惠普欧洲领导人讨论气候危机和可持续发展

作者：阳光火石

在欧洲经历了新冠疫情大流行和前所未有的生态灾难之后，欧盟正式通过了到 2050 年实现气候中和的法律框架。我们邀请了该地区的三位惠普常务董事参加了一场圆桌会议，重点讨论了公司 2030 年的可持续发展目标。Bernhard Fauser（中欧）、Helena Herrero（南欧）和 Dave Prezzano（西北欧）反思了公司可持续发展所取得的成就以及面临的挑战前沿：气候行动、人权和数字公平。

谁或什么塑造了您的可持续发展方法？

Helena Herrero：我们的星球正在发出警告，要么我们改变我们的消费和行为方式，要么就没有回头路。我们正在经历更加频繁和更具破坏性的热浪、干旱、野火、洪水和风暴。每个人——公民、企业和政府——都必须改变他们的消费、生产和分配模式。要么我们都做出承诺，要么我们无法拯救地球。

Bernard Fauser：欧盟雄心勃勃的目标是到 2030 年将碳气体排放量比 1990 年的水平减少 55%，这一目标给我留下了深刻的印象。在我的家乡附近，我的两个十几岁的孩子经常要求我对个人可持续发展决策负责。

戴夫·普雷扎诺（Dave Prezzano）：我和我的家人非常积极参与户外活动，我们看到保护自然景观免受气候变化影响的重要性。我们都需要保护生物多样性，并了解扭转气候变化需要集体努力。

您与惠普的可持续影响目标有个人联系吗？

BF：随着极端天气的增多，惠普的气候行动目标引起了我的共鸣。德国部分地区最近在短短三天内就下了一个月的降雨，作为一名滑雪者，看到阿尔卑斯山冰川的退缩让气候变化变得更加真实。我们都可以做更多的事情来推进我们的碳中和进程——制定正确的标准房地产、车队或产品决策 - 同时对我们的社区进行有意义的投资并建立多元化领导者的后备阵容。

DP：我将自己视为我家的首席可持续发展官。我雄心勃勃地限制自己的碳足迹，并且很自豪能为一家制定了全面气候行动目标的公司工作。我也有动力鼓励更多的年轻女性学习 STEM（我的女儿是大学化学工程专业的学生），我相信我们需要看到行业发生更大的切实变化，以吸引和留住年轻人才，并为他们提供平等的机会和同工同酬。在当地，我们与科技人才宪章合作，推动英国科技行业的平等，但我们还有更多工作要做。

HH：对我来说，弥合数字鸿沟并解决多样性、公平和包容性至关重要。我个人致力于在公司实现平等并促进对科学、创新和技术的兴趣女孩之间的技术。在我的活动中，我是西班牙青年成就组织的董事会成员，该组织帮助年轻人掌握未来的技能。

2021 年，欧洲出现了创纪录的洪水、野火和极端天气。您如何在您的地区采取气候行动？您正在实施哪些计划？

BF：欧洲的恶劣天气是我们不能忽视的警钟。对于企业来说，援助是一种短期反应，但长期变化需要考虑客户、投资者和气候的要求。在德国图尔瑙，我们开发了一个更新墨盒的试点。通过赋予墨盒第二次生命，我们超越了回收利用的范畴。这是我们朝着减少制造足迹迈出的又一步，并且有可能出口到全球。

DP：2020 年 10 月，惠普荷兰公司开始了电动车队试点，并于 2021 年初扩展到比利时。电动汽车可以在减少我们的环境足迹方面发挥有意义的作用，而且大多数电动汽车团队成员选择它们。其他西北欧举措包括客户绿箱，内含种子、贴纸以及有关我们的碳中和管理打印服务的信息。 MPS 凭借其可持续影响报告和分析 [SIRA] 工具，帮助客户提高可持续发展水平。在英国和爱尔兰，我们组织了虚拟活动，让员工离开屏幕去捡社区里的垃圾。这个简单的举动让我们所有人都感到参与和联系。

重新造林和植树是惠普全球工作的重点。惠普在您所在地区的这方面正在做什么？

HH：西班牙是欧洲森林覆盖率排名前五的国家，并且面临着严重的风险。我们正在努力防止火灾和森林砍伐，并提高公众、合作伙伴和其他利益相关者的认识。我们加入了 Asociación Áreas Verdes 的“恢复森林”计划，该计划与 HP Forest Positive 计划紧密结合。通过在卡斯蒂尔的一个地区重新造林在莱昂拥有 2,000 棵本土树木，我们正在朝着重要目标迈出一小步。

DP：植树造林是减少碳排放影响、恢复自然生态系统的重要、有效途径。英国的树木覆盖率只有 13%，是欧洲树木覆盖率最低的国家之一，平均为 37%。在当地，我们在英国和爱尔兰举办了植树活动，过去几年种植了 27,100 棵树，帮助当地社区，同时支持我们的全球森林积极承诺。通过植树节基金会和大地之树，我们将继续保持势头，并准备在今年冬天种植更多树木。

BF：在德国，我们与 Plant-My-Tree 组织一起种植了一片“合作伙伴森林”，并了解到种植混合物种而非单一作物可以减少疾病和害虫。我们还推出了碳中和管理打印服务 (MPS) 计划。

您在哪些领域遇到了最大的挑战可持续发展？

BF：就数字股权而言，我们仍然看到欧洲存在明显的分歧。例如，ITU [国际电信联盟] 数据显示，36% 的中欧和东欧人口仍未连接到 4G，而西欧这一比例为 19%。我们正在通过惠普基金会的 HP LIFE 计划投资数字教育和技能，我们已在罗马尼亚招收了超过 66,000 名学生，并在匈牙利、保加利亚等地建立了合作伙伴关系。

HH：为了帮助解决数字鸿沟，我们认识到需要为教育工作者和学生提供不同的工具。在西班牙，教师可以通过免费、开放的 HP 在线教学助手来培养在线教学技能，该软件在推出的前 200 天内覆盖了超过 132,000 名教师。在性别多元化方面，还有很多工作要做，但我们在南欧已经取得了进展：HP Iberia 的管理委员会中有 46% 是女性。

DP：走向绿色的成本是客户所关心的尽管我相信好处明显大于成本，但个人和公司需要承担责任。 We also need to examine our value chain for opportunities to reduce carbon emissions — sustainable by design, R&D, and end-of-life product strategy.

惠普的可持续发展报告非常强调利益相关者的参与。为什么 HP Amplify Impact 对惠普的可持续发展目标很重要？

DP：在与合作伙伴合作时，我们发现可持续解决方案往往是他们战略的关键部分，因为他们的客户需要这些解决方案。 Over 80% of our UK and Ireland partners have signed a pledge with HP that taps into HP’s knowledge, training, and resources to assess and improve their sustainability performance while optimizing sustainability driven sales. This enables us to develop joint priorities through the HP Amplify Impact program and educate them on the sustainability areas they consider the most pressing.截至去年夏天，大约 90% 的丹麦和瑞典合作伙伴还签署承诺书。

HH：客户越来越要求供应商致力于低碳经济，采取行动应对全球变暖和环境问题。对于惠普和我们的渠道合作伙伴来说，我们必须与这个新的消费者群体建立联系。除了开创性举措之外，国家和国际组织的透明度对于取得进展也至关重要。

BF：中欧对 HP Amplify Impact 的反应非常积极。在该计划针对已制定可持续发展计划的 Catalyst 轨道上，德国近 100 个合作伙伴已承诺提高可持续发展绩效。我们现在正在中欧其他地区推广它。

惠普公司 纽约证券交易所代码：HPQ 可持续性