亚特兰大勇士队的新奖学金为 HBCU 毕业生提供了一席之地

棒球是美国人最受喜爱的消遣活动之一​​。曾经是一项种族隔离的运动，如今近 38% 的大联盟球员认为自己是拉丁裔、非裔美国人或亚洲人。但领导层的增长并没有那么快，有色人种仅占副总裁的 15% 和经理的 20%，让许多参与者感到代表性不足且没有发言权。1

这就是亚特兰大勇士队创建新的亨利·亚伦奖学金的原因。勇士队与 Truist 合作，希望打造一个更加多元化的未来高管渠道，确保明天的棒球运动更加包容不同种族和族裔以及各个级别的女性。

该奖学金与 Truist 的 Homers for Hank 计划相一致，该计划是对亨利·路易斯·亚伦基金的一项为期五年的承诺。亚特兰大勇士队每打出一支全垒打，Truist 就会向该基金捐赠 755 美元，捐赠总额至少为 100 万美元。该基金将支持学生的学术和专业进步来自传统黑人学院和大学 (HBCU)。

促进美国职业棒球大联盟的多样性和包容性

名人堂成员亨利·“汉克”·阿伦是本垒打之王，打破了职业生涯本垒打记录，达到 755 个。他在勇士队效力了 23 个赛季中的 21 个赛季，但后来在球队担任管理层。该奖学金旨在表彰亚伦在场内场外对公平的奉献和对多样性的热情。

全职带薪机会持续一整年，为研究员提供加入下一代高管所需的经验和技能。

对于首届研究员斯特林·布莱特和佐伊·沃特金斯来说，这个千载难逢的机会可能会改变他们的职业轨迹。 

“我一直观看体育比赛，所以来这里是理所当然的，”沃特金斯说。她刚从斯佩尔曼学院毕业，学习电影，主修体育。该奖学金将使她在体育界处于领先地位。

“这项奖学金极大地改变了我的生活，推动了我的职业生涯。当涉及到社交、学习和毫无歉意地做我时，它打开了许多扇门，尤其是在企业界。”

对于布莱特来说，他是体育运动和勇敢者队的终身粉丝，与首席执行官德里克·席勒 (Derek Schiller) 等高管一起工作是梦想成真。 

“这项奖学金让我为下一步做好准备，让我们有机会参观每个部门，从门票到棒球运营再到客户服务。我们可以看到自己喜欢什么、不喜欢什么。”Bright 说道。

Bright 于 2020 年夏天从佛罗里达农工大学毕业，获得新闻学学士学位，但在找到一份记者工作后，他意识到自己想从事棒球业务。 “我现在的梦想是成为一名首席执行官，成为一名总经理，在棒球界或一般体育界具有这种才能，”布莱特说。 

场内场外股权投资

对于特鲁事实上，投资 HBCU 是促进公平的一种战略方法。虽然所有学院和大学中只有 3% 是 HBCU，但它们招收的非裔美国学生却占所有非裔美国学生的 10%。许多各行业表现出色的有色人种专业人士都毕业于 HBCU。2

“我的 HBCU 经验让我能够在一个不一定多元化的行业中开拓自己的道路，”沃特金斯说。 “在斯佩尔曼，他们教你做自己。我们的座右铭是‘改变世界的选择’。”

虽然沃特金斯很高兴获得办公室工作经验，但最自豪的是继承汉克·亚伦的传奇工作，为他人提供灵感。 “能够成为与我长得一模一样的黑人小女孩的代表，我真的很荣幸。我非常高兴能成为这个行业的代言人。”

这种代表意味着更多的责任。 “棒球运动中不断增长的多样性非常重要，因为球场上有一些球员看起来像我们，但在办公室里，人们有时我们看起来不像我们。”Bright 说道。

这种脱节会导致玩家感觉自己被歪曲了。 Bright 相信，通过确保更多有色人种担任执行职务，该领域将为组织的所有成员提供公平的机会。

“我们希望，”他说，“这个计划能够惠及更多的团队和更多的运动项目，并且让更多的人在他们的组织中采用这个计划。”

以亚伦的遗产为基础，Truist 和亚特兰大勇士队致力于引领棒球行业的变革。 

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1“2021 年美国职业棒球大联盟种族和性别报告卡”，TIDES。 2021 年 4 月 14 日。 2 “数字不会说谎：HBCU 正在改变大学格局。”联合国儿童基金会。访问日期：2021 年 10 月 27 日。

亚特兰大勇士队 纽约证券交易所代码：TFC 有目的地 真理主义者