打破偏见

最初发表于 NRG Energy Insights

我们认为，为影响我们组织的女性个体提供发言权非常重要——无论是作为员工、董事会成员还是社区合作伙伴。

她们的故事也体现了 3 月 8 日国际妇女节 (IWD) 的主题。今年的主题是“打破偏见”，鼓励所有女性在工作场所和社区中采取行动争取平等。它重点关注仍然存在的偏见，以及每个女性应该如何感到有能力打破这些偏见。正如您将在我们将分享的故事中发现的那样，打破偏见可以采取多种形式，包括倡导、真实性、包容性和指导。

以下是我们在未来几天将举出的三个强有力的故事中如何体现“打破偏见”的例子：

#BreakTheBias……通过包容性和指导

Courtney Grymonprez 是大休斯顿社区基金会的奖学金经理，该基金会是 NRG 的长期合作伙伴。她为同事和学生提供包容和指导，并推动一项计划，为社区中有价值的奖学金获得者提供一条强有力的前进道路。

#BreakTheBias…真实性

Starlet Davis 是 NRG 的解决方案架构师，她通过做真实的自己并帮助其他女性也这样做来打破偏见。 NRG 鼓励员工通过业务资源小组 (BRG) 表达真实、完整的自我，让他们的独特技能、知识和观点得以发挥。

#BreakTheBias...通过成为倡导者。

亚历山德拉·普鲁纳 (Alexandra Pruner) 是 NRG 董事会成员，她利用自己的领导地位为他人辩护。在 NRG，我们向她的倡导致敬，支持职业发展，并授权所有员工做出有助于我们组织成功的决策。

如何打破偏见？

当您观看时，您是否想起了自己的任何偏见？e遇到过吗？访问国际妇女节网站并上传一张您摆出 2022 年国际妇女节姿势的照片，以表达您的团结。您还将发现更多#BreakTheBias 故事并获得有关 IWD 的更多信息。

#打破偏见 NRG能源公司 纽约证券交易所代码：NRG 妇女历史月