黑人社区的身份盗窃资源

诺顿LifeLock 博客 |企业责任

作者：Kim Allman，企业责任和政府事务主管

多元化、公平和包容 (DEI) 是诺顿LifeLock 的优先环境、社会和治理 (ESG) 主题。随着数字世界不断发展成为日常生活的近乎需求，技术支持各个社区的方式变得更加具体非常重要。数字生活的挑战和机遇并不总是以同样的方式影响人们，解决身份盗窃等问题需要针对受影响的不同社区采取量身定制的应对措施。为了支持我们的 DEI 优先事项，我们投资于促进种族和社会正义的高影响力非营利组织。

例如，我们是身份盗窃资源中心 (ITRC) 计划的创始合作伙伴，该计划旨在提供特定的身份教育和保护计划以及文化上合格的受害者服务，以支持黑人社区es.我们非常自豪能够参与这项名为“Project Umpire”（使用、维护、保护身份）的重要工作，与富国银行、Synchrony 和美国历史上最大的黑人大学北卡罗来纳州 A&T 州立大学合作。 ITRC 成立于 20 多年前，是受害者、企业和政府值得信赖的资源，旨在最大限度地降低风险并减轻身份泄露和盗窃的影响。

目前缺乏可操作的数据和专门的保护计划，旨在解决黑人社区身份保护的独特问题。 Project Umpire 将包括四个阶段：

研究帮助我们了解身份是如何创建、使用、维护、保护和验证的；更重要的是，当受到威胁时，如何恢复和修复这些身份。 合作伙伴和项目开发，将利用研究成果并与已建立的关系建立关系组织充当顾问并帮助制定针对特定人群的行动计划，同时确定服务差距并与这些合作伙伴进行协调。 将进行培训，以教育 ITRC、合作伙伴工作人员和其他团体如何在文化能力框架内解决这些独特问题。 最后，在执行阶段，我们计划提供新开发的服务作为试点项目，然后再扩展到其他以人口为中心的项目。

我们对该项目投资了 15 万美元，该项目于 2022 年 1 月启动，并设想一个为期三年的多阶段项目，可以并行运行。我们很高兴开始这个重要的项目，并计划在完成第一阶段后提供最新进展情况。

我们很高兴地宣布在黑人历史月期间启动这项多年努力。黑人历史月，也称为非裔美国人历史月，是一年一度庆祝黑人成就的活动d 非裔美国人以及承认他们在美国历史上的核心作用的时代。除了启动 Project Umpire 以及我们全年运行的其他支持黑人社区的举措（例如投资 Reboot Representation 和 Black Girls Code）之外，我们还为员工提供了特殊的 2:1 匹配，以匹配向致力于促进种族和社会正义的组织提供的所有捐款。

有关 NortonLifeLock 多元化、公平和包容性举措的更多信息，请访问我们的 DEI 博客并阅读我们的 2021 年 ESG 报告。

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