向我们的黑人科学领袖致敬

纵观我们公司的历史，多元化和包容性推动了我们帮助拯救和改善生活的使命。我们认识到，包容不同的观点、观点和文化可以为我们提供以最有效的方式解决业务问题或挑战的知识，也是成功的关键。

回顾一下，我们向四位黑人领袖和发明家致敬，他们帮助塑造了我们公司的历史：

埃路易斯·科利尔

Elouise Collier 于 1943 年开始在我们公司工作，当时她是 Rahway 溶剂回收工厂的化学品操作员。 1944 年，科利尔离开我们公司，进入著名的耶鲁大学护理学院。她是 1946 年第二位被该项目录取的黑人，也是第一位获得护理硕士学位的毕业生。在宣布她离开去耶鲁大学就读时，我们的员工通讯指出，“在公司任职期间，她结识了此时加入的朋友，祝愿她在新的岗位上取得最大成功”ly 选择的领域。”

阿尔文·福斯特博士

博士。 Alvin G. Foster 于 1969 年开始在我们公司工作。后来他被调到基础动物科学研究所，最终晋升为主任。在我们公司任职期间，福斯特博士在促进黑人社区的教育机会方面发挥了重要作用。他成为默克黑人大学联络委员会 (BULC) 的第一任主席，该委员会成立于 1977 年，旨在支持传统黑人学院和大学 (HBCU) 的科学课程，并创立了 HBCU 暑期项目（后来的默克-北佛罗里达大学学者项目）。他在为我们公司的黑人社区创造机会方面同样发挥了重要作用，于 1970 年与 William“Bill”Bowers 共同创立了默克黑人员工组织 (BEAM) 和黑人员工网络 (BEN)。

珍妮特·E·布朗

Jeannette E. Brown 于 1958 年成为第一位获得明尼苏达大学化学研究生学位的黑人女性。她加入了默克研究中心1969 年的实验室，她合成和纯化化合物的工作为我们在抗生素方面的工作做出了贡献。在公司任职期间，她与人合着了 15 篇论文，她的研究成果获得了 6 项专利。布朗还曾在默克黑人大学联络委员会 (BULC) 任职，并为路易斯安那州 HBCU 格兰布林州立大学的学生提供咨询。她在 BULC 的长期工作使她于 1992 年获得了我们公司的管理奖。布朗于 1995 年从我们公司退休，如今，她仍然致力于化学研究和科学教育，最近出版了《现代时代的非裔美国女性化学家》。

劳埃德·埃拉姆博士

博士。 Lloyd C. Elam 于 1973 年成为我们董事会的一员，被认为是第一位黑人员工董事。埃拉姆是第一位获得华盛顿大学医学院医学博士学位的非裔美国人。后来他成为梅哈里医学院的院长和教授ege，美国历史最悠久、规模最大的黑人医学院之一。他创立了梅哈里医学院精神病学系，学校的心理健康中心现在以他的名字命名。 Elam 博士将在我们的董事会任职三十年。

在其企业责任报告中详细了解该公司对多元化和包容性的承诺。

默克公司 纽约证券交易所代码：MRK