百时美施贵宝：庆祝女性历史月

最初发表于百时美施贵宝新闻与展望

百时美施贵宝女性网络 (B-NOW) 通过确保百时美施贵宝的所有女性在全球范围内拥有平等的发展、进步和留用机会来推动业务绩效。 B-NOW 是我们的八个人员和商业资源小组 (PBRG) 之一，其优先考虑性别多样性和包容性的使命是我们工作和文化的核心；确保百时美施贵宝女性的贡献得到倾听、重视和奖励，并且最重要的是纳入我们为患者所做的工作中。

听听下面的一些 B-NOW 成员的意见，了解他们如何在产生影响的同时为我们的包容性文化做出贡献并从中受益。

“在 BMS，您会因为自己的身份而受到重视，我们会鼓励您在为患者工作并实现比您更伟大的事业的同时充分发挥自己的潜力。” ~Aissata Camara，基于价值的治疗副总监战略与运营

我做什么

我 11 年前加入百时美施贵宝。目前，我正在设计和实施项目的团队中工作，旨在为患者提供更大的价值并提高法国医疗保健系统的效率。我还曾担任过营销、销售、市场准入和百时美施贵宝基金会等多个职位。此外，我还是 B-NOW 法国分会的负责人。我们成立了 B-NOW 法国分会，其定位非常明确，旨在促进女性进步并承认男性所扮演的角色。通过这种刻意包容的定位，我们鼓励并邀请男性积极参与性别多样性问题。我们的目标是通过关注三大支柱来打破阻碍人们充分发挥潜力的无形障碍：提高对偏见和刻板印象的认识、分享励志故事以及促进个人和职业发展。

什么牌子的百时美施贵宝是一个理想的工作场所吗？

百时美施贵宝重视员工，为他们抓住机会创造条件！在我在百时美施贵宝的职业生涯中，三个独特的品质对我来说特别突出：

灵活的工作环境：11年前，当我加入百时美施贵宝法国公司时，我还是一个5个月大婴儿的年轻母亲。为了获得更大的灵活性，他们提出让我在公司的第一个月进行远程工作。信任与鼓励：加入后不久，我申请了在葡萄牙里斯本为期六个月的任务。虽然我对承担更多责任的想法感到担忧，但我的经理的建议启发了我：“是的，你会捉襟见肘，但你会成功的，”她说。 “听从你的直觉，相信你自己。” 机会：在我 11 年的职业生涯中，我有机会在多个不同领域担任过 6 个不同的角色！这都有了我拓宽了自己的专业知识，让我对我们每天工作的不同方面有了更深入的了解。

我为在百时美施贵宝工作和成长这么多年感到自豪，因为我的日常工作对患者生活的意义和影响。

您会对考虑在百时美施贵宝工作的人说什么？

在百时美施贵宝，您会因为自己的身份而受到重视，我们会鼓励您在为患者工作并实现比自己更伟大的事业的同时充分发挥自己的潜力。

“在这里，所有员工都受到欢迎 - 我们推崇来自不同背景的多元文化和思维方式。” ~Keiko Ito，肿瘤学专业活动与会议中心负责人、B-NOW 分会负责人，日本

我做什么

我是日本活动与会议专业中心 (EMCoE) 肿瘤学负责人。在我的角色中，我负责确保研讨会顺利进行并与我们的员工会面标准，以及不断改善我们活动中的客户体验。除了我的主要职责之外，我还是 B-NOW 日本分会的负责人。

作为分会负责人，我与亚太地区其他市场的团队成员协调并协作开展多项活动。我们共同致力于通过诸如最近的“WIN”研讨会等项目来突出和提升职场女性的地位，该研讨会旨在通过“盟友”主题教育和激励女性领导力。

是什么让百时美施贵宝成为理想的工作场所？

百时美施贵宝的使命是“发现、开发和提供创新药物，帮助患者战胜严重疾病。”我们的活动团队秉承这一使命，致力于通过向医疗保健提供者提供教育研讨会来帮助改变患者的生活，最终使患者受益。因此，在我的角色中，我每天都履行着“用我们的创新药物帮助患者”的使命。

你会对某些人说什么有人考虑在百时美施贵宝工作吗？

我强烈推荐在百时美施贵宝工作。百时美施贵宝提供多种职业道路和成长机会。自加入以来，我在多个部门担任过多个职务，包括新产品规划、市场研究、产品管理、商业卓越和 EMCoE。我也有机会在我们的台湾/香港办事处工作。在这里，所有员工都受到欢迎 - 我们推崇来自不同背景的多元文化和思维方式。

在此处详细了解百时美施贵宝对性别多样性的承诺