解决 COVID-19 时代的健康公平问题

最初由默克出版

新冠肺炎 (COVID-19) 凸显了与健康公平相关的问题。该病毒的不成比例的影响在大流行早期就被发现了，少数族裔的病例发生率较高，后果严重。

根据世界卫生组织 (WHO) 的数据，在英国、北爱尔兰和美国，黑人的感染风险是白人的两倍，亚洲人的感染风险是白人的 1.5 倍。

然而，尽管数字令人沮丧，健康差异早在 COVID-19 大流行之前就已经存在。

“我经常提醒人们，COVID-19 并没有造成我们所看到的任何不平等现象，但它确实利用了这些不平等现象，”耶鲁大学医学院公平研究与创新中心主任 Marcella Nunez-Smith 博士说。

Nunez-Smith 以及美国医学会首席健康公平官兼高级副会长 Aletha Maybank 博士最近加入默克公司负责健康公平的助理副总裁 Mary-Ann Etiebet 博士在我们的 Teal Talks 系列第 4 集中讨论了健康公平：它是什么、我们如何努力实现它以及实现它意味着什么。

改变我们的系统和结构

世界卫生组织将健康不平等描述为人群之间健康状况或资源的差异，它主要是由健康的社会决定因素（我们生活的社会、经济和环境条件）造成的。然而，结构性不平等（跨种族、性别、阶级、性取向、宗教和其他形式的身份不均匀地组织权力和资源的制度）是另一个主要驱动因素。

“在美国，我敢说在世界各地，都存在有意的政策决定，这些决定系统性地使特定群体处于不利地位，”努涅斯-史密斯说。 “我们需要围绕结构、围绕系统的意向性真正做出重要的补救措施。”

健康公平是一场运动，而不是一瞬间

马来亚银行表示，虽然这场大流行病凸显了健康差异，但保持注意力和动力以实现持久的改变至关重要。

“我们正处于一个大门敞开的时代，我们可以谈论公平，我们可以谈论种族主义，”马来亚银行说。 “但是我们现在如何安排时间，以确保当那扇门确实关闭时——因为它通常会关闭——我们该做什么以及如何前进？”

马来亚银行引用著名医生和民权活动家卡马拉·琼斯的话说，公平战略是平等地重视所有人。

“了解历史背景；作为个人、机构和集体，我们如何走到这一步对于理解如何推动我们的股权战略至关重要。”

关于默克 一个多世纪以来，默克（Merck）作为全球领先的生物制药公司，在国外被称为默沙东（MSD）。美国和加拿大一直在为生命而发明，为世界上许多最具挑战性的疾病提供药物和疫苗。通过我们的处方药、疫苗、生物疗法和动物保健产品，我们与客户合作，在 140 多个国家开展业务，提供创新的健康解决方案。我们还表明我们致力于通过影响深远的政策、计划和伙伴关系来增加获得医疗保健的机会。如今，默克继续走在研究的前沿，推动威胁世界各地人民和社区的疾病的预防和治疗，包括癌症、心脏代谢疾病、新出现的动物疾病、阿尔茨海默病以及艾滋病毒和埃博拉病毒等传染病。

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