艾睿电子 (Arrow Electronics) 在人权运动 2022 年企业平等指数中获得最高分

科罗拉多州 CENTENNIAL，2022 年 2 月 14 日 /CSRwire/ –  艾睿电子连续第四年在人权运动基金会 2022 年企业平等指数中获得 100 分满分，该指数是一项基准调查和报告，衡量与 LGBTQ 工作场所平等相关的企业政策和实践。 Arrow 加入了今年获得最高评价的 840 家美国主要企业行列。 

“Arrow 致力于在世界各地开展业务的地方培养多元化的员工队伍和包容性的工作场所。我们很自豪我们的 LGBTQ 包容性文化得到认可，这一点通过我们长期的健康和福利福利、政策和实践来证明，这些福利、政策和实践促进了一个为所有人带来实质性进步的工作场所，”Arrow 首席人力资源官 Gretchen Zech 说道。 

用于对雇主进行评级的 CEI 标准每年都会进行审查并定期更改，从而提高了反映最佳实践的标准促进 LGBTQ 包容并推动公司改善对社区的承诺。该标准分为四个核心支柱：

跨商业实体的非歧视政策 LGBTQ 工人及其家人的公平福利 支持包容性文化；并且， 企业社会责任

“20 年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，我们梦想 LGBTQ+ 工人——从工厂车间到公司总部、大城市和小城镇——能够获得蓬勃发展和真实生活所需的政策和福利，”人权运动项目、研究和培训高级副总裁杰伊·布朗 (Jay Brown) 说道。 “我们感到自豪的是，企业平等指数为美国和国外无数 LGBTQ+ 工人铺平了道路。”

超过 1,271 名雇主参与了 CEI 2021 调查。完整报告请访问 www.hrc.org/cei。

阿布艾睿电子

Arrow Electronics 为超过 220,000 家领先的技术制造商和服务提供商引导创新。 Arrow 开发改善业务和日常生活的技术解决方案，2021 年销售额达 340 亿美元。请访问 Fiveyearsout.com 了解更多信息。

关于人权运动

人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育部门，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿群体的平等。 HRC 基金会致力于通过其项目，为 LGBTQ+ 人群的日常生活带来变革，揭示不平等现象，加深公众对 LGBTQ+ 问题的理解，并明确关注促进跨性别和种族正义。它的工作改变了超过 1500 万工人、1100 万学生、收养和寄养系统中 100 万客户等的环境。 HRC F基金会向机构和社区提供直接咨询和技术援助，推动包容性政策和实践的进步；它通过奖学金和培训计划培养未来领导人和盟友的能力；并且，我们坚信共同努力会变得更加强大，因此它与美国和全球各地的倡导者建立了合作伙伴关系，以提高我们的影响力并塑造我们工作的未来。

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