为成功和成就开辟道路

三月被全国公认为女性历史月，庆祝女性在美国历史中所取得的成就。上汽集团很自豪能够由女性领导者和专业人士组成，她们每天都散发着力量和决心，同时支持客户的关键任务需求和全公司的努力。这些女性正在为其他人赋予自己权力、成为积极的榜样并展望在多元化和无歧视的社会中取得成功铺平道路。

今年，SAIC 对九位女性领导人进行了表彰，表彰她们为体现今年国际妇女节主题 #BreakTheBias 所做的不懈努力和意愿，因为她们正在朝着一个在同事和社区之间更加公平的世界迈出重要的一步。

此外，SAIC 还通过我们的多元化、公平和包容性举措以及与 Girls Who Code 的合作，帮助缩小 STEM 领域的性别差距，Girls Who Code 的使命是实现 STEM 领域的公平到 2030 年女性计算机科学家的数量。SAIC 的女性员工资源小组 (ERG) 将于本月为“编程女孩”举办筹款活动，以提高人们的认识并帮助更多女孩进入计算机科学和技术领域。我们邀请您加入这一运动，帮助我们的女性 ERG 实现 5,000 美元的目标。您的贡献将有助于激励、教育女孩并让她们具备计算技能，并将她们转变为子孙后代的变革推动者。请在这里捐款。

这些女性正在为其他人赋予自己权力、成为积极的榜样并在一个没有歧视的社会中取得成功铺平道路。

普里西拉·布鲁格曼

国家安全和太空部门情报分析经理

Priscila Brueggemann 是 SAIC 国家安全和航天部门国家情报界 (IC) 的高级首席情报分析师和部门经理。

普里斯cila 于 2016 年加入 SAIC，担任我们一家 IC 客户的生物识别情报分析师，她负责生物识别情报白皮书的编写，后来作为高级分析师进行编辑。

2018 年，Priscila 成为一个小型技术目标分包合同的项目经理，后来担任初级情报分析师的技术目标导师。在 SAIC，Priscila 担任的职位越来越重要，领导团队为 SAIC 的 IC 客户进行技术定位和目标开发，并与 SAIC 管理层合作，识别和招聘具有该客户所需的利基技能的个人。

在加入 SAIC 之前，Priscila 在美国陆军军事情报领域工作了九年，之后担任该客户的高级目标官员。

Priscila 精通西班牙语，在南新罕布什尔大学获得学士学位，在乔治城大学获得应用情报硕士学位。她是目前正在攻读博士学位。自由大学刑事司法专业。

最喜欢的一句话：“领导力不是一个人或一个职位。它是人与人之间基于信任、义务、承诺、情感和共同美好愿景的复杂道德关系。” —乔安妮·丘拉

桑德拉·多尔西

网络治理、风险与合规性经理/审计经理，国防和民用部门

Sandra Dorsey 是 SAIC 国防和民用部门的网络治理、风险和合规经理/审计经理。她已担任此职位两年，领导三个团队执行审计支持、制定和实施纠正行动计划，并为客户审计和渗透测试提供补救支持。 Sandra 也是 SAIC 女性员工资源小组 (ERG) 的专业发展负责人，并且是 ERG 的志愿者负责人。

桑德拉获得了技术管理 MBA 学位拥有菲尼克斯大学学士学位和 Goldey-Beacom 学院会计和技术管理理学学士学位。她还是一名经过认证的信息系统审计员和经过认证的 RSA Archer 开发人员。

Sandra 是一位在信息安全、治理、风险和合规性方面拥有超过 15 年经验的领导者。她曾在巴克莱银行、摩根大通和康卡斯特等公司工作。她的背景包括培养人才、建立成功的团队和管理组织风险。作为一名战略思想家，她能够培养有助于跨业务部门创造协同效应并提高组织效率的关系。 Sandra 在发展新客户关系、维持现有关系和处理具有挑战性的客户关系方面取得了成功。

桑德拉通过指导社区中的年轻女性来体现#BreakTheBias。她与其他女性分享她的背景、经验、资源和网络，帮助她们克服偏见在他们的职业生涯中。桑德拉还将自己的经历和人生教训传授给两个女儿，为她们的成长和成熟奠定基础。

