员工网络圈支持国际纸业的多元化和包容性

Gabrielle Evans，多元化和包容性顾问

田纳西州孟菲斯，2022 年 2 月 17 日 /CSRwire/ – 国际纸业对多元化和包容性的承诺是全球性的，其使命是建立和维持一个拥抱个性和协作的工作环境，以推动卓越成果、重视不同观点和背景。该公司实施了员工网络圈 (ENC)，将组织内不同背景的人员聚集在一起，培育这种包容性文化。

与 International Paper 多元化与包容性顾问 Gabrielle Evans 坐下来，详细了解员工社交圈的价值以及这些团体如何为 IP 的 2030 年愿景目标做出贡献。

面试官：什么是员工社交圈？其目的是什么？

Gabrielle：员工社交圈 (ENC) 是公司赞助的员工团体，致力于营造敬业、包容和协作的氛围e 工作场所。这些团体通过积极和包容的团体活动在整个组织内建立员工联系和参与度。最终，ENC 是国际纸业总体 D&I 战略的关键部分。他们帮助我们公司实现五个 D&I 目标：培养人员能力、确保人才库多元化、提高保留率、提高参与度以及实现我们的 2030 年愿景代表性目标。 ENC 存在于我们公司的各个层面。 ENC 的一些例子包括多样性和包容性委员会、基于性别的团体、基于文化或种族的团体以及基于经验的团体。

采访者：ENC 如何支持知识产权的多元化和包容性目标？

Gabrielle：ENC 从根本上支持我们的三个多元化和包容性战略支柱：劳动力、工作场所和市场，帮助我们公司实现五个 D&I 目标。 ENC 通过支持特定业务、员工群体、区域和设施 g 来推动这些支柱的进展燕麦。它们有助于营造一个敬业、包容、协作和多元化的工作场所。 ENC 在支持我们的吸引、发展和保留工作以及提高我们公司作为市场上负责任的雇主的声誉方面也发挥着重要作用。

采访者：您能否详细说明 ENC 如何成为国际纸业培育包容性文化的工具？

Gabrielle：ENC 通过提高对特定人口群体重要且有影响力的元素的认识来培育包容性文化。他们为自己的人口创造了明显的代表性，同时帮助其他人增强对多样性的认识并找到结盟的途径。 ENC 是一个开放的环境，任何团队成员（无论其背景如何）都可以参与并获取知识。

在知识产权领域，包容性和协作是相互关联的。 ENC 不仅促进包容性。他们积极促进与内部、外部和行业内其他人的参与和协作管理组织以实现业务目标。通过 ENC，参与者有机会发展其包容性和协作性行为技能以及领导技能。

采访者：IP目前有哪些类型的ENC，未来有计划扩大提供的团体类型吗？

Gabrielle：国际纸业目前有 12 个员工社交圈。在全球总部层面，有IPride、LGBTQ+ & Allies ENC； IPVets，退伍军人 ENC； IPMOVE，黑人团队成员的 ENC；以及女性知识产权组织、女性 ENC。在部门和业务层面，有GS NOW，女性全球采购网络组织； IT 包容性委员会； GCF D&I 理事会；以及全球采购 D&I 委员会。在地方层面，有 Orange Mill Diversity、Georgetown Women’s ENC、Savannah Women in the Mill 和 Federal Way 的 IP Wise。随着公司内部需求的增长，我们将继续创建新的 ENCy 及其创建有助于实现特定的目的和目标。  

采访者：您通常希望 ENC 主导哪些类型的对话和活动？

Gabrielle：ENC 在每个季度都会主导对话和活动，这些对话和活动对特定人口群体有意义，并扩大其他人对这些群体的了解。这意味着 ENC 的对话和举措各不相同。一些 D&I 委员会举办的讨论能够引起多种人群的共鸣并促进所有人的包容性。 IPMOVE 是黑人团队成员的 ENC，在黑人历史月期间开展多项活动和交流，以庆祝我们的黑人团队成员为我们的组织带来的价值。他们还全年举办其他活动，让人们了解黑人以及社区外的声音和观点。 IPride、LGBTQ+ 和 Allies ENC 不仅在骄傲月期间举办活动，还举办电话会议可以提供对其受众群体重要的特定信息，例如支持 LGBTQ+ 团队成员需求的员工福利。

我们的 ENC 还活跃在团队成员生活和工作的社区中。例如，IPVets、退伍军人 ENC 和 IP 的社区参与团队与 Wreaths Across America 合作，该组织每年 12 月协调在全国各地的退伍军人墓地敬献花圈。正如您所看到的，我们的 ENC 正在积极创建有意义的计划，以促进其特定人群和整个公司的包容性和联盟关系。

采访者：全球 D&I 团队如何支持 ENC 的成功？

Gabrielle：在 IP，ENC 是全球多元化和包容性团队的延伸。我们的团队是所有 ENC 的资源和倡导者，我们促进整个企业内 ENC 的协作和最佳实践共享。

具体来说，在我目前的角色中，我在持续的通过成为符合我们愿景和使命的 D&I 资源和信息的主要联系人，ENC 取得了成功。我与 ENC 会面，帮助他们将行动与支持 IP 的 D&I 目标的战略计划结合起来。在我的角色中，我可以帮助他们消除障碍并建立联系，以便他们取得成功。我还担任思想领袖，积极努力了解内部和外部合作伙伴的不同想法和最佳实践，以推进 ENC 的努力和影响。与 ENC 的合作拓展了我对不同文化和观点的理解和认识。

关于国际纸业

国际纸业（纽约证券交易所代码：IP）是全球领先的可再生纤维产品供应商。我们生产用于保护和宣传商品并促进全球贸易的瓦楞包装产品，以及用于促进健康和保健的尿布、纸巾和其他个人护理产品的纸浆。总部位于田纳西州孟菲斯，我们拥有约 38,000 名员工全球同事。我们为全球客户提供服务，在北美、拉丁美洲、北非和欧洲设有制造工厂。 2021 年净销售额为 194 亿美元。在俄罗斯，我们有一家 50/50 的合资企业 Ilim Group，该国最大的纸浆和纸张综合制造商。如需了解更多信息，请访问 InternationalPaper.com。

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