例如“可能”、“将”、“预期”、“打算”、“估计”、“项目”、“假设”、“预期”、“计划”、“预见”、“相信”或“继续”，或这些术语的否定形式或其变体或类似术语。本新闻稿中包含的前瞻性信息或声明的目的是向读者提供有关公司下一代 ESG 战略以及 ESG 目标、承诺和目标的描述。该信息可能不适用于其他目的。就其性质而言，此类陈述存在重大风险、假设和不确定性，这可能导致 Gildan 的实际结果和经验与预期结果存在重大差异。其。我们建议您参阅公司向加拿大证券监管机构和美国证券交易委员会提交的文件，以及我们最新年报管理层讨论与分析的“财务风险管理”、“重要会计估计和判断”以及“风险和不确定性”部分中描述的风险，以讨论此类风险和假设。我们实现 ESG 目标、承诺和目标的能力进一步取决于我们获取和实施实现我们的目标、承诺和目标所需的所有技术、流程和方法的能力，我们利用供应链和垂直整合业务模式的能力，我们采购可持续原材料的能力，以及创新技术的开发和性能以及此类技术的未来使用和部署以及相关的预期未来结果，以及环境政策、立法和监管化。请读者不要过分依赖任何此类前瞻性陈述。本新闻稿中包含的前瞻性陈述描述了我们在本新闻稿发布之日的预期，因此在该日期之后可能会发生变化。除非适用的法律或法规要求，否则公司不承担或接受任何公开更新或修改本新闻稿中包含的任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。本新闻稿中包含的前瞻性陈述明确受到本警告性声明的限制。

关于吉尔丹

Gildan 是一家领先的日常基本款服装制造商，其产品销往北美、欧洲、亚太地区和拉丁美洲，旗下拥有多元化的公司自有品牌组合，包括 Gildan®、American Apparel®、Comfort Colors®、Gildan® Hammer™、Prim + Preux®、GOLDTOE®、Anvil® by Gildan®、Alstyle®、Secret®、Silks®、Secret Silky®、Therapy Plus®、Peds® 和 MediPeds® 以及 Under Armour® 品牌通过袜子许可协议提供在美国和加拿大的独家经销权。我们的产品包括运动服、内衣、袜子、袜子和裤袜产品，销售给广泛的客户，包括批发分销商、丝网印刷商或装饰商，以及通过实体店和/或电子商务平台向消费者销售产品的零售商，以及全球生活方式品牌公司。

Gildan 拥有并经营垂直一体化的大型制造工厂，这些工厂主要位于中美洲、加勒比海地区、北美和孟加拉国。 Gildan 在全球拥有约 47,000 名员工，根据其全面的 ESG 计划，在整个供应链中坚定致力于行业领先的劳工、环境和治理实践纳入公司长期经营战略。有关公司及其 ESG 实践和举措的更多信息，请分别访问 www.gildancorp.com 和 www.genuineresponsibility.com。

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