最喜欢的名言：“不要坐下来等待机会到来。站起来并抓住机会。” ——C.J.沃克女士

黄四月

四月黄

营销研究分析师/副项目经理，战略和销售支持

April Huynh 主要在 SAIC 战略和销售支持组织的竞争情报部门担任营销研究分析师。此外，她还是信息分析中心多重奖励合同 (IAC MAC)、合同工具和企业范围的其他交易权威联盟的副项目经理。

April 于 2020 年加入上汽集团，担任业务发展分析师，为公司内部的政府合同支持中心提供支持，并很快表现出了接受多重挑战和机遇的意愿。她有支持后勤准备和提交大量提案，并在为 SAIC 国防和民用以及国家安全和航天领域的多个业务集团提供数百万美元机会的研究和分析支持方面发挥着关键作用。

自 2021 年 8 月以来，April 一直担任上汽集团女性员工资源小组的专业发展协调员，协助制作和组织支持专业指导和发展的活动。作为一名职业生涯早期的亚裔美国女性，April 重要的是要通过继续成为积极的榜样并鼓励女性在逆境中发声来代表她的人口和#BreakTheBias。

April 于 2018 年获得弗吉尼亚理工大学商业营销管理学士学位。在加入 SAIC 之前，她曾在运营/物流和商业零售领域担任过多个管理职位。

最喜欢的一句话：“不要在被你不知道的事情吓倒。这可能是你最大的优势，并确保你做事与其他人不同。” ——萨拉·布莱克利

卡莉·麦克拉肯

执行助理，战略和销售支持

Carlee McCracken 是 SAIC 战略和销售支持组织的执行助理。她支持该组织的高级副总裁和直接下属建立一支多元化和包容性的团队，该团队因其所完成的工作而受到认可和重视。最近，她被任命为 SAIC 女性员工资源小组 (ERG) 的会员参与主管。在她的领导下，ERG 已在全球拥有 1,000 多名成员。

在 SAIC 的整个职业生涯中，Carlee 担任过多个职位，职责不断增加，为专注于数字工程、人工智能以及最近公司创新规划和建设的团队提供支持工厂位于弗吉尼亚州雷斯顿。

Carlee 不断倡导 SAIC 的行政助理社区参与变革对话和决策，并协助其他行政助理在岗位上成长并突破他们的舒适区，从而体现了 #BreakTheBias。

工作之余，Carlee 和她的丈夫带着 14 岁的女儿和心爱的猫住在弗吉尼亚州费尔法克斯。她是美国国家首都地区女童子军的队长和饼干妈妈，并在女儿所在的小学担任过两个家长教师协会董事会职位。她目前是女性健康计划的成员，正在学习如何成为最好的自己，并帮助其他女性也这样做。

最喜欢的一句话：“没有什么是不可能的，甚至这个词本身就说‘我是可能的’！” ——奥黛丽·赫本

达伦·麦克威廉姆斯

多元化、公平和包容性分析师/共同领导、联系和发展员工资源小组

Dalen McWilliams 是 SAIC 联系与成长员工资源小组的联席领导，也是 SAIC 人力资源组织内多元化、公平和包容性团队的成员。

Dalen 于 2021 年 7 月在特洛伊大学获得工商管理学士学位，主修全球商务，主修管理学。在就读特洛伊大学期间，她开始在上汽集团的企业解决方案和运营组织信息技术办公室担任实习生。她于 2021 年 8 月成为上汽集团的全职会员，支持公司的多元化、公平性和包容性努力。

Dalen 已获得道德领导力和数据分析方面的认证。她目前正在阿拉巴马大学伯明翰分校攻读 MBA，主修管理信息系统。

Dalen 选择每天#BreaktheBias by encouragin让她周围的人做真实的自己。她在上汽首个女性领导力学院 AccelerātHER 的创办中发挥了不可或缺的作用。其目标是培养上汽集团下一代变革型女性领导者，为她们提供发展工具和支持。

最喜欢的一句话：“当你得到这些你受过出色训练的工作时，请记住，你真正的工作是，如果你是自由的，你需要解放别人。如果你有一些权力，那么你的工作就是赋予别人权力。” ——托妮·莫里森

海伦·西塞尔

国防和民用部门海军业务部高级项目分析师/项目经理

Helene Siesel 于 1997 年加入 SAIC，担任提案协调员，25 年后，她现在是 SAIC 国防和民用部门海军业务部门的高级项目分析师和项目经理。过去 13 年里，海伦一直支持海军信息战票价系统指挥 PMW 160 战术海上网络。她是联合海上网络和企业服务 (CANES) 项目的项目经理和技术撰稿人，负责开发获得授权以在美国海军水面舰艇上执行现代化通信和计算网络安装所需的文档。

