波士顿科学公司员工团队如何支持南亚社区

健康营计划与当地学校合作，为学生提供常规健康检查（图片来自 2019 年）

当波士顿科学公司的南亚领导力 (SAIL) 员工资源小组 (ERG) 在印度发起健康营计划时，他们的目的很简单：回馈有需要的社区。

“在印度，尤其是在贫困社区，许多人缺乏获得基本医疗保健的机会，”该公司全球企业卓越团队顾问兼 SAIL 全球负责人 Kamani Padayachee 说道。 “许多 SAIL 成员不仅有家人和亲人居住在印度，而且我们的职责是解决紧急医疗保健需求。这是为我们所关心的社区提供服务的一种方式。”

这些营地与印度波士顿科学公司的员工和当地医生合作，为那些无法获得合格医疗专业人员的个人提供免费的健康检查和治疗。在最初的三年里，camps 为 2,000 多名服务不足的社区成员提供医疗保健，有关扩大该计划的讨论正在进行中。

然后，新冠肺炎 (COVID-19) 大流行来袭。人们被要求呆在家里，全球健康营计划也被暂停。但这并没有阻止 SAIL 支持南亚社区。

“出于安全和后勤原因，我们无法以相同的形式继续举办营地，但我们可以满足更多需求，”卡马尼说。

与公司的 COVID-19 应对工作合作，SAIL 获得了食品捐赠，并帮助找到氧气瓶和基本个人防护设备等医疗用品，以便在整个地区分发。

“SAIL 在支持我们在海外有家人的美国员工方面也发挥了关键作用，”SAIL 高级副总裁兼神经调节总裁兼执行发起人 Maulik Nanavaty 说道。 “无助感是显而易见的，SAIL 让社区团结起来确保所有员工都感受到支持，并能够获得公司为员工提供的心理健康和福祉资源。”

日益强大

虽然疫情造成了许多困难，但 Kamani 相信 SAIL 正在变得比以往任何时候都更加强大。

“应对这一流行病让我们聚集在一起，我们了解到通过全球合作可以取得多大成就，”卡马尼说。

向虚拟节目和活动的过渡也帮助 SAIL 扩大了其影响范围。 2021年，超过6,000名员工参加了集团在全球举办的活动。展望未来，全球拓展营地的计划再次启动，SAIL 正在为现场销售员工开启新的篇章。

Endoscopy 渠道营销经理 Dan Woods 正在帮助建立新的 SAIL 章节。 “我是 SAIL 的成员之一，虽然不是南亚血统，但我通过参与学到了很多东西，”丹说。 “能够更多地了解文化和传统通过增加南亚社区，我们可以弥合差距并建立更牢固的关系。”

对于优先考虑多样性的重要性，Maulik 与 Dan 有着相同的观点。 “公司对多元化的承诺对于成功至关重要，”毛利克说。 “庆祝多元化文化有助于我们的员工与我们所服务的多元化医生和患者建立联系。我认为这是我们区别于其他人的一种方式。”

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波士顿科学公司 纽约证券交易所代码：BSX