HP 和 TTC：使用数据改进 D、E&I

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在信任方面，爱尔兰评论道：“在惠普，一切都与归属感有关。我们使用 DE&I 这个短语确实变得非常非常熟悉。感觉自己可以做真实的自己，这或许是描述这一点的另一种方式。”

欢迎所有员工的一部分是对员工进行调查并鼓励开放的回应。

此外，“我们特意增加了我们称之为包容性指数的部分。在这个部分中，我们会询问人们一些问题，例如，您认为惠普是一家多元化的公司吗？

“我们需要倾听；我们需要听到人们的感受 [...] 这些数据对我们来说非常有用，我们可以看到总体结果，我们可以按团队查看结果，我们可以专注于业务的某些领域。”

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惠普 纽约证券交易所代码：HPQ英国技术宪章