缩小油棕行业的性别差距

支持独立油棕小农一直是春金集团的长期优先事项。自 2015 年以来，该公司一直为小农户提供培训和援助，帮助他们提高生产力、获得可持续农业技能以及获得金融服务和供应链所需的技能。

春金集团的努力还超出了农学范畴，并进入了生计再生、包容性和性别多样性培训领域。作为雇主，春金集团在其种植园支付同等工资，无论性别。该公司积极促进女性参与其运营。一些努力的例子包括让省级妇女赋权办公室等外部各方举办研讨会，并与春金集团在其每个油棕园设立的专门性别委员会分享知识。该公司还在其运营中心提供母乳喂养区和儿童保育中心等设施。次数。

在传统上以男性就业为主的地区，女性员工已占公司农村劳动力人口的 26%，我们的目标是进一步提高这一比例。

聆听来自印度尼西亚小镇 Sri Rahayu 的故事，讲述她作为小农、家庭主妇和母亲的生活：https://www.youtube.com/watch?v=e8seqV_XNdU

春春 棕榈油 妇女历史月