联邦快递公司任命 Chris Winton 为人力资源公司副总裁

田纳西州孟菲斯，2022 年 3 月 17 日 /CSRwire/ – 联邦快递公司（纽约证券交易所股票代码：FDX）最近宣布 Chris Winton 担任公司下一任人力资源公司副总裁，接替 Judy Edge。 Winton 将担任公司人力资源副总裁 - 当选，直至 2022 年 5 月 1 日承担 Edge 的全部职责。为了确保无缝过渡，Edge 将担任执行顾问，直至 2022 年 7 月 31 日正式退休。

“克里斯从一名实习生开始，一直晋升到人力资源部的最高职位，他是联邦快递如何投资人才的典范，”联邦快递公司董事长兼首席执行官弗雷德里克·W·史密斯 (Frederick W. Smith) 说道。“在他的职业生涯中，他在招聘和人员配置方面采取了战略方法，应对前所未有的挑战。我期待着他在这一职位上以及作为我们战略管理委员会的成员将继续取得成果。”

Winton 的联邦快递职业生涯长达近 25 年，最近担任高级副总裁宾夕法尼亚州匹兹堡 FedEx Ground 人力资源部总裁，他引入了一种通过多元化、公平和包容性举措吸引、培养和留住各级人才的新方法。

在加入 FedEx Ground 之前，Winton 曾担任 FedEx Services 人力资源副总裁。在联邦快递服务公司任职期间，他获得了广泛的经验，在进入人力资源领域之前，曾在物流、战略业务规划和信息技术领域担任过各种领导职务。

“联邦快递在聘用最优秀的团队成员并为他们提供成长和充分发挥潜力的机会方面有着悠久的历史，”温顿说。 “我们出色的培训、教育援助和职业发展计划让我为这个机会做好了准备。就任这一职位后，我希望继续履行这一使命，同时加强招聘工作，因为这仍然是联邦快递的优先事项。”

温顿是田纳西州孟菲斯人，获得过他在孟菲斯大学获得学士学位，之后在纽约州奥克代尔的道林学院获得工商管理硕士学位。他是社区的积极成员，在多个董事会任职，包括匹兹堡 United Way 和德克萨斯州休斯顿 WorkFaith。

关于联邦快递公司

联邦快递公司（纽约证券交易所股票代码：FDX）为全球客户和企业提供广泛的运输、电子商务和商业服务组合。该公司年收入达 900 亿美元，通过运营公司在受人尊敬的 FedEx 品牌下集体竞争、协作运营和数字化创新，提供综合业务解决方案。联邦快递一直被评为全球最受尊敬和最值得信赖的雇主，激励其 600,000 名团队成员继续关注安全、最高道德和专业标准以及客户和社区的需求。联邦快递致力于以负责任和机智的方式将世界各地的人们和可能性联系起来，目标是到 2040 年实现碳中和运营。要了解更多信息，请访问 about.fedex.com。

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