美国航空在过去两年的企业平等指数中获得满分

德克萨斯州沃斯堡，2022 年 1 月 27 日 /CSRwire/ — 美国航空获得人权运动 (HRC) 认可，在著名的 2021 年企业平等指数 (CEI) 中获得最高评级。这一成就具有里程碑意义，因为该航空公司在过去 20 年来一直获得最高分。 CEI 得分最高 100 分的公司还被评为美国“最佳工作场所”。

“20 年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，我们梦想 LGBTQ 工人——从工厂车间到公司总部——能够获得蓬勃发展和真实生活所需的政策和福利，”人权运动项目、研究和培训高级副总裁杰伊·布朗 (Jay Brown) 说道。 “祝贺美国航空今年以及过去二十年每年荣获 LGBTQ 平等‘最佳工作场所’称号，这表明他们是平等领域真正的拥护者。性和包容性。”

CEI 是美国最重要的基准调查和报告，衡量与 LGBTQ 工作场所平等相关的企业政策和实践。当 CEI 于 2002 年首次推出时，美国航空是唯一一家获得满分的航空公司，也是自该奖项设立以来每年都获得满分的唯一一家航空公司。

CEI 第一年，只有 13 家公司取得了最高分，这表明 CEI 在其 20 年的生命周期中对商业世界产生了令人难以置信的影响。今年的 CEI 反映了各个衡量类别的增长，从包容性非歧视政策的采用到跨性别员工的公平医疗福利。

“我们很自豪能够为 LGBTQ 团队成员创造和维持一个包容性的环境，”美国航空全球人员运营、多元化公平与包容性以及团队成员服务副总裁 Cedric Rockamore 说道。 “我们对多样性、公平性和包容性仍然是我们在美国航空所做的一切的核心。我们感谢我们的团队提供了开放、包容的文化，让来自不同背景的人们都感到受欢迎，并可以在我们的航空公司展现真实的自我。”

美国航空在支持 LGBTQ 群体方面有着悠久的历史，并且是第一家通过将性别认同和性取向纳入工作场所非歧视政策来保护 LGBTQ 团队成员的美国大型航空公司。美国航空还加入了德克萨斯竞赛，支持将 LGBTQ 纳入非歧视法和全面的公民权利保护。

在支持 LGBTQ 倡导计划方面，美国航空 20 年来获得 HRC 的认可，为我们的团队成员和客户创造了一个支持性和包容性的环境，对此感到自豪。

CEI 根据四大核心支柱的详细标准对公司进行评级：

跨商业实体的非歧视政策。 LGBTQ 工人及其家庭的公平福利s。 支持包容性文化。 企业社会责任。

完整报告可在线获取：hrc.org/cei。有关美国航空对多元化、公平和包容性承诺的更多信息，请访问 aa.com/diversity。

关于美国航空集团

美国航空的宗旨是关爱人生旅途中的人们。美国航空集团公司 (American Airlines Group Inc.) 的股票在纳斯达克交易，股票代码为 AAL，该公司的股票被纳入标准普尔 500 指数。要了解有关美国航空最新动态的更多信息，请访问 news.aa.com，并通过 Twitter @AmericanAir 和 Facebook.com/AmericanAirlines 与美国航空联系。

关于人权运动

人权运动基金会是人权运动 (HRC) 的教育部门，人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿 (LGBTQ+) 人的平等。 HRC 基金会通过其项目寻求为 LGBTQ+ 人群的日常生活带来变革，揭示不平等现象，加深公众对 LGBTQ+ 问题的理解，并明确关注促进跨性别和种族正义。它的工作改变了超过 1500 万工人、1100 万学生、收养和寄养系统中 100 万客户等的环境。 HRC基金会向机构和社区提供直接咨询和技术援助，推动包容性政策和实践的进步；它通过奖学金和培训计划培养未来领导人和盟友的能力；并且，我们坚信共同努力会变得更加强大，因此它与美国和全球各地的倡导者建立了合作伙伴关系，以提高我们的影响力并塑造我们工作的未来。

美国航空企业平等指数 人权运动基金会 纳斯达克股票代码：AAL