作为一名热情的女性倡导者，Helene 自 2006 年 SAIC 女性团体成立以来一直积极参与其中。她是妇女网络圣地亚哥分会的创始主席，该网络是 SAIC 的第一个女性团体。她目前是女性员工资源小组 (ERG) 圣地亚哥分会的领导委员会成员，并且自 2016 年成立以来一直是 ERG 的董事会成员。

Helene 还担任另一个 SAIC ERG（平等联盟）的领导委员会成员，并担任其活动的负责人。作为 LGTBQ+ 社区的盟友，Helene 认为积极参与组织诸如此类的离子有助于帮助工作场所和社区中的#BreakTheBias。

海伦也是一位强有力的指导倡导者。她曾在地方和国家层面工作，参与了 SAIC 辅导计划的设计和实施，并在计划领导团队中任职，目标是看到参与者在职业生涯中成长和繁荣。

她的工作得到了认可，于 2007 年获得了 SAIC 杰出领导奖。在 SAIC 之外，她还因在圣地亚哥女性 STEM 社区的倡导工作而获得 2012 年雅典娜顶峰奖 (Athena Pinnacle Award) 的提名。 2020 年 9 月，她因诚信和道德获得了上汽国防系统集团金标准奖。

Helene 拥有亚利桑那州立大学新闻学学士学位，是一名经过认证的项目经理专业人士。她拥有人才发展协会的培训证书。

海伦喜欢支持社区组织，如妈妈厨房和圣地亚哥食品银行。她还喜欢旅行、现场戏剧、散步/远足和品酒。

最喜欢的名言：“为你关心的事情而奋斗，但这样做的方式会引导其他人加入你的行列。” ——露丝·巴德·金斯伯格

“你可能会遇到很多失败，但你一定不能被打败。事实上，可能有必要经历失败，这样你才能知道你是谁，你能从什么中崛起，你还能如何走出来。” ——玛雅·安杰卢

凯拉鲟鱼

美国陆军太空与导弹防御指挥与战略系统、国防和民用部门高级网络安全运营分析师

凯拉·斯特金 (Kayla Sturgeon) 是国家工商总局国防和民用部门的高级网络安全运营分析师，为美国陆军太空与导弹防御司令部和国防部战略系统提供支持。她于2019年11月加入上汽集团并指导美国空军、太空军和国防部文职人员参与防御性网络安全行动。

在课堂上，Kayla 提供的不仅仅是课程材料，还鼓励各个知识水平的学生永不停止学习。此外，她确保同事的声音得到倾听，并且每个意见都很重要。作为上汽集团女性员工资源小组专业发展团队的成员，Kayla 致力于帮助该小组成员成长。

在她的社区中，Kayla 领导并参加了从 5 公里到半程马拉松的跑步活动，鼓励与她一起训练的跑步者实现自己的目标。她是 InfraGard 的成员，该组织是 FBI 下属组织，与私营部门合作保护美国关键基础设施。凯拉还是美国残疾退伍军人协会 (DAV) 的成员，这是一个非营利性慈善机构，为各代退伍军人及其家人提供终生支持。 Kayla 体现了#BreakTheBias她对上汽客户、同事和社区的持续支持。

Kayla 获得了西部州长大学网络安全和信息保障学士学位，以及美国军事大学国际关系学士学位。她是一名经过认证的系统安全从业者，拥有 Security+、Project+、Server+、Network+ 和 A+ 认证。她与妻子和四只狗住在阿肯色州中部。

最喜欢的一句话：“女性属于所有做出决定的地方。女性不应该是例外。” ——露丝·巴德·金斯伯格

杰西卡·乌尔默

高级教学系统设计师，企业解决方案和运营/领导团队成员，无障碍员工资源组

博士。杰西卡·乌尔默 (Jessica Ulmer) 于 2020 年加入 SAIC，担任国防和民用部门的教学系统设计师，最近转到企业解决方案和运营部门作为高级教学系统设计师的组织。

