VMware 荣获 Brandon Hall Group 颁发的三项卓越技术奖，表彰其学习创新

VMware Livefire Virtual Trainer 荣获三项 2021 年 Brandon Hall Group 卓越奖！ Brandon Hall 是一家研究和分析公司，每年两次表彰在学习和发展以及人才管理和获取领域取得重大进步的组织。我们很自豪地宣布 VMware Livefire Virtual Trainer 荣获技术类别中的以下三项奖项：

人工智能和机器学习最佳进展，金奖 新兴学习技术最佳进展金奖 增强和虚拟现实领域最佳进展，银奖

项目负责人 Bal Birdy 表示这场胜利对团队意义重大。 “创新的问题在于，从设计上来说，它是非常有机的。创新存在很多风险，所以你不知道你正在做的事情是否正确。你只是不知道，直到你做了并将其展示给人们并说‘你觉得怎么样？’当你赢得这样的奖项时，就有一种辩护的元素。你坐在那里，然后走，“我的疯狂想法，其实并不是那么疯狂。”

Birdy 衷心感谢他的同事项目经理 Sandie Longoria-Garcia 和解决方案架构师 Abhijeet Banerjee，感谢他们对 Livefire Virtual Trainer 的支持。

什么是 Livefire 虚拟教练？

Livefire Virtual Trainer 是合作伙伴通过人工智能了解 VMware 技术的全新方式。该门户提供类似点播的培训，让与会者感觉就像在现场讲师的课堂上一样。

VMware 全球准备和客户教育 Livefire 团队 (WWRACE) 过去常常经常出差，向解决方案架构师教授现场课程。 Livefire Solutions 提供的为期三到四天的课堂课程是动态课程，包括白板、软件演示、现实世界对话和演示。

虚拟培训师项目于 2017 年启动，团队在 2019 年取得了重大进展，当时 text-语音、VR 和 AI/ML 技术得到改进。就在此时，伯迪和团队意识到虚拟教练可以取代现场指导。 2020年远程培训需求猛增，虚拟培训师恰逢其时；该团队在那一年发布了第一个版本。 2021 年，虚拟培训师完成了第二次试点，学习者现在成功学习了两门课程：虚拟云网络和 VMware Cloud Foundation 架构设计。

Livefire Virtual Trainer 特别有价值，因为它是一个可扩展的解决方案。当 VMware 团队完成培训模块的创建后，他们所要做的就是将幻灯片上传到该技术，然后人工智能将其翻译成 19 种语言，并将其格式化为完整的课程。这显示出巨大的前景，因为希望这个自动化流程能够帮助 VMware 快速、高质量地制作更多课程。

彻底改变教学设计

Livefire 虚拟训练师r 遵循 90-20-8 教学设计规则。这意味着课程时间不会超过 90 分钟，节奏每 20 分钟改变一次，每 8 分钟就是某种参与活动。该团队选择了这种模式而不是微学习趋势，因为 90-20-8 可以推动更多的参与。视频是在线学习中的一种流行工具，但由于它们不具有互动性，因此单独使用时往往会出现不足。 Livefire Virtual Trainer 允许进行现场课程中的所有活动：演示、白板、测验和演示的组合。

仍有一些障碍需要消除（例如，韩语翻译并不完美，有时会以搞笑的结果结束），但到目前为止，反应是积极的。 Livefire 团队对学习者进行了民意调查，其中 83% 的人表示，从学习的角度来看，虚拟培训师比视频更具吸引力。另外，72% 的受访者同意 360 空间和 int 等互动工具互动测验，有意义。

如何启动创新提升

如果您有一个令人惊奇的想法，但不确定如何付诸实践，Birdy 推荐了两个关键步骤。首先，确定您的想法是否有商业案例。如果它与公司内部的需求不符，你应该将其提交或修改。下一步是研究。 “谷歌是你的朋友，”伯迪说。阅读所有内容，与社区论坛上的专家联系，并向可以引导您走向正确方向的专家寻求帮助。

为了实现创新，有时您只需大胆尝试，看看您的疯狂想法会带您走向何方。你永远不知道，你可以永远改变技术！

VMware Learning 对您的承诺

Livefire 虚拟培训师作为另一位布兰登·霍尔集团卓越奖获得者加入 VMware 解决方案学院。虽然奖项排列在架子上并擦得闪闪发亮，看起来很棒，但像这样的荣誉表明了 VMware 的合作精神。对创新和全世界学习者的承诺。

访问 VMware Learning，看看是否有一门课程可以帮助激发您的创新精神。

点击此处查看原文。

人工智能 纽约证券交易所代码：VMW 虚拟机