惠而浦公司连续第 19 年在人权运动基金会 LGBTQ+ 工作场所平等年度评估中获得满分 100 分

惠而浦公司 (Whirlpool Corp.) 今天宣布，该公司在人权运动基金会的 2022 年企业平等指数中获得了 100 分。这是该公司第 19 年获得 HRC CEI 的满分 100 分，HRC CEI 是美国最重要的基准调查和报告，衡量与 LGBTQ+ 工作场所平等相关的企业政策和实践。惠而浦公司 (Whirlpool Corp.) 加入了今年同样获得最高分的 840 多家美国主要企业的行列。

“出于多种原因，这对我们来说是一个重要的排名，”惠而浦公司包容性、多元化和人才招聘高级总监 Devon Voster 说道。 “每天，我们尽一切努力，努力确保所有员工在惠而浦感受到受欢迎、重视、尊重和倾听。包容性和多元化是这里的核心价值观，因为我们知道，从不同的角度汲取灵感可以改善我们的产品、服务、团队和彼此。”

人权运动基金会创建企业平等组织时y Index 20 年前，他们梦想 LGBTQ+ 工人——从工厂车间到公司总部，无论是大城市还是小城镇——能够获得发展和过上真实生活所需的政策和福利。

“我们对惠而浦公司的 PRIDE 员工资源小组多年来为帮助所有 LGBTQ+ 员工创建包容性工作场所所做的工作感到自豪，”惠而浦 Pride ERG 网络联合负责人兰迪·梅普尔斯 (Randy Maples) 说道。 “这一认可重申了我们致力于采取有意义的行动来培育更强大的包容性和多元化工作场所的承诺。”

惠而浦公司 (Whirlpool Corp.) 在《新闻周刊》2022 年美国最具责任感公司排名中也上升至第四位，并且最近在 CNBC 和 JUST Capital 发布的年度排名中被评为 2022 年美国最公正公司之一。

CEI 根据四大核心支柱的详细标准对公司进行评级：

完整报告可在线获取：www.hrc.org/cei。

关于人权运动基金会 人权运动基金会是人权运动 (HRC) 的教育部门，人权运动是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿 (LGBTQ+) 人群的平等。 HRC 基金会致力于通过其项目，为 LGBTQ+ 人群的日常生活带来变革，揭示不平等现象，加深公众对 LGBTQ+ 问题的理解，并明确关注促进跨性别和种族正义。它的工作改变了超过 1500 万工人、1100 万学生、收养和寄养系统中 100 万客户等的环境。 HRC 基金会提供直接咨询和技术向机构和社区提供良好援助，推动包容性政策和实践的进步；它通过奖学金和培训计划培养未来领导人和盟友的能力；并且，我们坚信共同努力会变得更加强大，因此它与美国和全球各地的倡导者建立了合作伙伴关系，以提高我们的影响力并塑造我们工作的未来。

关于惠而浦公司：

惠而浦公司（纽约证券交易所代码：WHR）致力于成为全球最好的厨房和洗衣公司，不断追求改善家居生活。在日益数字化的世界中，该公司通过其标志性品牌组合（包括 Whirlpool、KitchenAid、Maytag、Consul、Brastemp、Amana、Bauknecht、JennAir、Indesit 和 Yummly）推动有针对性的创新，以满足消费者不断变化的需求。 2021 年，该公司年销售额约为 220 亿美元，拥有 69,000 名员工和 54 名制造和技术人员y 研究中心。有关该公司的更多信息，请访问 WhirlpoolCorp.com。

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