O-I 里约热内卢工厂提供巴西手语培训

2018 年，O-I 里约热内卢工厂员工向管理层提出了一个至关重要的问题：与工厂 17 名聋哑员工建立联系的最佳方式是什么？在关于无意识偏见的多元化和包容性培训中，车间员工提出了这个问题。

在与整个员工群的无限员工资源小组 (ERG) 团队讨论后，领导层制定了一项简单但强大的包容性计划。该计划将包括巴西手语 (BSL) 的培训，也称为 Libras 或 Língua Brasileira de Sinais。

“我们发现我们位于美洲南部的工厂有超过 30 名聋人员工。因此，我们意识到制定手语培训计划至关重要，”O-I 里约热内卢人事与文化经理 Hadailton Sousa 说道。

Libras 计划于 2019 年推出，与 O-I 的多元化、团队合作和诚信价值观相一致。来自 People & Culture、EHS 和 Manufacturi 的 12 名员工ng 参加了第一波入门熟练课程。

“五个月后，工厂层面的影响非常明显且非常积极，”Sousa 说道。 “多元化和包容性对我们公司很重要，因此我们明白有必要采取行动，使多元化成为我们日常生活中的现实。”

Libras 计划为期五个多月，培训时间为 40 小时。每个学期都会有新的课程开始。里约热内卢工厂提供面对面、在线和录制的课程。有按时期进行的评估。虚拟助手可以促进学习并确保提供视频和在线培训。毕业时，学生能够理解主要的手语，使他们能够与失聪和听力困难的同事进行交流。

“巴西的聋人社区联系非常紧密且非常活跃，”O-I 里约热内卢人与文化业务合作伙伴 Phillipe Nathan 说道。 “你到处都可以找到天秤座，所以培训我们的员工loyees 的使用既实用又合适。”

迄今为止，已有 12 人完成了该课程。内森 (Nathan) 表示，随着工厂内关于多样性和包容性的讨论不断深入，员工对 Libras 培训计划的兴趣与日俱增。因此，他表示工厂领导层将在 2022 年安排新课程。

巴西手语 员工资源组 纽约证券交易所代码：OI O-I玻璃