试点增长

美国航空飞行员大卫·佩蒂特

2008 年，年仅 19 岁的 David Pettet 在一家小型航空公司开始了他的职业生涯。他知道自己对航空充满热情。 David 很快发现并加入了全国同性恋飞行员协会 (NGPA)，这是一个由飞行员和盟友组成的团体，他们从事宣传工作，以在全世界 LGBTQ 航空界中建立支持和接受度。在那里，他找到了支持，以继续发挥这种热情。

“无论是在个人还是在职业上，该组织都是一个基础和支持网络，帮助我引导自己的出柜，并帮助我在工作中建立做真实自我的信心，”他说。 “它确实提供了我所需的支持、资源、联系和社交机会，帮助我找到美国航空飞行员的梦想工作。”

David 现在实现了自己的梦想，即将成为世界上最大的航空公司的机长，他积极参与飞行员招聘领域，每年在 NGPA 活动中担任志愿者年。他最初作为有史以来最年轻的董事会成员加入董事会，并于 2014 年至 2020 年担任 NGPA 主席。在此期间，他见证了行业以及社区的发展。 NGPA 帮助引领了道路。

“NGPA 在 90 年代刚成立时规模要小得多，”David 说。 “NGPA 的首批活动只有几十名成员，他们只使用名字，并穿着与航空相关的衬衫来表明自己的身份，因为担心失去航空公司工作或军事生涯。创始成员当时所做的工作对于该组织和飞行员职业领域的未来至关重要。我们已经走了很长一段路。”

在担任总裁期间，他帮助领导该组织从年度预算为 10 万美元的数百名成员发展到拥有 130 万美元资金的全球数千名成员。除了组织成员和财务的巨大增长外，NGPA 还与我建立了牢固的关系。行业领导者，除了主办最大的行业博览会活动之一 - NGPA 冬季热身赛之外，该协会还为其成员提供全年提供奖学金的能力。

“没有比为年轻人、学生和专业人士提供实现梦想所需的财政资源更好的回馈航空界的方法了，”David 补充道。

NGPA 还颁发年度奖学金，以纪念美国航空副驾驶 David Charlebois，他是 NGPA 成员，在 9 月 11 日的袭击中丧生。

布拉德·莫里森和飞行员招募团队在今年的冬季热身

在今年的冬季热身活动中，美国航空的飞行员招聘团队与 David 和其他美国航空飞行员一起，会见了 400 多名优秀的飞行员候选人，并通过面试过程，现场发放了各种工作机会。

“我们正在努力增加飞行员数量并消除潜在飞行员的障碍，同时美国航空飞行员招聘经理布拉德·莫里森 (Brad Morrison) 表示：“我们的目标是通过美国航空学员学院计划和冬季热身活动等活动，为学生或年轻飞行员提供飞行学校的融资机会，从而弥合学生或年轻飞行员成为商业航空飞行员的梦想之间的差距。”我们很荣幸受邀参加由 LGBTQ 航空界主办的如此盛大的社交活动。”

对于大卫来说，他促进美国包容性和多元化的努力并没有就此结束。他还担任美国航空员工商业资源组织 PRIDE 的志愿者。最近的一项 PRIDE 活动涉及规划由全 LGBTQ 美国航空机组人员组成的整个航班，以庆祝石墙骚乱 50 周年。

“当我说我们对美国航空出现在 t今年的 NGPA 活动，”David 说道。“这家公司对工作场所多样性、公平性和包容性的持续承诺，以及对飞行员职业未来和发展的持续关注，确实是无与伦比的。”

虽然仍有待取得进展，并且美国航空已公开宣布其在全公司多元化、公平和包容性方面的进展和目标，但由于这些招聘工作和美国航空领导团队的支持，大卫对这些年来所看到的积极变化感到很高兴。

“作为 LGBTQ 群体的飞行员，我们是唯一一家连续 20 年获得人权运动满分并被评为“最佳工作场所之一”的航空公司，这对我来说并不奇怪。

美国航空 大卫·佩特 纳斯达克：AAL 全国同性恋飞行员协会