印度储备银行在沃尔玛的支持下推出计划，通过新的第一次机会招聘网络让高危青少年远离刑事司法卷入

德克萨斯州奥斯汀，2022 年 3 月 11 日 /CSRwire/ – 负责任的商业正义倡议宣布了一项由沃尔玛（通过 Walmart.org 种族平等中心）实施的突破性计划，旨在从源头上解决经济流动性不稳定的问题，为面临刑事司法高风险的年轻人提供有意义的长期职业机会。他们的目标是促进种族平等，防止年轻人进入刑事司法系统，并帮助培养未来的企业领导人。他们呼吁其他公司加入这一努力。

在西南偏南音乐节上启动的“释放潜力”计划将汇集美国主要雇主，利用招聘和其他资源为弱势青少年和年轻人提供经济机会，并提供更多入口以帮助他们充分发挥潜力。

阿斯彭研究所机会青年论坛定义了 440 万“机会青年”在美国，“城市青年”指的是没有工作或没有上学的年轻人，更有可能遭受贫困和监禁等负面结果。通过为这些年轻人提供机会，雇主可以支持经济流动性并帮助防止司法系统介入。这也将使他们能够利用庞大、多样化且未得到充分利用的人才库。在持续的招聘短缺中，这是他们迫切需要的人才。

“释放潜力”已确定了四个主要的 16-24 岁失学和失业青少年群体作为招募对象。首先，他们将寻求帮助那些经历过以下情况的人：

少年司法系统 被监禁的父母 性或人口贩卖 寄养

沃尔玛对释放潜力的支持是 Walmart.org 种族平等中心创建国家网络的一部分，旨在在全国各地的社区启动刑事司法预防举措。

“我们必须更加用心地创造Walmart.org 种族平等中心主任 Marvin Carr 表示：“我们为高危青少年提供有意义的机会，这样我们就可以打破这些年轻人群体，特别是黑人年轻人的监禁循环。”“释放潜力计划扩大了由社区领袖、非营利组织和政策制定者组成的网络，共同努力推进刑事司法预防举措，这些举措是由 Walmart.org 种族平等中心促成的。”

在初始阶段，释放潜力将进行为期三个月的项目设计，将主要雇主、上述群体的潜在雇员以及社区支持合作伙伴聚集在一起。利用第一阶段获得的研究成果，它将设计一个基于证据的计划，识别和支持释放潜在员工，同时指导雇主如何有效地雇用、支持和留住他们。 RBIJ 首席执行官 Celia Ouellette 解释道：

“企业负有参与社会问题的生存责任，例如种族和正义。通过雇用和培训高危年轻人，他们可以中断国家失业和监禁的破坏性循环。释放潜力不仅会让我们的公司更加繁荣和多元化，让我们的社区更加安全，还将培养下一代领导者。我很高兴能参与其中。”

为了确保员工在整个过程中得到有效识别、入职并获得全面支持，该计划将在全国性非营利组织和解锁潜力合作伙伴 Persevere 的协助下，将参与的雇主与当地服务提供商进行匹配。

“我们很自豪能够与 Walmart.org 种族平等中心合作，并与印度储备银行一起进入这个合作空间，为我们社区的高危青少年提供支持”，Persevere 创始人 Sean Hosman 说道。他根据自己作为刑满释放人员的经历和帮助他人的愿望创建了该组织。 “通过之前认识我们的年轻人他们有机会犯下影响终生的错误，我们有可能通过刑事司法系统将几代人从这种循环中拯救出来。”

要了解有关该计划的更多信息以及如何参与，请访问 www.unlock-pottial.org。

编辑请注意： 如需了解更多信息，请联系 Ben Cumming（正义负责任商业倡议传播总监）： [电子邮件受保护] +44 7891551514 / +1 213 370 0222 @RBI_Justice #释放潜力

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印度央行 负责任的商业正义倡议 释放潜力