乌尔默于 2006 年在韦斯特菲尔德州立大学获得学士学位，主修英语和初中/中等教育，辅修妇女研究和多元文化研究，随后开始了她的教学生涯。在教授中小学英语和特殊教育的同时，她于2009年在榆树圣母学院获得硕士学位，主修教育，主攻特殊教育和英语教育。乌尔默于 2013 年开始教授专上作文课程，并于 2015 年获得罗德岛学院英语作文硕士学位。

尽管乌尔默在 2013 年失去了听力，但她在职业和个人环境中仍然表现出色。她获得了博士学位。 2020 年获得德克萨斯理工大学博士学位，主修技术传播和修辞学，重点关注残疾和无障碍问题。她的教育和教学经验为她应对与各种同事和客户合作的挑战。

自去年 SAIC 无障碍员工资源小组 (ERG) 成立以来，Ulmer 一直是该小组的领导团队成员。她为上汽员工制作了《残疾人礼品指南》，供节日期间使用。 Ulmer 一直与 ERG 合作开展教育和研讨会，以传播有关残疾人和残疾人需求的信息。

两个国家组织也受益于乌尔默的技能。她是负责资助聋人政府的董事会成员，这是一个 501(c)(3) 非营利组织，为全国聋人和听力障碍人士提供支持。她是美国修辞学会的变革性司法官员，这是一个致力于研究、教学和实践修辞学的学者组织。

Ulmer 通过为每个人，特别是那些有森的人争取可访问性来体现#BreakTheBias抱歉。她继续为聋哑人、盲人和聋盲人争取与其他人同等的机会。

最喜欢的名言：“除非残疾人群体感到得到适当的关注和倾听，否则我们无法继续在社会中前进。” ——基阿·布朗

法伦·瓦茨

法伦瓦茨

系统支持 III，国防部综合医疗保健系统，国防和民用部门

Fallon Watts 是 SAIC 国防和民用部门的系统支持 III，为国防部的综合医疗保健系统 (CHCS) 提供支持。 Fallon 于 2011 年在马尔姆斯特罗姆空军基地加入 SAIC，通过 CHCS 支持武装部队健康纵向技术应用（国防部的电子健康记录 (EHR) 系统），SAIC 已支持该系统 30 多年。 Fallon 是 341st Medical Group 的系统管理员，负责确保本地 EHR 服务器功能、支持 EHR 相关硬件、为所有部门创建和支持医务人员 EHR 帐户，协助维护患者数据库并为我们军队的多元化社区提供客户服务。

2016 年，法伦加入位于田纳西州橡树岭的 SAIC 综合服务管理中心团队，在全球范围内支持国防部的 EHR 系统。她帮助确保国防部全球 103 家主要医院和 586 家偏远军事医院和治疗设施的 CHCS 的维持和可用性。

法伦和她的团队成功的背后是沟通，因为他们每天互相支持和教导。她的 #BreakTheBias 努力最好地体现在与全球各个医疗机构的所有不同男性和女性以及与庞大 CHCS 合作的软件支持专家的合作中。

法伦的志愿服务主要针对年轻人。她认为在社区内#BreakTheBias 的最佳方法之一就是通过工作与下一代。她目前自愿担任大女儿 CyberPatriot 团队的导师。她十几岁的女儿是团队的队长，法伦传授给她的领导力课程使她能够在团队的年轻成员学习网络安全时提升他们的水平。

Fallon 认为能够与 CyberPatriot 团队的多元化青年群体一起实现目标是一种荣幸。他们的重点是团队合作，这些年轻人一起解决他们所面临的各种操作系统、服务器和浏览器的安全挑战。学生们了解到，只有携手并进，才能取得成功。 Fallon 还致力于让自己和团队获得 CyberPatriot 技术护理人员认证，以便对社区中的老年人进行网络安全方面的教育和帮助。

法伦还是她两个女儿高中海军初级预备役军官训练团计划的志愿者，并在该计划的助推器俱乐部中任职b 作为赠款协调员。她的其他活动包括支持其他也患有枕神经痛、颈源性头痛和慢性偏头痛等隐形残疾的女性。

Fallon 拥有 CompTIA Security+ 认证，并在大瀑布大学学习计算机科学，重点是网络和编程。她与丈夫和两个十几岁的女儿居住在橡树岭。

最喜欢的一句话：“我们不必一夜之间成为英雄。只要一步一步，迎接每一件发生的事情，看到它并不像看起来那么可怕，发现我们有力量去凝视它。” ——埃莉诺·罗斯福

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