Verizon Skill Forward 帮助德克萨斯州送货工人转向 IT

Crystal Morris 是 Verizon 全球技术解决方案 (GTS) 部门的一名初级全栈 Java 开发人员。图片来源：迈克尔·西洛斯

威瑞森

作者：凯瑟琳·基尔帕特里克

新冠肺炎 (COVID-19) 大流行十个月后，克里斯托·莫里斯 (Crystal Morris) 被解雇了递送包裹的工作。但她并没有生闷气，而是将其视为提升技能并最终进入科技领域的机会。她找到了 Verizon Skill Forward 计划，并踏上了一段改变她生活的旅程。

Verizon Skill Forward 是一个免费的虚拟训练营，为高需求的技术职业提供技术和软技能培训。而且，这正是莫里斯从多年来从事最低工资工作到最终拥有有价值的职业和收入所需要的帮助。

“现在我肩上的压力减轻了很多，”德克萨斯州阿灵顿的五个孩子的母亲说道。 “能够不费吹灰之力就能支付账单，这有点超现实。”

Crystal Morris 通过 Veriz 学习了代码和新的社交技能关于技能前进。图片来源：迈克尔·西洛斯

技术技能的需求

随着技术继续扰乱当今的劳动力市场，像莫里斯这样的许多美国工人需要重新培训和提高技能，以保持竞争力并避免工作流失。 Verizon Skill Forward 是该公司 4400 万美元劳动力承诺的一部分，该承诺旨在为 500,000 人做好未来工作的准备，也是其 Citizen Verizon 责任业务计划中的一项关键举措，旨在推动世界为所有人而进步。

Verizon Skill Forward 的参与者可以从一系列为期 10 至 15 周的项目中进行选择，例如：网络安全分析师、数字执行助理、IT 支持专家、初级 Web 开发人员、初级云从业者、数字营销分析师或初级全栈 Java 开发人员 - Morris 选择了这些项目。

通过每天朝九晚五的培训，Morris 加深了对 HTML、CSS、JavaScript、SQL 和 Spring Boot 的了解。她还接受了软技能学习、职业指导和体育教育她说，呃支持是在 IT 领域找到工作所缺少的一部分。

莫里斯于 2013 年获得了网络开发副学士学位，但她表示，她有限的社交技能使她无法从事科技行业。图片来源：迈克尔·西洛斯

软技能转型

莫里斯终于在没有流泪的情况下通过了工作面试，她知道自己在 Verizon Skill Forward 的辛勤工作得到了回报。

“即使我没有得到这个职位，这对我来说无疑是一次成功的面试，”莫里斯在 LinkedIn 帖子中分享道。

莫里斯说，她长期以来一直在与焦虑和对失败的恐惧作斗争。她对科技充满热情，但觉得自己无法从事该领域的职业。

完成 Verizon Skill Forward 计划后，莫里斯拥有了克服恐惧并找到新工作的技能。

2021 年 6 月，她被 Verizon Thrive 学徒计划聘为初级全栈 Java 开发人员。莫里斯现在与 t 的计费团队合作她在 Verizon 全球技术解决方案 (GTS) 部门负责搜索数据库，以帮助识别数据中的错误以及错误中的模式。 “我是调试的第一步，”莫里斯说。

莫里斯在 Verizon Skill Forward 获得的支持改变了他的生活。图片来源：迈克尔·西洛斯

宝贵的支持

同样有价值的是她从培训小组其他成员那里得到的积极互动和持续鼓励。

“我能够谈论我的弱点，其他人会说，‘嘿，我也在努力解决这个问题，’”莫里斯说。 “没有人评判我，没有人笑。每个人都为我加油。”

她说，这种支持帮助她重建了信心。

“失败没关系。犯错也没关系。我以前从未有过这种感觉，”她说。 “现在我说，‘嘿，我不明白。’”

有了这些新技能，莫里斯在工作和生活中恢复了目标感。

“我将编码视为一种实用艺术形式——创造美观且实用的工具。”莫里斯说道。“富有创意且实用是我早上起床的主要原因。”

莫里斯现在几乎在舒适的家中工作。图片来源：水晶莫里斯

Verizon Skill Forward 是与非营利组织 Generation USA 的合作伙伴关系，旨在缩小美国工人的机会差距，并扩大科技职业获得数字技能的机会。一些毕业生受邀参加 Verizon Thrive 学徒计划。学徒为 Verizon 经理工作，同时还通过与 Multiverse 的合作接受一对一的辅导和继续教育。

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